Денес ќе разгледаме само некои прашања од етиката на деловните односи меѓу мажот и жената.
Етика и промоција
Етичките правила подразбираат не толку исклучителна политичка коректност како знаење за главните проблеми што се појавуваат меѓу различни групи на луѓе. Етиката на деловните односи бара минимално познавање на деловната психологија и способноста да се однесуваат во согласност со ова знаење.
Да речеме дека психолозите од областа на управувањето со персоналот одамна знаат дека ако ставите женско или машко име на иста биографија, тогаш резултатите од нејзината оценка од страна на директорите на претпријатијата ќе бидат различни. За да може да се квалификува за истата позиција, просечниот барател мора да има посериозно искуство, достигнувања и разузнавачки податоци од машката апликација. Дали е ова однесување на шефовите етички? Се разбира, не. Меѓутоа, нормите и правилата на однесување на жената која сака да се вработи, ја упатува да прифати таква нееднаквост и да оди на позиција за која таа може да биде премногу високо квалификувана. Непријатни, но вистинити: скоро нема други начини за жени во бизнисот.
Ако веќе сте зеле одредена позиција во компанијата, тогаш вашите етички принципи можеби не имплицираат бесконечно прилагодување кон другите. Познато е дека мажите сакаат да украдат идеи од женски колеги и да ги предадат за свои. Обично тоа изгледа вака: искусен и влијателен вработен во компанијата е желен да ги слуша сите предлози на новиот вработен, кимнува со главата и потоа ги лекува. Потребни се еден или два месеца, и тој ги искажува своите идеи за планерот како свој. Не оди против тоа со отворен визир и да ја дознае врската. Оружјето на една жена е лукава, способност нежно да ги брани своите позиции. Дајте му ја целата идеја за разгледување, оставете го кецот во ракавот. И ако видите дека тој им ја дава својата идеја на своите колеги пред колегите, не заборавајте да наведете дека сте автор. Само не во скандалозна, но во блага форма. На пример, велат: "Ви благодарам, Иван Иванич, дека ја ценеа мојата идеја, која ви ја дадов за разгледување пред една недела. Само успеав да го дополнам со важни податоци, кои велат дека тука и таму е неопходно да се оди малку поинаку ". Постојат, исто така, чисто технички начини да се заштитите од плагијат: испратете ги сите предлози до вашиот непосреден шеф со копија од шефот. Сепак, оваа одлука може да има противници во форма на директен лидер.
Друг вид на машки шовинизам во бизнисот се манифестира во фактот што мажите имаат тенденција да се пензионираат едно во друго во пушечка соба или сала за состаноци и на вечера за да разговараат за важни проекти. Тие често сосема намерно ги напуштаат вработените надвор од оваа клика. Треба да бидете упорни и слободно да ги замолите да комуницираат. Прошетајте заедно за ручек, излегувајте со чаша кафе во просторијата за пушење, но не држете се далеку од важни дискусии.
Канцеларија романса и флертувањето на работа
Некои газејќи се на етиката на деловните односи меѓу мажот и жената, што бара строго воздржување од лични односи со колегите. Тогаш тие често го плаќаат таквото однесување со разрешување или проблеми во тимот.
Факт е дека услуга романса од двете мажи и жени може да се утврди од меркантилен интереси. Жената може да сака да добие дополнителна моќ, ресурси или промоција. Еден човек може да сака да се качи на домашниот компјутер на работникот за да дознае како таа ги раѓа своите брилијантни идеи. Секој пат кога светиш на романот на работа, мислиш сто пати пред да се согласиш. Ова може да биде сериозен проблем за градење на вашата кариера.
И во исто време, вреди да се знае дека едно од најчестите места каде среќните брачни двојки се залепени заедно е работа. Повеќето луѓе не треба да патуваат до крајниот крај на светот за да најдат своја среќа, а работата е меѓу петте најпопуларни места каде што се среќаваат идните сопружници. Таа дури и ја надминува можноста да создаде нормално семејство такви места на познавање како клубови и најблиски состаноци по интереси, принесувајќи само соседски и пријателски седница и познаници на одмор во близина на куќата. Значи, ако постои заеднички интерес, и вашите сфери на активност во компанијата не се преклопуваат силно, не зависат едни на други, тогаш зошто да не реципроцитет со сочувство што природно може да се појави помеѓу мажот и неговиот колега.
Друга работа - флертувањето на работа. Ако услужните романи почесто се однесуваат на слободните и поединечните вработени, тогаш сите можат да се флертуваат.
Долго време е познато дека флертувањето може да биде сериозна алатка за постигнување на целта во бизнисот. Се користи како алатка за манипулирање со мажите и жените. Жените носат најомилените облеки, кои можат да изгледаат сосема бизнис, но имаат пониска линија на деколте. Ова сериозно помага понекогаш да продава проекти или да ги заштитува извештаите.
Мажите, исто така, го користат својот шарм не само за продажба, туку и да се борат со ривал за правото да се подигне. Во врска со флертувањето, има еден детаљ: флертувањето нееднакво влијае на сликата на маж и жена. Еден бизнисмен, флертувајќи со колега што преговара, не се чувствува полошо отколку што е. Жената, на која се насочува флертувањето, како и флертувачката жена, губи неколку точки на рејтинг во очите на другите одеднаш. Значи, во флертувањето, основното правило е да може да се справи со ситуацијата. Не земај знаци на внимание во важни преговори и состаноци, ако жената не сака нејзините зборови да се согледаат со неверување. Треба да бидете способни цврсто и јасно да ги потисните обиди за флертување, обидувајќи се да го фокусирате вниманието на сите на деталите на договорот.
Познавањето на овие едноставни прашања на деловната етика ќе ви овозможи да избегнете многу проблеми на работа и во вашиот сопствен бизнис.