Кариера пред се
Многу жени престанаа да сонуваат за семејството и децата и се фокусираа на нивните кариери. И анкетите покажуваат дека семејството не станало помалку значајно за нив. Тие сакаат да го создадат, но не можат секогаш, бидејќи сега семејството стана мода да создава со одделни буџети или со сериозен придонес на жената за нејзиниот просперитет. Затоа многу идни мајки ги поминуваат најдобрите години од својот живот за напредување во кариерата. Љубовта меѓу мажот и жената стана факултативен атрибут на успешна дама. И ако жената има семејство и дете, тогаш често не работи да го едуцира, туку да го обезбеди финансиски, да му го довери на детето на баби и дадилки. Излегува дека жената во односите со децата почнала да се однесува како човек. И, патем, ова однесување не е секогаш обвинето од сопрузите. Дури и спротивното: сега таков модел на семејството, каде што една жена заработува на исто ниво со маж, се смета за најпросперитетна.
Финансиска независност
Се повеќе и повеќе жени преферираат такви односи меѓу маж и жена, во кои таа има финансиска и материјална независност. Некои семејства дури спроведуваат одделни буџети. Истражувањата на работните жени покажуваат дека кариерата се уште е далеку од тоа да биде прво место во однос на виталните вредности за нив. Присуството на деца, пријатели, семејство им се чини поважно од кариерните амбиции. Истите жени на анкетите велат дека се обидуваат да стигнат до врвот во своите кариери заради пари, за да можат да имаат финансиска независност.
Мажите не беа потребни како главен носител на "мамути" за саканата. И жените плаќаат за својата независност со рана срцева болест, стрес и претходни смртни случаи. Меѓу работните жени, има повеќе од оние кои се предмет на лоши навики (алкохол, пушење, работохолизам), а женската природа врши таква ситуација со скратување на животот на работната жена.
Бизнисот стана похуман
Специјалисти кои ги проучуваат причините за големиот прилив на жени на бизнис и менаџерски позиции, тврдат дека ова е побарувачката на моментот. Долго време бизнисот беше сферата на активност на мажите. Но, на крајот се покажа дека ако нема жени во управувањето со компаниите, таква компанија почесто станува секта околу машкиот творец и умира при првите флуктуации на пазарот. За да го издржат нападот на конкурентите и да ја преживеат кризата, бизнисот има потреба од женска дипломатија и способност да воспостави врски и во тимот и со надворешниот свет. Поради искушението од сите шарм и предности на женското управување, бизнисот стана повеќе заинтересиран за жената што активно учествува во неа. За жал, ова исто така не промовира добра љубовна врска меѓу мажот и жената. Како што веќе видовме погоре, мажите не се промениле многу во текот на последните векови. Тие, се разбира, не им е важно на жените да им олеснат да се грижат за одржување на семејството, но тие нема да дадат реципрочна учтивост. Мажите бавно ги земаат домашните проблеми. Според анкетите, повеќе од 80% од мажите сметаат дека работата е најважната работа во животот. Значи немаше никој да го поддржува празен дом од грижата за една жена во нејзината кариера. Затоа, современите односи меѓу половите се обраснати со тешкотии. Семејните вредности што се распаѓаат пред нашите очи и култот на себичноста и желбата за задоволство што доаѓаат да ги заменат не придонесуваат за силен брак. Но, новиот тип врски меѓу мажот и жената дава добри можности за само-развој.
Мора да се каже дека сите промени во јавните вредности што се опишани погоре не ја сменија многу природата на половите. Мажите сè уште сакаат да живеат во светот на нештата, тие се заинтересирани за предметните области на активност. И жените се многу повеќе заинтересирани за сферата на односите. Во бизнисот, оваа поделба на трудот и интересите издвојува многу јасно. Во семејството, уште повеќе: работната жена е главен извор на добра или лоша психолошка атмосфера во домот. И човекот е одговорен за уредот на животот и материјалната поддршка за семејството, засега е повеќе од една жена. Научниците предвидуваат дека таквиот изглед, формиран со векови, ќе продолжи да постои. Значи, сосема е можно жените, откако ќе добијат можност и еднакви права со мажите во нивните кариери, ќе се вратат во семејната куќа и ќе ги преиспитаат своите животни вредности.