Но работата воопшто, а особено добро, покрај платата дава одлични бонуси - користете, бидејќи целосното задоволство на вашата омилена работа е само еднаш во животот!
Како се вашите врски со работа? Какви чувства се чувствувате кога ќе одите на работа секое утро? Жално е, но во несебичната љубов кон работата се препознаени единици, каде што често предизвикува бура од негативни емоции и емоции. Ние сме полоши отколку во Европа: според статистичките податоци, само секој украински се чувствува на дело самоуверено и психолошки удобно. А останатите не се толку оптимисти. Ајде да се обидеме да ја одредиме ситуацијата и да добиеме максимална корист од работата.
8 часа успех во животот на работна жена
Дури и ако домаќинка цел ден разговара со нејзината мајка со часови по телефон и редовно гледа со тие пријатели, таа сѐ уште е ограничена во комуникацијата. Неговиот живот продолжува во тесен круг на лица и теми. Работничката жена поддржува различни разновидни односи, нејзините контакти се пошироки, особено ако таа е ангажирана во интелектуална работа. Информативната комуникација ја промовира свеста во широк спектар на прашања (каде што е можно да се купат добри играчки за дете, на кој турски хотел е подобро да останат), додека човечките контакти дозволуваат да импресионираат, фалат, истураат туш и се шегуваат. Психолошки, работата која не вклучува такви форми на комуникација се смета од страна на мнозинството како многу потешко.
Поврзувања
Запознавање со специјалисти во различни области е одлична аквизиција, што е целосно задоволство од вашата омилена работа. Имајќи воспоставено добри односи со колегите, можете да поминат низ нив до вистинските луѓе. Ќе има некој да се обрати во случај на што (на пример, за правна помош или за вработување). Пријателски однос? Според истражувањето, по 25-30 години, нови пријатели "се заглавуваат" ретко, но ако го сторат тоа, благодарение на работните контакти. Флертувајте. Умерен дел од флертувањето им овозможува на претставниците на послабите секс да се чувствуваат поатрактивни и среќни. Дома, многумина од нас се чувствуваат само мајки, жени и само на работа - жени! Тоа е важно за самосвест, расположение и витална активност. Елементи на флертувањето во комуникацијата на вработените придонесуваат за успешна корпоративна интеракција.
Се разбира , ако ова е необврзувачка "игра на љубовта", а не внатрешна канцеларија битка за партнери во сета сериозност. Љубов. И понекогаш флертувањето станува вистинско чувство. Според статистичките податоци, на овој начин се создадени 4 семејства од 10. Ајде да не попуштиме, многу девојки конкретно бараат работа во компании, каде вработените се главно мажи.
Патем, колективните бракови, според статистичките податоци, генерално се посилни од останатите. Самоизразување. Можете да се изразат себеси дома или гласно да пеете во бањата или да го напишете 1001-таот рецепт за кутии за кулебаки, но прво, обемот не е ист, и второ, многу луѓе имаат потреба, поттик за реализација. Потребата да се изврши добра работа не присилува да вклучиме генијалност, да измислиме нешто. Слободата за самоизразување обезбедува креативни професии, но вие исто така можете да се покажете на канцеларија или технолошка работа. И да се направи повеќе профитабилни и полесно отколку во кујната поради "светот" боршто или "креативно" насликана столица. Сепак, за нас е важно да се реализираме на примитивно демонстративно ниво: да го покажеме нашиот карактер, надворешни податоци, богатство ... Не сте се сретнале со претставници на фер секс кои одат на работа не толку за плата (а, секако, не и заради тоа!), Но за Да се фалат со нови работи, фризури, сопрузи? За нив, работата ја губи целата вредност, ако, оди до тоа, нема смисла да се наслика и да се облече. Сепак, желбата да се "покажеш себеси" е нормален феномен чуден за оние кои се наменети за кариера. Вие не сте подготвени да работат, дека дури и мрзеливост да ви ги очите и да направите елементарен стил? Ова е сериозен симптом. Оттука, потсвесно разбирате дека во оваа фирма нема изгледи за самоизразување и нема целосно задоволство од вашата омилена работа. Неопходно е да се промени работата!
Дополнително образование
Вклученоста во производствениот процес едноставно се обврзува да се справи со разни прашања, да биде во субјектот, а комуникацијата со компетентни лица го решава ова знаење. Тоа е, самата работа ги проширува вашите хоризонти, без разлика дали сте готвач, лекар, сметководител или телевизиски презентер. И ако фирмата, исто така, нуди можност да поминат напредни курсеви за обука, обуки за личен развој, можно е бесплатно да го подигнете професионалното ниво и да не го прекинете производството.
Дополнителни празници
За работна жена, тие се множат со најмалку 2. Сите црвени денови на календарот, забележува и во семејството и на работа. Плус родендени на колеги и родна фирма. За аматери на забава, таков "професионален бонус" е од исклучително значење и дури може да биде одлучувачки кога избирате место за работа.
Внимателна, злобна кариера! Или намалувањето ќе ни помогне
Дали сте сигурни дека "работа = кариера" и само зголемување на пост дава вистинско задоволство од работната активност? Нема опасна заблуда!
Желбата да се искачи на следниот чекор во кариерата, само затоа што "е прифатена", е полн со работохолизам, постојани стресови, конфликти, напуштен личен живот и како резултат на тоа, невроза и чувство на бесмисленост на сопствената "трчање во тркалото". Не е случајно што на Запад, движењето на пониските преносители-луѓе, свесно "забавување" на нивната кариера, добива импулс. Тие се префрлаат од високо платени, но поврзани со прекумерни работни оптоварувања и одземање на сите слободни работни места за помирни, иако не толку добро платени. Самиот збор "намалувањето на пренос" се позајмува од лексиконот на возачите - ова е името за менување на менувачот на помала брзина. Но, тоа не е случајно дека поговорката вели: "Ти одиш тивко - ќе продолжиш".
Со бавен и , што е најважно, "неконкурентен" ритам на работа, ќе постигнете повеќе од нов автомобил и личен кабинет, имено, ќе најдете хармонија со себе и со светот околу вас. Ако не можете точно да разберете како се однесуваат концептите на "работа" и "кариера", мотивацијата ќе помогне да се утврди. Важно е да разберете што ве мотивира да работите. Според специјалисти за човечки ресурси, постојат само четири видови на само-мотивација на вработените. Значи, ако сте принудени да работите ... Страв. Стравот од казни, пречекорување од шефот, или дури и отпуштање, е моќна мотивација, особено за време на кризата. Но, ако дадеш "квалитетен производ" на една планина, само стравот за работното место може да ве присили, вреди да се размислува сериозно за причината за ваквиот став кон работата. Можеби немате доволно професионализам? Не ви се допаѓа оваа област на активност? Или едноставно ... премногу мрзелив?
Решение: ние се разбираме, ние ја елиминираме причината за стравот од целосно задоволство од саканата работа. За да работиме, како што ни учи народната мудрост, не треба да се "стравуваме" туку "за совест". Ниско професионално ниво? Одете на курсеви за преквалификација! Не ми се допаѓа типот на активност? Но, на крајот на краиштата, никој не те натера да бидеш "страстен во љубов" со работата - само да го направиш тоа квалитативно и на време. Па, мрзеливоста е лош живот придружник, ќе треба да се ослободите од него порано или подоцна, па можете да започнете денес. Елиминирање на причините за страв, ќе најдете попродуктивна мотивација за работа.
Процесот. Тоа е мотивот што го прави новинарот неуморно мелење на статијата, а фризерката е инспирирана да ја осветли фризурата. И највисоката награда за таквите професионалци е ентузијастички повратни информации на читателите или искрена благодарност на среќниот клиент. Во исто време, зборовите "високи" или "шефови" пред насловот на поштата воопшто не им пречи - каде што зборот "најдобро" е поважен за нив.
Решение: избегнување административни мислења, зголемување на професионализмот. Изгледа како да сте потенцијална пренамена. Но, ако радикално го промените вашиот животен стил, не сте подготвени, обидете се да го "намалите прометот" на работното место. На пример, побарајте автономна работна страна - да не го носи товарот на одговорност за другите. Бесплатен распоред или работа со скратено работно време исто така е погодна: задоволството да бидете во можност да управувате со вашето време ја компензира загубата во плата. Резултатот. Вработените се фокусираа на конечниот (и секако одличен!) Резултат - сон на секој работодавач. Ако мислите дека иновацијата што ја измислите ќе ја зголеми продажбата од 1,5%, ќе бидете привлечени од возбуда, што значи дека припаѓате на оваа група.
Решение: ние бараме работа, каде наградата директно зависи од резултатот. Вашето идеално работно место е ... отсуството на ова "место" и јасни часа на "затворање" во канцеларијата. "Гледам цел - не гледам никакви пречки!" - јасно твоето мото. Ако сте подготвени да обезбедите одредени резултати на месечна основа, работодавачот со задоволство ќе ве сретне во се што е поврзано со режимот на трудот.
Моќ. Ако твојот сон е посебен кабинет со палма, личен возач со канцеларија автомобил и секретар со кафе-чај, тогаш, се разбира, растот на кариерата за вас е суштински атрибут на "професионална среќа". И намалување на преносот е токму контраиндициран за вас. Решение: вршиме ревизија на сопствените животни вредности. Ако сите ваши емоции - и позитивни и негативни - се поврзани главно со работа, време е сериозно да размислуваме: зар не е премногу време во вашиот живот што е потребно? Можеби сте доживеале недостаток на љубов и почит во вашето семејство и се обидувате да ги "ставите" на работното место? Ако им дадете на своите роднини исто време колку што се посветувате на обидот да го надминете следниот чекор од скалата за кариера, за тебе се гарантира почитта и љубовта кон домашните луѓе.