Најчесто на возраст од педесет, жените бараат работа од многу причини. На пример, мажот малку заработува, вие сте отсечени, децата пораснале и почнале да живеат самостојно, што довело до појава на слободно време, од домашна рутина и здодевност или од неуспешно развиен личен живот. Продолжете оваа листа е бесконечна, но поентата воопшто не е, туку како да барате работа, ако сте над педесет. И како сето тоа мора правилно да се направи. По сите на оваа возраст многу е тешко да се најде соодветно работно место за себе.
И тука сте, од една или друга причина, одлучија дека работата е единственото нешто што ќе ве одржи во живот во педесет години, и без кое ви е многу досадно и неинтересно. Сигурно отидовте на нејзиното барање. Првото нешто што го правеше беше, како по правило, седнете за телефон и одлучивте да се плеткаш со твоите стари врски и познаници. И така, сеуште сте нашле слободно место во една организација. По повикот, првото нешто што го направивте беше понудата да дојде во одредено време за интервју. Вие, се разбира, во овој момент веќе како бајонет стоеше на вратата на кабинетот, со надеж дека сте среќни. Но, човек од твоја возраст (или можеби помлад) во цврст костум го понуди ова место и плата, за што дури и не мораше да размислуваш. И првата мисла што леташе во мојата глава: "Навистина за таква валкана работа ќе добијам таков беден миг? ". И ако го земете во предвид и вашето работно искуство, тука воопшто ќе биде навредливо. И на сите ваши аргументи дека сте квалификуван специјалист, само што го нарекувате саканиот број кај младите луѓе кои исто така сакаат да го добијат ова работно место. По уште неколку интервјуа, конечно ги сфативте важните работи за себе. Тоа смета на работа за педесет, а уште повеќе на посакуваната позиција, тоа е како да сонувате за вашата "осумнаесет години". И вториот факт, во кој се вели дека сите работодавци, со оглед на возраста, веруваат дека ако имате повеќе од педесет, тоа значи дека ќе бидете помалку енергични од, на пример, 25-годишна девојка која можат да ја најмат. Еве ја живописна слика за тоа што повеќето жени од оваа возраст се соочуваат, обидувајќи се да најдат работа.
Покрај сите горенаведени, работодавците се уверени дека жената на оваа возраст ќе биде многу тешко да ја совлада модерната технологија, таа не може брзо да се префрли и реагира брзо на нови насоки на современиот пазар. Тоа е затоа што на ова и сите понуди за работа често се ограничени на безнадежни мислења и оскудни плати.
Патем, сега, чудно, датумот на раѓање на кандидатот за работа е една од главните точки на резимето. И во секое интервју обично се поставува прашањето за вашата возраст, а не за сите работно искуство и професионални квалитети. Или првото нешто што можете да го видите во речиси секој втор оглас за работа е дека се потребни млади, енергични луѓе на возраст од 20 до 40 години. Тука е феноменот на современото општество и пазарот на трудот.
Ако имате возраст пред пензионирање, не треба да се вознемирувате и депресивни затоа што не можете да најдете пристојно вработување. Еве неколку совети кои треба да ви помогнат да пронајдете излез од ситуацијата.
1. Ако работодавецот ви каже дека сте помалку енергични од дваесетгодишниот кој може да дојде на вашето место, обидете се да ги протолкувате сите бенефиции од вашата возраст. Стави акцент на фактот дека сте повеќе вежбале, вашиот нервен систем за сите години има добар темперамент, особено во вашата специјалност. Со еден збор, во вашиот бизнис, никој и ништо не може да ве изневери. Плус, сè доаѓа од тебе, целосна гаранција дека нема да забремениш и не одиш на декрет, или не секогаш ќе земаш боледување за да се грижиш за едно мало дете кое одеднаш се разболе. Покажете се и вашата возраст со друга и достојна страна.
2. Одлучете што точно сакате од вашата позиција што ја барате: интересна и возбудлива работа, висока плата, раст во кариерата или нешто што можете да го пополните вашиот личен празнина или со кој можете да се одморите од дома. Знаејќи за себе токму она што го барате, сигурно ќе ви биде полесно да се реализирате себе си на пазарот на трудот.
3. Комуницирање со работодавецот, секогаш конкретно и јасно ги аргументираат нивните барања, кои се однесуваат на позицијата и платата (не сакате да најдат работа за педесет рубли, па дури и голман). Донесете што повеќе аргументи и примери за вашата професионалност и работно искуство.
4. Обидете се да го изненадите работодавачот. Одвлечете се од службеноста и кажете му за љубопитни и екстремни случаи од вашиот живот. Покажете му дека сте активна и весела личност која, дури и покрај возраста, едноставно не испушта огромна витална енергија. Обидете се да бидете снаодливи, дружељубиви. Докаже дека сте лице кое секогаш може да донесе правилна и правилна одлука.
5. Многу важен чекор во изнаоѓањето работа е вашата способност не само да се покаже, туку и да му докажете на вашиот работодател својата желба и желба да го совладате нешто ново во светот на техничките иновации и разни програми. Потпишете дури и за специјални курсеви за да научите нови технологии. Ова ќе ви помогне, со вашето искуство, плус познавање на модерната технологија, тогаш секој работодавач нема да застане. Плус, можете да посетувате напредни курсеви за обука или специјални обуки. Патем, дополнете ги зборовите со сертификати и дипломи од овие курсеви. Запомнете дека никогаш не е предоцна да студирате, а парите потрошени на тоа ќе ви се вратат во форма на одлична работа.
И последниот, се сеќавам, кој сака, секогаш наоѓа. Затоа, ако сте одбиени, не паничете, туку продолжете да барате работа понатаму. Главната работа, почитување и ценење на себе, тогаш ќе бидете ценети со достоинство.