Препораки за тоа како да се придружите на нов тим
Лицето кое доаѓа во нов колектив, не само што треба да се навикне на службени должности, туку и да се запознае со менаџментот и со колегите. И за тоа како ќе бидете примени
колегите, твојата работа зависи, и тешко дека сакате да работите во напнато и конфликтна ситуација.
Во почетокот треба да се однесувате неутрално, а не да го искажувате своето мислење за раководството, колегите или за спецификите на работата. Ако од вас се бара да дадете јасен одговор, кажете дека сте уште почетник и не ги знаете сите суптилности, ви треба време за да дојдете до работа и запознајте се поблиску. Обидете се да ги избегнете озборувањата, со сите средства, да заминете од разговорот или да стекнете слава на озборувања. Оние луѓе кои се обидуваат да ги дознаат сите детали од вашиот живот, одговараат со едносложни фрази. Верувајте ми, сето она што го кажувате за себе, го дознава целиот свој нов тим, па дури и во сите детали ќе се разубават.
Ако тимот е поделен на два табори, не треба да ја преземете позицијата на вратоврска, затоа што веднаш ќе се здобиете со куп клеветници. Треба да се однесувате што е можно помалку и скромно. Анализирајте каков вид на колекција е пред вас, и што е прифатено таму.
Обрни внимание на облеката. Веројатно, веќе знаете, ако во канцеларијата има бесплатна облека или е усвоен строг кодекс на облекување. И тука коментарите се излишни: ако сакате да работите, треба да се облекуваат соодветно. Дури и ако строгите деловни костуми не се носат во канцеларијата, тоа не значи дека можете да дојдете во канцеларија со светло обоени нокти, усни и мини. Во првата недела, треба да носите нешто класично - блуза со тивки бои, здолниште за молив, панталони. Кога ќе се чувствувате малку удобно, можете да ја диверзифицирате вашата гардероба, но треба да ја одбиете сексуалната и провокативната облека, а потоа колегите на жените ќе ве видат како противник, а мажите ќе видат сексуален предмет.
Додека се прилагодувате на новиот тим, обидете се да не задоцнувате за работа, дојдете 10 или 15 минути пред почетокот на работниот ден и одете дома, малку одложено, но не пред сите.
Бидете пријателски, отворени и пријатни. Често и се насмевнувам на место. На колегите, користете го името и обидете се да ги запомните имињата на луѓето кои ќе ви бидат запознаени.
Обрни внимание на работни паузи и како тие се случуваат? Ако во собата за пушење, а и вие пушите, тогаш не застанете настрана и обидете се да започнете разговор. Ако чаша чај, а потоа земе слатка со вас и понуди да се третираат.
Ако сте поканети да вечераат, не се откажувајте. Тоа е шанса да ги запознаете вработените поблиску, и откако ќе бидете поканети, тоа значи дека сте биле добро примени. Дознајте дали е вообичаено во овој колектив да ја прослават првата плата и да организираат одмор.
Види, тука ништо не е комплицирано. Ако новиот колектив не е наклонет кон интриги, не се караници, тогаш вашата адаптација во новиот тим ќе биде лесна и безболна. И што да направите ако целиот тим се сврте против вас?
Ако сте станале предмет на мобинг
Мобинг е неправеден, намерен и лош став на подредените, претпоставените или колегите на вработените во компанијата. Постојат многу причини за мобинг, тоа е завист и дискриминација, конкуренција за кариера. Но, не паничи. Ако сте станале "zhertovy" мобинг, слушајте го советот на специјалисти:
- Анализирај ја причината. Можеби тимот е гладен за забава "стагнација", и тоа не е секогаш случај во тебе.
- Прво на сите, да биде професионалец во вашиот бизнис и да ги извршувате своите должности добро, и да ги третирате вашите колеги вежливо и непречено.
- Внимавајте што се случува во тимот. Вие не треба да бидете заклучени во себе. Најди ги оние луѓе кои се добро расположени кон вас и да останете во контакт со нив.
- Избегнувајте хистерии, расправаат, отворени напади, бидејќи тоа само ќе ги испровоцира мобилните телефони.
- Ако фирмата има оддел за работа со персонал, треба да отидете таму за помош.
Благодарение на овие совети, ќе научите како брзо да се приклучите на новиот тим и да лекувате сè полесно. Мобинг и други проблеми на работа - ова е привремен феномен, и ако ја ценат вашата работа, не губат срце и вложуваат напори за воспоставување добри односи. И можете брзо да се приклучите на тимот.