Поставување на целта.
Важна фаза е да ги одредите вашите желби на самиот почеток на патувањето. Што сакате - да продолжите со професионалните активности или да започнете да правите нешто ново? Ќе бидете задоволни со пост на ниво кое било пред кризата или се согласувате со намалување, но можеби се надевате дека ќе најдат подобра работа, без разлика што? Сето ова е важно да се земе предвид пред да започнете да барате работа, бидејќи, потпирајќи се на можноста, најверојатно ќе добиете работа која не ги задоволува целосно вашите барања.
Патем, пред да почнете да барате работа, не би било лошо да разберете што влијаело врз ситуацијата во која сте биле привремено надвор од работа. Дали е тоа навистина грешка на околностите и глобалната криза, или, можеби, неодамна сте направиле грешки кои влијаеле врз одлуката на раководството за вашите отпуштања? Ако компанијата со која неодамна работевте имаа избор меѓу вас и друг вработен, зошто тоа не беше сторено за ваша корист? Размислете за тоа и обидете се да направите заклучок и да ги земете предвид вашите грешки.
Продолжи и интервју.
Не е важно кога последен пат сте напишале биографија, можете да бидете сигурни, во криза тоа не е релевантно. Треба да знаете дека работодавците сакаат да добијат многу повеќе од кандидатите отколку што беше пред една година. Тоа е, грубо кажано, од една личност очекуваат повеќе за истите пари. Затоа, вашето резиме треба да ја одразува подготвеноста да се изврши максималниот број на должности кои одговараат на профилот.
Второ, некои норми на бизнис етика се променија. Ако пред да зборувате за пари додека потпишувањето на договорот не се сметало за непристојно, сега ова е речиси првото прашање кое ќе ви биде побарано на едно интервју. Бидете подготвени да именувате бројка што одговара на просечното ниво на компензација за истите позиции на персоналниот пазар. Сега не е време да барате повеќе, освен ако не сте ексклузивен специјалист.
Патем, ова е тајна за оние кои би сакале да добијат промоција. Направете резиме, така што ќе ја одрази не само вашата подготвеност за тешки работни задачи, лојалност и желба за работа, туку и уникатноста на услугите кои ги обезбедите. Означете нешто што ќе му помогне на работодавачот да обрне внимание на вас. Ова е особено важно во високо конкурентна средина. Обидете се да ги опишете своите одговорности и вештини не од гледна точка на рамнодушен службеник, туку од перспектива на врвен менаџер на некоја трансатлантска компанија. Но запомнете - бесрамна лага ќе биде лесно откриена, па не пишувајте што не знаете или што не знаете.
Бидете подготвени да направите отстапки или дури да отидете надолу. Многумина сега сметаат дека ситуацијата е успешна, ако успеале да ја задржат работата без изгледи за развој - ова се смета за резултат со најмалку загуби. Затоа, не зделкајте, ако не ги цени вашите услуги, подобро е да чекате време отколку да изгубите шанса да добиете пристојна работа.
Каде да се погледне?
Најболното прашање за сите невработени е каде да ја пронајдете вистинската работа. Може да има неколку одговори. Можете да ги привлечете сите достапни линкови и да се обидете да најдете работа преку пријателите. Можете да барате работа за реклами во весници и на Интернет, на крајот можете да контактирате со агенциите за вработување.
Основен услов за изнаоѓање на работа во криза е отфрлање на предрасудите и способност да се искористат сите расположливи ресурси. Ако ви се понуди добра работа, што сугерира да се преселите во друг град, сериозно размислете за тоа, дури и пред оваа опција да не ја разгледате од вас. Ако никогаш не сте прибегнале кон помош на специјалисти кога вработувате, сега е време да го направите тоа. И не плашете се да останете без работа и без пари - доверливите служби за персонал и регрутирање не земаат пари од апликантот, ова не е дел од нивните интереси.
Кризата е добро време да се разбере што сте способни и што сте, како и колку сте вредни на пазарот на персонал. Не плашете се да не изгледате добро, сега сите експерти изгубија неколку во цена, освен за неколку елити. Може и да се случи тоа што вие и вашите вештини ќе ги барате од неколку компании. Главната работа е да се дејствува и да дејствува надвор од стандардите, бидејќи сегашните промени диктираат сосема поинаков начин на живот и други очекувања од него.