Ако успешно ја завршите кариерата и редовно ги пофалувате властите, не ви завидувам. Ние не ги сакаме среќата. И дури и ако сте исто така работохолик, сеуште нема да љубите. Особено не е лесно брзото добивање новодојденци. "Олд-тајмери" за вашата зголемена активност секогаш ќе реагираат негативно. Исто така, ќе ги разберете - тие целиот свој живот работеле на одредена шема, сметајќи дека таа е единствената и вистинската. И тука сте со вашиот младешки максимализам, соништа да се промени сè на подобро и со еден куп нови идеи. Првото нешто што треба да се соочи е црна завист. Скриени и директни, но секогаш катастрофални. Што треба да направам? Како да се справиме со зависта на колеги и свои? Тоа е за ова и да разговараме.
Бернард Шо има зборови: "Изобилството на завидливи лица е застрашувачко, отсуството е алармантно". Штом имате лошо добронамерници и завидливи лица, знајте: одите во вистинската насока. Завидливите луѓе се индикатор за успех. Колку повеќе успех - толку повеќе ќе биде завидлив. Дури и ако некој што постигнува успех едноставно сака да работи и дури не помислува да "ги запали опашките" на никого, неговите колеги сепак ќе го споредат со себе. Во секој колектив има неизговорени правила, и штом некој ќе стане поуспешен од другите, тој, всушност, ги прекршува овие правила. И како одговор добива тивок отпор на целата група. Вие нема да бидете удавени на отворено. Ако ги замолите колегите да ве "покријат" и оставите рано од работа, бидете сигурни: гласно ќе "гледате" за шефот. Ако направите грешка, грешката ќе се надува на невозможност. И дијагонатите погледи, шепот зад грбот, "столпчиња" и вредна намера да не ве забележат - исто така не е многу пријатен. Да се ослободиме од завидни луѓе е лесно. За ова, не треба да правите ништо. Во буквална смисла. Стоп за "провоцирање" на шефот за пофалба. Допрете на самото место. Не покажувај иницијатива. Стани сив глушец. За помалку од еден месец, искрената љубов кон вашите колеги ви е обезбедена. Дали сте задоволни со оваа опција? Мислам дека не. Затоа, треба да научите како да бидете успешни со најмала загуба за вашите нерви.
ШТО ДА СЕ ДАЛИ АКО ВЕЖДАТЕ?
• Не се фалат и не ги рекламирате вашите достигнувања. Дури и ако сте миленик на газдата и имате три пати зголемена плата (додека сите вработени останаа исти) молчите и не покажете никого дека сте нешто различно од другите. Оставете го вработениот да се лути кога ќе бидете промовирани и префрлени во друг оддел, но додека сте во тимот - обидете се да бидете дел од неа.
• Не забележувајте, ако е можно, "фиба" во вашата адреса - тие се посебно направени за да ве избркаат од колосек. Ако ја оставите ситуацијата сами, ќе се загрижите и вознемирувате за нечиј пронаоѓање на грешки - ќе изгубите.
• Не биди "темно коњ" за тимот. Затворени не ми се допаѓа. Се сеќавам на Горбачов, кој отворено ги покажал луѓето само неговата сопруга и го споредил со Елцин, кој ја освоил популарната љубов со танцување на "полк-пеперутка" со поп-ѕвезда. Но, не фрлај ги сите тајни на судот во Мадрид - тоа е излишно. Оценка на сопруг, деца, свекрва ... Ова е доволно за да се создаде илузија на отвореност.
• Не се спротивставувајте на себе дури и во тоа што не се однесува на работа. Ако кај вработените има стари девици, тешко е да се каже дека имате истовремено и три романи. Додадете негативни на личниот фронт, а завидливите луѓе нема да те допрат.
• "Бидете лесни со себе." Ако го сторите тоа постојано, тогаш кога ќе бидете промовирани, никој нема да помисли дека ќе ви завидува, туку, напротив, ќе речат: "Па, барем нешто е добро за неа".
• Да знаете дека жалењето е секогаш полесно од вистинското радост за друго. Користете го ова. Но, тука главната работа не е да ја претеруваш - ако кажете дека ви е отпуштен, но всушност ќе ви биде даден службен автомобил, може да бидете осомничени за хипокризија. Патем, ако забележите дека пред промоцијата почнувате да "плачете" не на вработените, туку луѓето кои не се поврзани со вашата работа, вреди да се размислува. Има луѓе за кои победата не е ништо во споредба со можноста за губење, тие не се фокусирани на среќа, туку за избегнување на неуспеси. Околијата може да го сфати ова како хипокризија и страв од завист. Всушност, човек дури и не размислува за фактот дека некој ќе му завидува, само се справува со својата нервоза. Најверојатно, таква личност е многу неуспешна во друга сфера од неговиот живот и затоа му придава големо значење на работните случаи.
• Ако односот со еден од колегите стане многу јасен, најдобро е да се зборува искрено со него лице в лице. Прашајте го работникот - дека толку многу ве иритира. Ако правилно се спроведе, овој дијалог може да биде многу продуктивен. На крајот, можеби навистина правите нешто што не треба да го направите - на пример, се фалат со своите роднини со вашите претпоставени?
• Како случајно, кажете му на колегата дека го почитувате неговиот авторитет и искуство. Побарајте совет, бидете заинтересирани за вашето мислење за вашата работа, побарајте помош. Најверојатно, завидливиот човек ќе почне да брза за - неговите планови, најверојатно, нема да имаат добри односи со вас.
• Неопходно е да се обидат со секој вработен да воспостават такви односи, дека кариерата и работата ќе се повлечат во позадина. Со еден ќе разговарате за кучешкиот настан, ако сте и одгледувачи на кучиња, а другиот на вашиот соработник ќе рече: "Тука сме принудени да ора како коњи, бидејќи имаме мрзливи сопрузи (алкохоличари итн.)". Стани како мизерни како што е. Водени од принципот: "Ние сме иста крв".
• Љубовта на традициите на колективното. Ако во 04:00 часот вашите вработени пијат чај, тогаш, дури и ако сте на диета, јадете парче торта печени од страна на работникот.
И најважниот совет:
• Не "забавувајте" на кој било начин, за да не провоцирате лошо добронамерници уште еднаш. Само ќе се влошиш. Се додека има ентузијазам и енергија - само оди напред! Како што велат, кучето лае, и караванот оди.
КАКО ДА СЕ БОРИ ПРОТИВ КОЛЕГИ?
Можно е да не ви требаат сите овие совети од едноставна причина што ... вие сте љубоморни, а не вие. И да излезете со многу причини зошто не ви се допаѓа вашиот колега, но всушност само се плашите од него како конкурент. Ако добро ги забележуваме добрите чувства во себе, тогаш негативно, како по правило, ние негираме. Да се признае дека ти завидуваш е да признаеш дека се плашиш дека оваа личност ќе те остави зад себе. Треба да направите некоја работа за да разберете дека сте љубоморни, бидејќи честопати не се остварува завист. Ако некое лице признае дека е љубоморен, ова е огромен чекор кон ослободување од оваа завист. Затоа, размислете:
• Антипатија кон успешен колега е јасен знак за непрофесионалност. Најчесто, ние го минимизираме достоинството на другите луѓе и сметаме дека нивните успеси се незаслужени. Погледнете внимателно, што вашиот колега го прави за таква успешна промоција? Преземете го искуството.
• Завист е најлошиот непријател на секој кариерист. Треба да се фиксираат само за тоа кој и како газдата на газдите, а до крајот на работата ќе се чувствувате најмногу мизерни и лишени. И тешко може да се сети дека минатата година истиот шеф ви даде заем за да купи стан? Бегај од овие мисли ако твојата рамнотежа е мила и ако сакаш да постигнеш нешто во животот.
• Завист може да биде креативен ако не дејствувате по принципот: "За да се израмни пред бегството и да падне на земјата". Водеше слоганот на советско време: "Да се израмни и да стигне".