Да се препознае идната деловна жена е можно уште на училиште: тоа е способна девојка, но, според наставниците, понекогаш со хулигански манири. Но, всушност, таа едноставно протестира против училишната вежба, се бори за нејзината слобода, додека се бори за знаење и моќ. Често се однесува како момче, бидејќи нејзината веќе во адолесценција е угнетувана од разликата во барањата за двата пола.
Таа го докажува своето право да не биде добро дете, како што често се бара во училиште од девојчињата. И студирањето е лесно за неа, дури и ако таа понекогаш не поучува.
Првите потешкотии се јавуваат во институтот. Често, комисијата за приеми дејствува, како што велат, врз основа на пол: на девојчињата им се дава помалку преференции во испитите од момчињата. Како што рекол еден стар професор, "зошто губат време за дами? Тие сѐ уште ќе се оженат со богатите мажи по завршувањето, нема да работат, ќе се грижат за куќата и децата. ". За жал, ова е гледна точка на многу наставници за високо образование, особено фанатиците на нивната кауза. Но, идната деловна жена нема да се ограничи на пелени и кујна! Сепак, наставниците не може да се убедат, па затоа понекогаш понекогаш е потешко да влезе во институтот отколку млад човек. Особено каде што има неколку млади мажи или каде специјалитетот првично се смета за "машко". И ако таква девојка сеуште се пробива и делува, тогаш може да се увери: со интелектуална способност, таа е многу повисока од оние млади мажи кои беа прифатени со неа. За време на студентскиот период, деловната жена почнува да се обезбедува со финансиска независност.
Стипендијата честопати не е покачена, но најчестата (бидејќи нејзините оценки не го одразуваат нејзиното вистинско ниво на знаење), но таа речиси цело време во своите студии. Покрај тоа, таа води активен општествен живот. Освен фактот дека таа има висок интелектуален потенцијал, таа е исто така енергична и енергична, обидувајќи се да ја троши оваа енергија не за ситници, туку да постигне нешто специфично во животот. Особено, додека се ангажира во општествени активности, таа ја поставува основата на нејзината кариера и ја задоволува желбата за моќ. Во изминатите времиња, таквите девојки станаа водачи на Komsomol, сега тие почнуваат да влегуваат во бизнисот со клупата на студентот.
Жените со млади кои имаат за цел кариера обично немаат време да добијат семејство. Тие самоуверено одат до планираната цел - шефот на шефот. Тие не размислуваат за семејството, го одложуваат за подоцна. Тие почнуваат размислување поблиску до 30, добиваат позиција. Бидејќи за да ја постигнат оваа позиција тие мораа да направат многу повеќе ментални и волнени напори од мажите, тогаш на ова ниво тие се опкружени со луѓе кои самите мислат дека жените се недостојни за нив. Овие жени сакаат да гледаат до силна, просперитетна личност, но само такви мажи сакаат да ја видат нежност и слабост кај жената.
Деловна жена, идеално, е светла личност, таа е женствена, не е сурова и не е ладна, интелектуално и физички активна, сама одлучи, но совршено ги опфаќа расположенијата на другите; тоа е невообичаено за ситен притвор на подредените. Таа е подготвена да ризикува, намерна, самоуверена, соодветно одговара на критики, забелешки и дури навреди. Тој е способен брзо да се префрли од една општествена улога ("лидер, деловна жена) во друга (" ќерка, мајка, жена "), е убедена во разбирањето, поддршката и помошта од нејзиниот сопруг и децата." Качувањето по скалилата на успехот се покажа како тежок и несигурен бизнис. една жена мора постојано да докажува себеси и другите дека таа е ангажирана во сопствен бизнис. Секоја третина од сите нервни пореметувања на деловна жена доаѓаат од судирот на нивната улога како лидер на работа и како изведувач дома.
Но, жената има многу предности, сфаќајќи дека, таа може да стане успешен лидер. Жената лидер има посуптилна социјална интелигенција, таа е почувствителна на нијансите на односите, вклучувајќи го и нејзиниот став кон себе. Таа знае како да ги оцени и да ги предвиди однесувањето на другите луѓе. Точно, повеќе од мажите, постои опасност да се работи за нивните емоции. И хистеријата и раководството се неспоиви. Жената има повеќе контакт и практично размислување. Ако некој е склон да гради долгорочни планови, да смета на долгорочна перспектива, тогаш жената претпочита специфично загарантиран резултат "овде и сега". Жената е подобра од човекот да ги контролира сопствените и грешките на другите луѓе; таа, по правило, подобро ги формулира своите мисли и изразува идеи. Забележано е дека помалку од мажите реагираат на додворување и сексуални претензии во деловните односи. Таа јасно разликува бизнис и забава.