Во секој тим секогаш има претседател или генерален директор - ова е кралицата.
Карактер на херојот. Можете да го научите од кралското, понекогаш хистерично однесување, секогаш кога е можно, и желбата да ја "пресечете главата" или да организирате "игри во крокет" и да се појавуваат секаде каде што сакате. Таков човек најдобро е да се избегнува ако е можно. Ако, се разбира, вашиот пост го признава ова. Сепак, се случува во некои царства таквите луѓе да излезат доста пријатни и убави.
Вашата тактика во тимот. Ако сте во директна подреденост на "Нејзиното височество", не плашете се да побарате повторно и разјаснете погрешна поука за вас. За вас тоа е прости, бидејќи сте почетник, а вие сè уште не знаете многу. И што е најважно - секогаш да биде добронамерно, не заборавајте да се насмевнам. Но, да започне близок однос со кралицата и да стане нејзината чест на честа е опасно. Замислете како ќе ви завидуваат колегите. Но, за тебе таквиот аранжман на супериорната личност потоа може да се претвори во фиксација на ситуацијата. Точно, во големите компании раководството ретко оди на личен контакт.
Најблиску до Кралицата е Војвотката - тоа е потпретседател или заменик во компанијата. Карактер на херојот. Ако таа не е "осудена на извршување", таа се однесува доста достоинствено. Мислењето на Војвотката е исто толку важно колку и самата кралица. Војвотката, која е овластена со моќ, е лик сличен на начин на кралицата. Ако војвотката е ист коњ, "возење по планината" ... тогаш, најверојатно, таа е лута и сака да го отфрли товарот на средината на патот. Затоа, немој повторно да се фати од страна на раката.
Вашата тактика во тимот. Нема страв и сервилност. Мора да разберете дека вие и вашиот шеф се целосно еднакви, а во исто време да ги почитувате професионалните граници. Да, претпоставениот е супериорен во однос на вас според статусот во оваа компанија. Тој има право да ви даде наредби. Тој има право да ги оцени резултатите од вашата работа. Но, само во професионалната сфера и во однос на вас.
Треба ли да бидам тука или не?
Преоптоварувањето на информациите за правилата на однесување во новиот тим во првите работни денови игра сурова шега со новодојдец, предизвикувајќи желба да го прифатат огромното или, пак, да се скријат во грмушките. Првиот впечаток за работа, секако, игра голема улога, но потребно е време да се одлучи и правилно да се даде приоритет.
Од кариерата
Ако од првите денови да се почне нешто за подобрување, воспоставување и спроведување, тоа неизбежно ќе предизвика недоразбирање и агресија меѓу колегите. Важно е прво да се вкорени во колективната и само тогаш да се спроведе револуцијата.
Вашиот непријател
Не малтретирајте се себеси дека сѐ уште не сте "запознаени" и споредите се со оние кои не се првиот ден на работа. Бидете трпеливи со себе - сè ќе се расчисти и ќе се насели. По некое време ќе го разгледате новиот вработен, и запомнете како започнале.
Секундарни знаци
Најсјајниот херој на канцеларијата е HR менаџерот на компанијата - тоа е Cheshire мачка. Карактеристики на херојот. Само тој сам може да се насмее околу часовникот и да се појави од никаде. Сепак, насмевката на мачката не вреди да се земе искрен став кон вас. Само што има таква работа: создаде поволна атмосфера и ќе го обедини тимот. И тоа е најдобро да се направи, насмеани.
Вашата тактика во тимот. Може да му се каже за тешкотиите што се појавиле и да побараат совет. Но, не заборавајте дека во бајката Катширот му припаѓал на Војвотката. И ова значи дека "сè што велиш може да се употреби против тебе".
Некој од тимот задолжително ќе биде зајак за март. Карактер на херојот. Чудна баламут, погрешно поставување на вработените пред целта. И самиот тој е оној кој погрешно одлучува за задачите кои му се доверени. Вашата тактика. Ако вашата глава одеднаш стана март зајак, не заборавајте да ги запишете и разјаснете сите негови задачи, и подобро да го замолите да ви испрати упатства по е-пошта. Инаку, ризикувате да не го правите она што навистина го сака. И така на вашите прсти секогаш ќе има документ со кој се потврдува задачата што беше поставена пред вас. И Харе ќе мора злобно да го зацврстува морковот и да не биде испуштен кон вас.
Со овој тип не е неопходно да се има пријателска врска. Никогаш не знаеш што ќе го исфрли следниот момент. Покрај тоа, таквите суштества имаат тенденција да организираат расправии и да ги заменат сопствените "пријатели". Почитуван март Зајак со големо задоволство ќе им кажете на сите негови колеги дека сакате да го заземете и да го мразите вашиот сосед во кабинетот.
Во новата компанија, прв пат е најверојатно да се плаши од белиот зајак.
Карактеристики на херојот. Полна со нови идеи и планови, не секогаш, сепак, успешно ги спроведува.
Вашата тактика во тимот. Многу многу проблеми не би се случило со нашата Алиса, не го следиме. Но, од друга страна, можеби една од овие идеи сега навистина треба да се имплементира. Па, размислете внимателно пред да го следите.
Со кого и каков вид на врска, ќе покаже времето. Ако имате пријатели, обидете се со ова пријателство, барем за првпат да не застанете надвор од ѕидовите на канцеларијата. Сигурно се сеќавате дека Алис немала пријатели во земјата на чудата. Најверната ја чекаше дома.
Во многу компании, може да се соочите со групи на "волти" и "шести" кои ги сакаат "прикриените" игри, се во војна со некого или седат. Сигурно ќе бидете заведени во замка на скандали, во кои ризикувате да се заплеткате во осаменост.
Ако најдете дека компанијата има интриги и озборувања во културата на комуникација - размислете дали сакате трајно да се поврзете со кариерата со оваа работа? Меѓутоа, ако сте решени да останете, тогаш бидете подготвени за фактот дека, дури и без учество во ширењето озборувања, дефинитивно ќе стане предмет на неколку нив. Но, ако, сепак, околностите се развиваат на таков начин што вработените се поделени во два табора, да останат сами е ист како напуштање на линијата на пожар. Очигледно, сеуште треба да изберете кој ќе се придружи. И во тој случај, многу ќе зависи од вашиот избор. Обидете се да ги измерите сите добрите и лошите страни, колку што е можно, пресметајте ја ситуацијата, што доведува до овој или оној избор. И потоа донесе одлука и запознајте се со "соработниците". Запознајте ги правилата на играта што ви треба!
Дали е подобар дом?
Не жалам за старата работа. Новата компанија е нова можност и луѓе, следната фаза на развој. Сигурно сте ги смениле работните места со причина. Значи, тие го направија вистинскиот избор, бидејќи дојдоа тука. Затоа, со какви било тешкотии секогаш мора да се обидувате да се справите. Постојано поттикнете се и преминете на планираната цел. Не заборавајте дека само на почетокот работите за репутација. И тогаш ќе работи за вас.