Живеејќи го Леонардо да Винчи во наше време, тогаш сликата "Мадона и дете" сигурно ќе ја претстави лаптопот, мобилната и купиштата документи. Модерната реалност е толку динамична што во својот ритам може да постојат само луѓе со суперсили. На крајот на краиштата, наскоро по породувањето, научија да сторат сè во рок од 24 часа: и да останат со детето и да работат. Тајната е дека тие нема да потрошат ниту една минута од својот живот залудно.
Во потрага по заменик
Ако исто така одлучивте да станете работна мајка, тогаш првото прашање што треба да одлучите: со кого да го напуштите бебето додека сте во служба? Постојат многу опции. Изберете оптимална.
Баба дедо
Таквите роднини и љубовници, тие се подготвени да го поминат со трошка цело време. Да, и искуството на твоите родители со колосал, на крајот на краиштата, те доведоа! Ако одлучите да му верувате на своето богатство со нив, кажете ни за вашите ставови за воспитување, за воведување на комплементарни храни, режимот. Објаснете дека не треба да му дадете на бебето сок (па дури и фреш, па дури и јаболка собрани во вашата градина). Мирна: пелени не им штетат ако се менуваат на секои три часа. Верувај ми, нема да ја навредиш мајка ти или твојата свекрва! Само одлуките за бебето треба да ги преземе само со сопругот и никој друг.
МЕСТО
Одлични препораки и доволно искуство - не целата листа на барања за дадилка. Главната работа е што таа го третира детето со душа, таа знаеше како да најде пристап кон неа. Работата на жените со детето треба да се заснова на меѓусебно разбирање, а не само врз извршувањето на нивните сегашни обврски. Погледнете внимателно колку добро земаат трошки од ново лице. Дали тие се заедно прекрасно во вашето присуство? Потоа оставете ги на час и половина. Ако овој тест е позитивен, тогаш сте ја нашол вистинската личност.
Со пауза за ручек
Можете да работите и да доите. Вие само треба да размислувате низ системот. Значи, си го напушташ млекото пред да заминеш на работа. И бебето го пие ... со лажица (или од шише, каде што наместо брадавица - лажица).
Сепак, постои друга опција. За време на ручекот, одете во трошката го хранат и разговарајте со него. Не постои таква можност? Потоа, заминете на работа и поминете затворена торба со млеко дома. Во екстремни случаи, побарајте од дадилка или баба да го донесат бебето во канцеларија. И што е најважно: додека се на одмор да се грижите за детето, не откажувајте ја ноќната исхрана. Тие се корисни за вас. Да не зборуваме колку е пријатно!
Радоста на секој состанок
Мама оди на работа, бебето во рацете на дадилка или баба мавтајќи се збогум. Сликата е убава ... Но нереална. За прв пат, можеби ќе биде. Но, тогаш сè ќе се смени. Детето ќе плаче, ќе ве види. И тајно да си оди тајно, за да не гледа или да исчезне, додека спие, не е излез. Напротив, таквите активности само ќе го влошат проблемот. Трошката едноставно нема да сака да те пушти. Ќе се плашам дека еден ден мајка ми ќе исчезне засекогаш.
"Најдоброто нешто што можете да го направите е да му објасните на малиот зошто и каде и да одите". И повторете неколку пати, што сигурно ќе се вратите. Нека бебето не ги разбира зборовите, но довербата во вашиот глас ќе го убеди дека сè ќе биде во ред.
- Кажете му на вашето постаро дете време кога ќе се вратите дома. Секогаш чувајте збор даден на вашиот син или ќерка.
- Да, тешко е да се разделиме. Но, не го покажувајте на трошка, не плачете, не воздивнувајте. Размислете за фактот дека денот брзо ќе лета. Во вечерните часови ќе се сретнете и цврсто се прегрнувате едни со други.
Во рамките на законот
Сега не сте само вработен - вие сте исто така мајка. И менаџментот мора да ги земе предвид овие околности. На работа, жена на родителско отсуство има право на одредени бенефиции. На пример, во некои компании, жената му се доделува на жената за да може да си оди дома за да го нахрани детето. Но, дури и ако вашата организација не обезбеди такви бенефиции, вие како млада мајка имате посебни права утврдени со закон. Ти е дозволено да се земе половина час пауза на секои три часа (ако децата се две, а потоа стража). Канцеларија до куќата? Потоа се хранат на бебето на прво барање. Скратениот работен ден е исто така ваше право. Можете да ја напуштите работата порано: половина час - секој ден или два и пол часа - во петок (или било кој друг ден).