Нашата задача е да застанеме во кафезот "канцеларија" без да одиме низ кафезот "стрес" и особено заобиколувајќи ја "паника" ќелијата! Значи, одличниот ден се приближува: на одмор завршува, домашните претпријатија повторно ќе ве однесат во уредни чинови на професионалци. Нашиот потег! Играјќи, да речеме, во "Монополот", може да се надевате на шанса. Но, во голема кариера игра, случајноста не е место, па ќе го научиме главниот збор - "планирање"! Како да одите на работа по породилно отсуство и што да правам?
Ние ги проценуваме потезите
Веднаш штом ќе одиме на породилно отсуство, сфаќаме дека порано или подоцна ќе мораме да се вратиме на работа. Но, додека детето е мало, ние ја воодушевуваме оваа мисла. Не, има, се разбира, вистински борци на фронтови во кариерата кои трчаат на разговори директно од болницата, но ова е повеќе исклучок. Сепак, детето расте, и мислите за работата не може да се игнорираат. Ние сме мајки, што значи дека жените се мудри и разумни (барем можеме да прикажеме соодветен израз на лицето во вистинскиот момент!). Во принцип, знаеме: криењето на главата во песок не е најдобрата стратегија. Подгответе што е можно побрзо. Проблем број еден: мислам на кого да го напушти детето. Градинка (државна, приватна или домашна), постојана дадилка, бејбиситерка наизменично со баби - во секој случај, потрагата по опции треба да се направи однапред, особено затоа што уредот во градинка е поврзан со разни документи - една медицинска картичка може да потрае многу време. Во исто време, ние мора полека да го подготвиме детето за транзиција кон "туѓи" раце. Прочитајте песни или книги за градинката со него, прошетајте веднаш до вашата идна градина, кажете ни како децата живеат таму. Ако доите и сакате, сепак, да се вратите на работа, можете да се обидете да го задржите хранењето: тешко е, но е можно. Според чл. 258 ТЦ RF работните жени со деца на возраст под 1,5 години им се обезбедуваат дополнителни паузи за хранење на детето најмалку на секои три часа - најмалку 30 минути за секоја одмор. За жал, во големиот град, дури и овие паузи нема да бидат доволни за да заминат за детето. На барање на мајката и во консултација со администрацијата, овие паузи може да се комбинираат и да се доделат до крајот или почетокот на работниот ден или да се придружат на паузата за ручек, што дава простор за маневрирање. Друг излез за младите мајки е делумно вработување. Работа со скратено работно време, работа со делумна работа - можеби, шефовите ќе организираат таква опција. Ова може да биде вистинско спасение: не грижете се и побарајте секоја посета на клиниката. Дозволете да добиете мала плата - нервите се поскапи! Особено затоа што не е засекогаш: кога детето расте, може целосно да се предаде на работата.
Ние воспоставуваме односи со партнерите во играта
Додека ние седеме дома во мирно пристаниште, не заборавајте за оние кои останаа да пливаат во бурно море. Одржувајте ги односите со колегите и активирајте ги работните односи дури и пред да се вратите во канцеларија. Неопходно е да се движи во три насоки. Прво, треба да добиете корпоративна публикација или да ја разгледате страницата на вашата компанија. Нови методи на работа, нови производи, нови назначувања во тие или други одделенија ... Неопходно е апсорбирање на толку многу информации дека е веднаш разбирливо: вие, се разбира, отсуствувавте некое време, но сепак во текот на сите работи! Второ, ги повикувај своите девојки од работа и ги повикуваш на мали собири во едно кафуле. Ова ќе ви овозможи да се потсетиш себеси тривијално, така што кога ќе влезете во канцеларија, не се гледате како воскреснати од ништожност. Покрај тоа, таков состанок ќе помогне да се научат најновите озборувања, кои, патем, е многу корисно: поседувањето на "тајни" информации ќе помогне да се спречи надминување на враќањето. Да не зборуваме за задоволството што го добивате од разговорот со вашите пријатели! Трето, зошто да не го прашате вашиот шеф за состанокот 2-3 недели пред крајот на одморот? Ова е одличен начин да се разјасни ситуацијата, ќе разговарате за условите за враќање, зборувајте за промените што се случија за време на вашето отсуство. Покрај тоа, покажуваат претпоставени дека тие се среќни да се вратат во активен професионален живот!
Ние поставуваме чипови
Не ги слушаме ролните од барабаните наутро, но пристапи "време". Подготовката за последната "битка" вклучува неколку важни акции: за да не се уморат, тие мора да бидат дистрибуирани за 4 дена. За 4 дена, ако не го направите ова однапред, замислете го бебето својата иднина "втора мајка". Се разбира, ако саканата баба ќе го донесе детето, ќе се олесни процесот на принудување, а со дадилка треба постепено да се воведе: да седат заедно дома - да му се даде на детето да се помири со присуството на странец. Тогаш добро е да се прошетате низ омилените места на детето, постепено да ги оставате сами со дадилка сè подолго и подолго. Следниот чекор е да го наполните фрижидерот и замрзнувачот. Треба да се обидете да го предвидите се што е можно подолго, вашата цел не е да се стартува околу продавниците во првата работна недела. Покрај производите, размислете за работите, производите и лековите за детето, особено ако не остане дома, туку ќе одат во градината или на баба. Мора да има сè што е во детската торба за "излегување во светлината"! Бидете сигурни дека не само вие и детето се подготвени за промена, но таткото на семејството сфати дека започнува нова етапа во вашиот живот. Па, ако тој го зема детето во градината или на баба - тогаш нема да бидеш засрамено, и можеш да размислиш за себе ...! За 3 дена, подгответе и замрзнете неколку јадења: така, во првите, најтешки, вечери пред вас нема да има вечно прашање: "Што имаме на вечера?". Ние, исто така, мора да се грижиме за гардероба: измијте и облечете се за цела недела - и не само ваше, туку и вашето бебе! Не заборавајте да внесете многу промени облека во кесата. За 2 DAYS ние сумираме: ние бараме во меморија, без разлика дали е направено? Немонтиран стан? Неплатени фактури? Се уште има време да ги пополните празнините! Запишете ги сите потребни телефони за да комуницирате со детето ако не е дома. Направете листа на телефони за чување на деца, како и напишете режим на денот, навиките за јадење на детето, бидете сигурни да ги наведете производите за кои е алергичен. Ова може многу пати да му кажете на медицинската сестра, но е побезбедно да снимате. Разговарајте со медицинската сестра што треба да стори ако детето се повреди, се разболува, - во принцип, го следи принципот "Тешко да се научи - лесно да се бори". За денот. Останете! На овој ден, теоретски, воопшто не треба да имаме никакви работи и непријатна работа. Ние веруваме на нашата бебе медицинска сестра, и ние самите себе. Вие само треба да се релаксирате. Не се одрекуваш ништо - до почетокот на "битката" мора да бидете весели и да се одморите!
Почнуваме и победуваме!
На топлина на емоции, враќањето на работа ќе се спореди со тежок испит. Но, ако ги обновивме контактите со колегите и / или со непосредниот претпоставен однапред, првото патување до канцеларијата е придружено со помалку стрес. Обидете се помалку да ги прикажувате сликите на бебето - дури и ако навистина сакате да се фалите за вашата "работа". Сè зависи од ситуацијата во тимот, но во повеќето случаи властите очекуваат трудови дела, а не посветуваат посебно внимание на нашите услуги за мајките. Непреостанатата демонстрација на доенчиња ги иритира шефовите и нè тера да мислиме дека сѐ уште не сме подготвени за ефективна работа. Ограничувањето е многу корисно во почетокот, додека не се манифестираш на најдобар можен начин. Во исто време ништо не спречува да се стави во чантата некои убави слики на детето - во случај некој одеднаш навистина сака да им се восхитувам! И, се разбира, не кажуваат секои триесет минути медицинска сестра или учител. Всушност, нема основа за загриженост, и ако се појават проблеми, ќе бидете контактирани.