Вашите односи со колегите не се совршени? Би било препорачливо да направите некои промени во вашето однесување. Секогаш зборувајте со пријателски глас, се насмевнувајте и кажете му збогум на лошите навики кои нѐ прават несреќни и поради што не можеме целосно да ги искористиме нашите професионални склоности и способности.
Престани да се жалите
Прилично да плаче на колегите во елек! Постојаните поплаки дека не можете да го направите ова или тоа, дека вашиот живот е тежок, а работата не носи задоволство, не носи никаква цел само по себе. Тие само ги иритираат другите, го одвлекува вниманието од работата и "го хранат" вашето лошо расположение. И, се разбира, среќните луѓе ќе те избегнуваат. Во близина ќе има само исти губитници, до кои никогаш нема да постигнете успех.
Не се вклучи во озборувања
Истото важи и за озборувања. Време е да се запре! Следниот пат, кога вашиот пријател сака да ви се обрати со некои озборувања за колега, едноставно одговорете со еден збор "интересно" или "wow", а потоа додадете ги зборовите - жал, но морам да работам. Верувај ми, тоа ќе биде подобро за секого.
Не критикуваат други
Се случува да треба да критикувате некој колега или да се подредени за неговото извршување. Но со критики треба да бидете повнимателни. Ако е можно, обидете се да пронајдете позитивни особини кај лицето за да ја одржите противтежата. Запомни! Критиката треба да биде конструктивна, а не сурова. Остатокот е само плукање и клевета.
Не обвинувајте се јавно
Направивте грешка, и веднаш размисливте за поразот. Можноста за отпуштање разбои, други ужасни слики ... Стоп! Никој не е совршен. Ако ја направите грешката, научете да ја преземете одговорноста за поразот. Тогаш ќе имате шанса да стекнете незаменливо искуство, за да ги подобрите вашите вештини. Во спротивно, едноставно ќе бидете понижени со колегите, ќе паднете во очите на вашите претпоставени, нема да постигнете раст на кариерата. Почитувај се.
Немојте да бидете премногу сериозен
Ајде да се смееме! Се разбира, ова не е лесно за зафатените работници во такви тешки пазарни услови. Но, тоа не е причина да не се смееш од време на време и да не се шегуваме. Секој проблематичен проблем може да се реши ако стресот се намали поради хумор. Вие не треба да направите хумористичен концерт на важен состанок, но не треба да седите со посно лице.
Дали ви е здодевно на работа? Не се преправа!
Вие не сакате вашиот шеф да знае за ова? Веројатно не. Можеби треба да направите подобрување на работата, да научите странски јазик, нова компјутерска програма. Ако имате слободно време, користете го за да ја зголемите конкурентната вредност. Секогаш може да ни се најде.
Не се изолира
Денес на пазарот на трудот, каде што сè е наопаку, професионалните контакти се поважни од кога и да е. Затоа, не се обидувајте да се скриете во плакарот. Обидете се да бидете во контакт со сите, и внатре во компанијата и надвор од неа.
Не плашете се да го искажете своето мислење
Дури и ако сеуште сте имале проблеми со изразување на вашите ставови на состаноците со шефот, никогаш не е предоцна да го промените. Експресни проблеми поврзани со работата за која се грижите и за која го имате потребното знаење. Потоа, за време на состанокот, можете да ги доставите вашите коментари, зборувајќи конкретно и на темата. Ќе бидете изненадени колку сериозно луѓето третираат други вработени кои се внимателно обучени и способни да зборуваат. Запомни! Ако веќе имате желба да учествувате во дискусиите - зборувајте кратко и секогаш на темата.
Отстранете бесмислено срамежливост!
Зборувајте само кога имате нешто да кажете. Зборувај не само заради отфрлање на тишината. Другите сигурно ќе го ценат тоа. Сепак, тоа е работа, а не седница на клупата.
Не трошете време на социјални мрежи
Ова е лидер меѓу забранетите работи на работа. Губењето време на работа е исто толку старо колку и самата работа. Шефовите, особено, се вознемирени поради прекумерната употреба на компјутерите од страна на вработените, а не заради нивната намена. Мрежите одложуваат, луѓето забораваат на работата, ги напуштаат своите должности. Ова е најштетна навика на половина од современите работници. Но, да се ослободиме од тоа едноставно е потребно. Можеби нема да бидете посреќни на работа во краток рок, но тоа ќе ве заштити на долг рок.