Успешната кариера во машката смисла често наликува на асфалтот лежеше на цветниот кревет од семеен живот. Но, ако мајката на семејството делува како успешна бизнисменката, таа ќе стори сé за да ја претвори асфалтната кариера во градинарска градина во која делото ќе се излади како среќни мали деца, мачките и кучињата брзаат на мека трева, а возрасните играат улога со задоволство градинари на овој мал рај ...
Пеколни напори
Како што знаете, олицетворението на таквите рајски планови во животот бара пеколни напори на жената - тоа се модерните реалности. На сувиот јазик на фигури, овие несебични инвестиции се скриени зад доста убава бројка од 50 - токму еден процент повеќе работни жени се вработени од ден на ден од кариера и семејство од мажите. Тоа е, излегува дека и на работа и дома една жена работи за двајца. И нема потреба да набројам што е тоа двоен договор - половина од жените редовно работат на куќата, а задолженијата за домаќинство се завршени далеку по полноќ со цел да се фати сè.
Поради ова, амбициите на жените се потешко да се имплементираат од мажите - во ова, всушност, е изразена озлогласената нееднаквост на половите. Бидејќи многу жени се принудени да го пресметаат секој чекор. Но, главното прашање, можеби, за сите нас звучи стандардно: "Прво, имајте деца, а потоа направете кариера или обратно". Но, одговорот зависи од тоа кој точно е одговорен за тоа.
Работен пристап
Во прилог на првата опција од сосема разбирливи причини лекарите ќе речат - да го одложат раѓањето на детето "за подоцна", се разбира, можно е, но овој процес понекогаш е неоправдано пролонгиран. За специјалист во изборот на персонал, присуството на деца во дете значи дека во блиска иднина најверојатно нема да оди на декретот. Но, аргументите на "циничните кариеристи" изгледаат многу значајни: прво мора да "се кренете", а потоа навистина да се "смилите" со цел да не се доживее понатамошни финансиски тешкотии. Со еден збор, жртвите се неизбежни. Често, нивната цена - комплекс на вина, извршуваат мајка-кариеристи. Некои не ги слушнаа своите деца да го кажат нивниот прв збор, други не го видоа првиот чекор на нивното дете, третиот не се сеќаваше како е името на класниот учител. Парадоксално, тоа е факт: подредените често се жалат дека децата на газдите ги спречуваат своите родители да се справат со работните должности. Во исто време, женските лидери се критикувани двапати почесто од мажите. И покрај сите овие поплаки, денес многу компании и компании се подготвени да се сретнат со работните родители за да им помогнат малку да ги исполнат своите семејни задачи. Таквата контра помош вклучува здравствено осигурување за членовите на семејството, дополнителни "денови" за одмор, делумно платени ваучери за детски кампови и санаториуми. Мекиот пристап исто така се манифестира во фактот дека вработените во некои фирми и компании можат, ако е потребно, да го донесат своето дете во канцеларија, наместо да седат дома со него или да отстапат од работа, со цел, на пример, да имаат родителски состанок во градинка или училиште. И властите гледаат низ прстите - сè додека работата се прави квалитетно и на време. Но, оваа локална помош во обидот да се комбинира работата и семејството е капка засрами на блескав камен на секојдневниот женски живот. И ако овој камен дава пукнатина, жената ќе мора да размислува потешко отколку да ги наполни овие пукнатини. На живот во голема мера не се бори на рабовите, жената се осмели да стане успешна во сите погледи на бизнис мајка, вреди да се слуша советот на оние кои ја освоија оваа борба.
Совет број 1 Колку побрзо имате деца, толку повеќе шанси да продолжите да остварувате кариера, бидејќи женскиот врв на кариерата паѓа на 35-40 години.
Совет # 2 Ако оваа опција не е за вас, тогаш, пред да имате дете, направете кариера, а не да се распрснете над ситници.
Совет # 3 По раѓањето на дете, најдете соодветен au pair, дадилка или секретар. Ако сакате да го направите тоа сами, тогаш подобро е да ангажирате секретар.
Совет # 4 Ако планирате да имате неколку деца, секој пат треба да поминат подолго породилно отсуство. Причината е очигледна: повеќе деца - повеќе време за нив.
Како да го изградите вашиот живот?
Може ли една жена, комбинирајќи ја работата и семејството, да не се чувствува "водена од коњ"? Можеби! Главната работа е да се организира сè. Распоредот на жена мајка во текот на учебната година е предмет на одреден распоред, на неколку дена - пливање и танцување, на некои - англиски и само слободно време. Останете непроменето чистење, готвење, работа. Обидете се да не се мешате во работата на семејството, бидејќи на прво место, се разбира, семејството и неговите проблеми, но истовремено не треба да прераснува во работа. Не дозволувајте нејзиниот квалитет да страда. Со текот на годините, специјалисти развија збир на правила: во утринските часови немаше проблеми, сите потребни подготовки се вршеа во вечерните часови. Ако планирате одмор, подгответе се за тоа однапред: купете подароци, размислете преку програмата. Многу е тешко, кога сè е во последен момент, тогаш е нервите и нема задоволство. Сепак, можно е да се преведат сите часови 7 минути напред. Бидејќи со толку многу луѓе тешко е да се излезе на време - секој пат кога некој ќе сопира. Во принцип, тоа беше забележано одамна: колку повеќе жената треба да биде на време, толку е повеќе организирана. Тој само знае дека денес не можете да се одморите, па затоа, повеќе фокусирани.
На пример, ти се чини дека спортот за тебе е нереална задача. Еднаш. И се покажа дека можете да одите во базенот во 8:30 - само пред да имате време да пливате. Претходно, секогаш ги праќавте сите наутро во училиште, градинка и цел час одеа на работа. Ова е, се разбира, многу пријатно време: можете безбедно да пиете кафе, ставете се во ред. Но, ако ја напуштите куќата со сите, тогаш можете да го поминете овој час во базенот или салата - оставате таму и вие сте толку горди! Истото и за време на викендот: може да седнете дома дома под мотото "Јас чистам!" И ништо навистина да се направи. И може да размислите и да го организирате овој ден на таков начин што ќе им помогнете на децата да прават часови, да одат на лизгалиштето, и да го испечат тортата навечер и да пијат чај заедно. И, се разбира, никогаш не треба да се откажеме од помош на роднините: нека им помагаат на родителите, нека мажот да биде вклучен во сите семејни работи.
Може ли жената да се комбинира во својата работа и да ги сподели своите цели и методи за постигнување на нив? Секоја жена во оваа смисла има свој начин. И силата на секој од нас е во нашата единственост. Главната работа е да се разбере што точно се стремиме и кој е вашиот ритам на животот. Бидејќи на прво место за секоја нормална жена семејство и деца, тогаш бизнисот е хармонично поврзан со децата. Освен тоа, децата можат активно да учествуваат во работата! Учествувајте во промоции, опипливо помагајте во канцеларијата. Се разбира, ова важи и за постарите деца. И пред оваа возраст тие треба да бидат уште поскапи. Но, кога ќе одлучите дали жената може да ги комбинира работата и семејството, ќе се ослободите од потребата да ја одберете патеката. Веќе е избрано. Се стремиме кон целта - и тоа ќе се постигне.