Денес е речиси невозможно да се сретне со лице кое ќе биде задоволено со неговата плата. Сепак, не секој може да се осмели да побара од властите за зголемување на платата. Ова се должи, пред сè, на стравот дека ќе биде отпуштен поради неговата манифестирана "ароганција" (барајќи да ја зголеми својата плата), како што е познато, секогаш ќе има луѓе кои сакаат да ја прават истата работа за помалку пари. Како што велат "незаменливо не".
Вреди да се размисли дека барањата за зголемување на платата треба да бидат оправдани, презентирајќи го вашето барање како апликација, потпирајќи се на вашата професионалност и компетентност. Треба да бидете сигурни дека работата што ја вршите треба да се плаќа поскапо. Ако сте сигурни за ова, исто така можете да ги убедите властите да го направат тоа.
Како да продолжите
Сигурно не мислевте дека вие лично би можеле да побарате од властите да ги подигне платите, па дури и повеќе, за да ви биде дадено вашето барање. Во пракса, ова е сосема можно, како што е потврдено од информациите што доаѓаат од Запад. Барањето да се подигне платата денес никому не изненадува, бидејќи веќе усвоивме некои закони кои помагаат во водењето бизнис.
Значи, барајќи зголемување на платата, треба да се избегнуваат следниве фрази: "Петров од четвртиот оддел добива повеќе од мене, иако ја врши истата работа". По ваквата фраза, веројатноста за одржување на вашата репутација во очите на шефот е нула. Вие не можете да поставите ултиматуми: "Ќе се откажам ако платата остане иста!". Никој не сака да биде уценуван. Исто така, не кажувајте дека ви се потребни пари, бидејќи тие се вашите проблеми, така што тие не се грижат за никого. За време на разговорот треба да се однесуваш релаксирано и смирено. Шефот мора да почувствува дека ќе дојде добро од тебе. Мора да се погледне на готвачот очекувано, но воопшто не елегантно и / или пита. Сетете се дека барате зголемување на платата, треба да се држите до одредена стратегија.
Неопходно е да се избере вистинското време. Изберете време кога готвачот ќе има добро расположение и нема да има проблеми со притискање. Покрај тоа, пред да одите и да побарате зголемување, мора да направите значаен придонес во развојот на фирмата. Немојте да барате зголемување кога работите на компанијата одат лошо. Приликата дека вашето барање ќе биде задоволено во овој случај е нула.
Второ, никогаш не импровизира. Одете кај шефот, подгответе се - направете мини говор користејќи ги тајните на јавно говорење (и, се разбира, вежбајте и се сеќавате на тоа). Пробајте додека не сте сигурни во вашите зборови и во себе 100%. Вашите зборови треба да звучат природно и искрено, но не барајте, не просветлувајте, не уценувајте и не се жалите. Добрата волја е вашата главна предност.
Трето, мора јасно да го наведете износот што би сакале да го добиете. Износот се одредува врз основа на податоци за платите на сличен труд. Износот треба да биде реален, па не преувеличувајте го тоа. Покрај тоа, барајќи да се додаде плата од помал износ, шефот брзо ќе направи отстапки. Се препорачува да се побара зголемување од 10-15% од тековната плата.
Ако властите го задоволиле вашето барање, тогаш не заборавајте да му се заблагодариме, по можност во писмена форма.
Ти беше одбиен што да правиш
Одлучете дали ќе продолжите да работите за оваа компанија. Можеби навистина треба да се обидете на друго место, особено ако не постојат изгледи за промоција овде. Но, ако сте задоволни со работата, тогаш обидете се да се согласите за дополнително слободно време или поудобен распоред. Земете нов проект, ова ќе ви овозможи да ги откриете сите ваши вештини во потполност, и кога ќе завршите, вратете се да зборувате за зголемувањето.
Никогаш не се жалите на колегите за шефот, бидејќи вашите поплаки за недоразбирање на шефот може да бидат пријавени од кој било вработен кај властите, а потоа нема да можете да го видите зголемувањето. Земете иницијатива во работите на компанијата, а потоа ќе ги ставите газдите кон себе. Ако во тимот сте пофалени, тогаш ненаметливо кажете ни за вашите нови достигнувања. И тогаш овие информации, најверојатно, ќе стигнат до властите, кои во иднина ќе играат во ваши раце.