Секој од нас мораше да посети корпорации во нашата компанија. Затоа, совршено добро знаеме дека треба да бидеме весели, дружељубиви и свети, се сеќаваме дека секој изговорен збор може да се употреби против нас. Но, во оваа навидум едноставна логика има некои грешки.
1. Не можете да одите
Корпоративно е забава, затоа, да одам таму или не, бизнисот е доброволен.
Всушност. За повеќето менаџери добар бизнис е прашање на чест. Сепак, тешко е за компанијата да преживее сега, буџетот за одмор е отсечен. И игнорирањето на настанот од страна на персоналот може да се смета за навреда. Покрај тоа, отсутен вработен, како што беше, вели: "Јас не сум од вашиот тим."
2. Деколте? Не!
Корпоративно е дел од работата, па не вечерни фустани и високи потпетици.
Всушност. Пристигнувајќи во ресторанот во канцелариски костум, кој е досаден во работните денови, вие со тоа ненамерно изјавувате дека за вас оваа забава не е празник, туку здодевна обврска. Ова може да навреди многумина.
3. Заборавете на бизнисот
Навечер треба да се забавувате, да комуницирате и целосно да се исклучите од проблеми во канцеларијата. Всушност. За секој човек кој сака да направи кариера во оваа компанија, секој колективен одмор е повод за истражување. Ако имате далекусежни планови, искористете го моментот. Внимавајте на однесувањето на луѓето, слушајте, подобро запознајте ги оние што работат во соседните одделенија. Собраните информации сигурно ќе ни бидат во можност во иднина.
4. Одам да "ти"
Ако шефот нуди да се опуштите и да се префрлите на "вас", тогаш тој е вистински поддржувач на демократската комуникација. Всушност. Што предизвика желбата на готвачот да комуницира самоуверено, тоа не е толку тешко да се препознае. На пример, една од причините може да биде дека шефот дозволил да пие премногу. Сепак, за вас тоа не е причина да се опуштите. Шефот ќе се сети како неговите подредени едноставно го "поклеваа" и го повикаа Леша, и не е можно да се предвиди како ќе реагира на него следниот ден. Ако шефот е трезен и адекватен, но не нуди да застане на церемонијата, повторно бидете внимателни - ова може да биде тест.
5. Забави ме
Корпорацијата постои за да се хранат и да се забавуваат. И вашата задача е да го прифатите ова со радост.
Всушност. Водичот или веселиот презентер може да даде микрофон на никого, и ќе биде невозможно да се одбие "пар зборови" за славата на компанијата. Ова е таков вид на тест за снаодливост и духовитост. Малку е веројатно дека ќе го поминете ако почнеш да мрмориш нешто неразбирливо за светот во целиот свет. За да не заработите масен минус во "лична работа", подгответе се однапред за говорот.
6. Да продолжиме
На празникот, можете да си дозволите малку да пиете од чаша, и ако душата бара "банкет", тогаш по вечерта ќе одите до најблискиот бар. Всушност. Ако сте докажале пријатели меѓу колегите - ова е голема реткост и истата среќа. Но почесто работиме со добри познаници и пријатни луѓе, но не повеќе. Затоа, сигурно не знаете како едно лице се однесува во невообичаена ситуација. И тогаш ќе се запрашате кој им ја раскажал приказната на колегите за тоа како една девојка по неколку чаши шампањски распореди стриптиз во близина на шанкот.
Вчера беше забавно ...
Од несреќи на корпоративна забава, никој не е имун. Пиевте премногу, осум пати по ред ја пеевте омилената песна во караоке, ги извадивте чевлите, запалени на подиумот? Сега сте засрамени да ги разгледате вашите колеги, и ќе се извинувате?
Не брзајте. Правејќи го тоа, само фрлајте масло на огнот. Ако не сте отпуштени, тогаш животот продолжува и најдоброто решение е да го третирате инцидентот со здрав дел од иронијата.