Интерперсонални односи во работниот колектив

Ако мајчин колектив живее според законите на џунглата, се фаќате со внимание и трпеливост за да преживеете во непријателска средина. Меѓучовечките односи во работниот колектив се различни, ајде да ги разгледаме главните.

Джутотеки

Тие се нарекуваат затоа што тропаат. Тие ги забележуваат сите грешки на колегите, а не без задоволство ги известуваат своите претпоставени. Управникот грубо зборуваше со клиентот, секретарот неправилно го направи договорот, сметководителот беше доцна за 10 минути - сево ова сигурно ќе му биде познато на менаџментот.

Јабед нема директно да го пријави ова. Не, тој ќе забележи во минатото дека ако прекрасната Анечка Иванова разви комуникациски вештини, компанијата нема да пропушти важни клиенти, а финансискиот извештај ќе биде подготвен порано, кога почитуваната Зинаида Васиљевна ќе дојде на работа навреме.

Признајте ги таквите поединци не е тешко: тие одржуваат добри односи со сите, вклучувајќи ги и газдите, и многу ретко кажуваат за себе, за да не даваат вредни информации. Но, клучари секогаш слушаат со интерес и сочувство до приказните на колегите за нивните проблеми и промаши. Ако сте доволно среќни да работите во тим со измама, навестување за него за вашите блиски и доверливи врски со шефот. Да се ​​жали на тоа кој е посилен, тој нема.


Лисици

Ова се професионални интригари и озборувачи на меѓучовечки односи во работниот колектив. Дојде да работите со поспано лице, бидејќи на полноќ завршивте со работа дома, а колегите поради некоја причина љубопитно ме погледна - само некој издаде гласини дека имате мамурлак! Ако добивте промоција, лисиците почнуваат да разговараат во просторијата за пушење дека шефот на одделот не е рамнодушен кон вас, осврнувајќи се на "документарниот доказ" за вашата врска. Овие лукави цицачи се без злоба - тие нека озборуваат и озборуваат не само за да ви наштетат, туку само за љубовта кон уметноста. Но, меѓу нив има и искусни стратези - едвај се сомневаат дека еден колега на конкурент, веднаш размислуваат како да ја расипат својата репутација и да го зајакнат сопствениот.


Кога има озборувања во тимот, ова е одлична можност да се практикува во авто-пијанист. Неутрализацијата на лисицата е речиси невозможна. Но, може да размислите за стратегија за свој напредок. Започнете со гласина која ви користи (на пример, дека добивте понуда од конкурентите, но одбивте да ја сакате вашата компанија), и дајте им информации на озборувачот со навестувања, објаснете дека, велат тие, "тоа е всушност тајна, но со вас можам да споделам ". Способноста да размислувате и да промовирате своја сопствена слика е важен квалитет на секој специјалист. И ако за вас сеуште се носат непријатни озборувања, постојат две опции за акција. Можете да ја користите истата лисица да се кандидира контра-прскање - само тоа треба да биде посветла. Нешто како - со сонливо лице, доаѓам затоа што имам нов љубовник. И едноставно не можете да обрнете внимание - гласините имаат навика да исчезнат. Особено ако навистина ја работите вашата работа квалитативно. И уште повеќе, не се бори со озборувања, тоа нема да доведе до ништо добро.


Мајмуни

Најстрашно за нив е да ги почитуваат корпоративните правила и правила воопшто, особено во меѓучовечките односи во работниот колектив. Ако кодексот за облекување е усвоен во канцеларијата, тие редовно забораваат да стават јакна, вратоврска или дури и да дојдат во фармерки, објаснувајќи на сите дека строгата облека го попречува креативниот процес. Најинтересно е дека почесто отколку не, мајмуните се навистина талентирани - ја ценат нивната работа и ја ценат нивната соработка со нив. Значи тие совршено ја чувствуваат својата безбедност и на секој чекор ги кршат воспоставените правила: задоцнуваат, оставаат рано, пушат каде што е забрането. И кога ќе го истакнат - се насмеат слатко со израз на лицето, но сепак нема да направите ништо за мене! ".


Мајмуните знаат за своите вредности и го прифаќаат фактот дека никој не мора да ги оправдува очекувањата на секој човек. Кои, се разбира, предизвикуваат завист на другите. Со такви луѓе добро е да се дружат - можат да научат многу од нас, особено здрав однос кон животот. Но, ако такво лице е во вашето поднесување, и ја уништува корпоративната култура, тогаш го вчитајте со работа. Колку повеќе задачи, толку помалку време ќе има за субверзија.


Папагали

Хистерични видови. Ако имаат проблеми во нивниот личен живот, целата канцеларија знае за тоа - од шефот до куририте. Тие ја исполнуваат работата, но тие толку силно ги доживуваат нивните проблеми, што јазикот не се свртува кон нив. Меѓутоа, кога тие се во ред, не е полесно да се комуницира со нив. Тие излегуваат со неверојатни идеи и развиваат таква бурна, иако не секогаш корисна, активност што остатокот сака да се скрие некаде. Секоја искра од папагали се претвора во оган: ако не им се допаѓа нешто, тие се способни да истргнат и фрлат. Во улогата на газдите се страшно особено: подредените треба редовно да трчаат во аптека за ушни и валериски.


Таквите луѓе се нарекуваат психолози "лица со хистероиден радикал". Најважна потреба за нив е да се привлече внимание, без оглед на тоа, позитивно или негативно. Како дете, тие добија неискажливо задоволство, стоејќи на столче и им кажуваа на поетите да се восхитуваат на гостите. Растејќи се, обидете се да продолжите во истиот дух, претворајќи го својот живот во театарска сцена. Ако билет за игра со хистероид од главната улога е задолжителна приврзаност кон договорот за вработување, земете го филозофски. Запомни дека најважното нешто за папагалите е благодарни гледачи. Главната работа е во тоа што не мора да се расправате со нив - сепак ќе изгубите. Покажете интерес или сочувство - тогаш тој ќе ве навлезе со љубов. Точно, исто така театарска.


Слонови

Дебела кожа и рамнодушен кон сите освен себе. Нема сочувство, нема помош од нив не може да почека. Слоновите не се разгледуваат со никого, тие ги игнорираат елементарните норми на социјалниот соживот. За да направат кариера, тие се подготвени да одат над нивните глави, без да размислуваат за тоа каква е совеста и моралните принципи.

Како по правило, густа кожа и рамнодушност се психолошка одбрана. Таквите луѓе во длабочините на душата се чувствуваат многу ранливи и ужасно се плашат дека другите ќе претпостават колку им е потребна сочувство. Најверојатно, тие некогаш доживеале сериозна психолошка траума и сега "удар врз водата".

Ефективно да комуницирате со слон може да биде на два начина: или да комуницирате што е можно помалку, или да се обидете да му станете пријател. Ако може да ја добие својата доверба, тој ќе ја врати посветеноста.


Но, во случај да станете жртва на слон, прво, оцени ја својата сила. Понекогаш не мора да се борите со резервоарот, туку да седите во ровот. Чувствувајќи ја силата да се бориме, пренесеме внимание на себе. Кажи ми дека ги разбираш причините за неговото однесување, кои лежат во стравови и стравови. Ако слонот сфаќа дека гледате ранлив ентитет позади маска со дебела кожа, тој ќе ве остави сам.