Одамна е познато дека мудрите мисли доаѓаат на ум по фактот. На пример, сите се чини дека знаат поговорката: "Пријателството е пријателство, а услугата е услуга", но речиси секој од нас мораше да се соочи со искушението да донесе некој друг да работи како нов вработен. Или, напротив, оди на работа за компанија каде што еден од пријателите или роднините веќе работи. И секој пат кога сериозно ја разгледуваме оваа идеја, наместо веднаш да ја напуштиме ...
ВО ПЛАН НА ИЗЛОЖУВАЊА
Да размислиме, зошто може да дојде на ум идејата за соработка со познати луѓе? Веројатно затоа што таквиот изглед се чини контролиран и предвидлив. Откако ликот на некоја личност, неговите способности се познати и ние сме задоволни, тоа значи дека ќе биде лесно да се работи со него. За жал, честопати излегува сосема поинаку.
* Ако не работевме рамо до рамо со нашиот пријател, знаеме за неговиот креативен потенцијал и професионални вештини, не сите. Впрочем, нашите идеи за него се формираат главно од разговори со оваа личност. Но, луѓето не се секогаш способни да се оценат објективно. Некој се фали, обидувајќи се да ја зголеми самопочитта и (или) својата "специфична тежина" во очите на другите. И некој ги потценува нивните способности, бидејќи тие страдаат од комплексноста на инфериорност. Да, а и самите себе, паднавме под шармот на пријатна личност, понекогаш сме о, како пристрасни.
* Сите оние квалитети кои сте ги "доживеале" во процесот на комуникација (одговорност, упорност, ефикасност и сл.), На прв поглед, не се предмет на сомневање. Но, прво, истата личност на работа и надвор од работа може да се однесува сосема поинаку, особено мажот. Второ, во однос на тебе пријател може да се покаже доста позитивно не затоа што е таков златен човек, туку затоа што лично му се допаѓа. Или имате врски со сродство, но колку малку ... Накратко, со познати и непознати луѓе, речиси сите од нас се однесуваат поинаку. Пријателството се обврзува.
Оттука и моралот: веројатно е дека вашите претпоставени или вашите колеги нема да ги споделат вашите ставови за личноста на пријател со тоа што ќе се запознаат со него. Тоа е, вие ризикувате да ги уништувате вашите официјални односи и вашиот авторитет. На крајот на краиштата, секој надзор направен од новиот вработен што го цитирате, автоматски ќе се третира како вина. Ти донесеш нешто, ти одговараш. Ова е неизговорено правило, но повеќето луѓе мислат несвесно.
ЗА РАКОМЕТА И ФЕТ
Во прилог на недоследностите во мислењата на сите страни вклучени во ситуацијата, постои уште еден типичен проблем што се чека за оние кои одлучија да "го задоволат родниот човек".
* Донесувајќи пријател на вашата компанија или компанија, ние губиме дел од нашата слобода, освен ако, се разбира, природата ви додели 100% пофигизам. Не само што прво, освен професионалните должности, исто така, треба да работите како "водич" - да се воведе ново лице на сите потребни луѓе и места, исто така треба да донесувате одлуки во секоја минута: со кого да одите на пиење кафе или вечера, како и со Можете да разговарате. На крајот на краиштата, ако некој пријател е пријател на вашиот дом, треба да бидете внимателни дека вашите семејни тајни не "сурфаат" во службата и канцеларијата - дома.
* Ако еден од вашите колеги од времето кога пристигнал новиот вработен ја искористил вашата специјална локација, тогаш е можно излив на "љубомора", борба за вашето внимание меѓу двајца пријатели - "абориџините" и "регрутира".
* Подгответе се за фактот дека ќе морате да издавате "страници за биографија" и кратки карактеристики на другите како на една страна, а другиот. И, ако не го избирате секој збор скрупулозно, тогаш може - некако - да "пливаат" во најнепогодниот пресек.
Не може да се каже дека сите горенаведени лизгави моменти не може да се надминат. Вие, се разбира, може да се доживее сè во нашиот живот. Сепак, нијансите што можат да го отрујат постоењето во ситуација на соработка со пријатели или роднини, се појавуваат многу почесто отколку во други околности.
ПРИЈАТЕЛИ ОТСТРАНУВААТ НЕ МОЖЕМ ПРАШАЈ ...
Но, можеби, најтешката загуба што може да лежи на овој пат е губење на пријател. Тоа може да се случи на многу начини.
* Во некои случаи, пријателските односи се растураат постепено и незабележливо. Влегување во ситуација кога комуникацијата не се случува произволно, но е ограничена со одредени ограничувања - корпоративни интереси (кои не се совпаѓаат со личните), официјална етика итн. - секој од двата поранешни пријатели неизбежно има мали побарувања и поплаки еден кон друг на пријател. Потоа, еден од другите не го поддржуваше на тепих од властите, а потоа еден за семејните проблеми на другиот зборуваше за уште половина од зборовите отколку што би сакале. Исто така отиде. И отиде ... Постепено односот почнува да се излади и од поранешната духовна наклонетост нема трага. Со пријателство потребно е да заминете.
* Втората можна верзија на прекин е неочекуваната идентификација на непознати особини на претходно познато лице. Одеднаш, еден од пријателите одеднаш ја надминува желбата да се залепи во корист со своите претпоставени, се качи на скалилата за кариера, добива повеќе пари, итн. И тој почнува да дејствува на сметка на духовен афинитет со вчерашниот пријател. Јасно е дека секој треба сам да се грижи за својата благосостојба. Но, тоа е една работа ако треба да се натпреварувате со луѓе кои не се премногу блиски, кои се со вас под исти услови. И сосема друго нешто, кога треба да се натпреварувате со близок пријател, втор братучед или пријател, со кого го направија куличики заедно во песокот ...
* Третата замка е во ситуација кога пријателите се наоѓаат на различни чекори на скалите, наречени "услуга" - првично или со текот на времето. Теоретски, сè е многу едноставно: на работа сте шеф и подредена, дома - пријатели. И практично преживување на такво кастингот е речиси невозможно. Односот со поранешниот пријател е, исто така, погоден од завист, притаен во срцето со мирен сок и гнев кај себе. Едниот е лут што втората плата е повисока и работата е почиста, втората е лута што првиот бара во врска со себе некои излишни привилегии и повеќе внимателен став.
Со еден збор, поканувајќи пријател пријател на неговите колеги, еден или на друг ќе направат загуби во секој случај. И најчесто овие загуби се целосно неоправдани. Затоа, вреди да се откажеме од такво искушение. Подобро му дадете пари на заем или добар совет, каде што можете да барате нова работа! И тогаш пријателството е пријателство, а услугата на услугата нема да стане пречка.