Високото образование, диплома на специјалист со добри оценки, прецизно формулирани цели во животот - што се чини дека е сè што во нашето општество се смета за гаранција за брзо наоѓање на работата на твојот сон. Но, некако добра работа не напредува со испружени раце. Кого да се обвинува? Економската ситуација во земјата, владата, нејзината образовна институција? Или можеби започнете со себе и да дознаете што нè спречува да добиете работа што целосно ќе ни одговара.
Мрзеливост. Ова е најбанален, но не и неважен фактор. Одеднаш за слободни денови, времето беше чисто и сончево, и некако веднаш стана непријатно да се подготви за тест-задачата. На интервјуто, беше откриено дека има недоразбирања во знаењето, а другото лице било празна место. Неочекувано, вистината? Илиутром не сакаше да оди на интервју. Префрли повеќе подоцна, и некој порано се подигна и прошелего, и не чекаше за вас. И кога дојдоа, видоа среќен човек, кој веќе ги исполни сите потребни документи при работа на уред.
Можно е да се набројат такви ситуации на неодредено време. Главната работа е да се разбере дека реализацијата на плановите за кои зависи нашата кариера, а со тоа и материјалната благосостојба, може да се спречи само со сериозни сериозни причини.
Честа промена на работата. Со изнаоѓање работа која ви изгледа идеална за вас и доведување работна книга во која има веќе 20 записи во последната година, бидете сигурни дека вашиот работодавач во најдобар случај ќе има прашања за вас, во најлош случај ќе се плашите да се справите со нив. Причината е едноставна - работодавачот сака да инвестира пари и ресурси за обука на специјалист, со сигурност дека враќањето нема да трае една година. Но, нестабилниот човек на верата не е доволно. Затоа, размислете повторно, вреди да се менува често се работи поради мали непријатности. Можеби вреди да се работи тивко, и во овој момент да се побара работа што би била 100% сестрастрала, а не да се разменува за ситници?
Ја кажувам вистината целата вистина, без разлика колку е горчливо. Нема ништо лошо со фактот дека едно лице има своја гледна точка. Но, размислете за тоа дали вреди да им кажете на луѓето кои, патем, се уште не го воспоставиле потребниот контакт? И дали треба да знаат дека единствениот добар работник е само тебе, и сите други се мешаат, или дека твојот поранешен шеф бил тиранин? Таквите директни изјави доведуваат до една мисла, но зар не ќе кажете исто за сегашната работа, ако одеднаш не ви се допадне нешто? Никој не сака да биде критикуван. Гледајте што велите и во интервјуто и во новиот тим. Дури и ако сте преоптоварени со негативни сеќавања, замислете ги потешкотиите со кои претходно сте се соочиле, како да стекнете добро искуство. Позитивно, позитивно и позитивно повторно!
И јас не сум таков! Да се биде индивидуален е прекрасен. Но, секогаш размислете, оди на интервју, атмосферата што владее над потенцијалната работа. Ако проповедате кодекс на облекување, тогаш вашите парталави очила се чини дека не се на место. Како и строг костум, завршен на сите копчиња, кога сте во креативна агенција. Ако постои таква можност, а потоа неколку дена пред интервјуто, прошетај по крајот на работниот ден од канцеларијата на вашата работа за соништа и да видиш како изгледаат вработените.
Набивање vsskrromnosti или обратно? И дрзок и скромни луѓе во новиот тим не се добредојдени. Првите изгледаат арогантни, вторите слаби и бескрајни соработници.
Затоа, држете се со достоинство и доверба, и сигурно ќе добиете сè.