Возраста за пребарување
Уште пред околу 20 години, професијата беше избрана еднаш и за живот. Единствениот рекорд во книгата за работа и континуираната евиденција на услугата се сметаа за сосема природно. Но, оние што побрзаа во потрага по себе, ја сменија својата специјалност, презрно ги нарекуваа "флаери".
"Промената на кариерата по 30 години - денес овој феномен е веќе познат и доста чест. Кај жените, таа е поврзана не само со социјални, туку и со психолошки и физиолошки причини, - вели бизнис тренер, доктор по педагошка наука Татјана Иванова. - Прво, една жена на оваа возраст веќе почнува да се ослободи од семејното оптоварување: децата пораснале и не бараат толку внимание, семејниот живот се населил, животот е прилагоден итн. Таа имала повеќе време да посвети дома, семејство, па затоа често избрала работа не по ваша желба, туку според други критериуми. Но, сега веќе се случи, постигна некој професионален и социјален статус. Тука сакам да се свртам кон мојата природа. По триесет години, една жена е најсовршената креација.
Десната хемисфера , која таа доминираше претходно, принудувајќи да биде емотивна и романтична, како што беше усогласена со левата, одговорна за логиката. Резултатот е неверојатна хармонија на левата и десната хемисфера. Ова им овозможува на една жена да се манифестира во оние области каде што дури и самата не си замислила претходно. Покрај тоа, отпечаток на нејзиниот лик. Таа стана повеќе извршна, мерена, точна и самодоволна. Ова придонесува за фактот дека по 30-35 години жената почнува да се бара себеси во други сфери.
Изгуби "лево"
Овде, во таква "избалансирана" состојба, внимателно може да се разгледа ситуацијата, да се анализираат причините поради кои се извлекува "настрана".
Првата причина: "уморен". Тогаш се претвора во рутина. Ова, исто така, вклучува стресови на работа. Оваа болест, која доведува до влошување на здравјето, главно се погодени од претставници на интелектуалните и комуникативни професии: раководители, продавачи, консултанти, агенти, наставници, лекари, новинари итн.
Втората причина: "глупава". Па, не е лесно да се одлучува за идната професија на клупата на училиштето. И колку често се случува да добиеме диплома од институт за нашите родители, дури и тогаш душата сакаше нешто друго. Потоа отиде и отиде ... "U-y-u, сè! Филистејското мочуриште е затегнато! "- Lyudochka би рекле во врска со филмот" Москва не верува во солзи ".
Третата причина , туркање за кардинални промени, е желбата да заработиме повеќе. Едно лице, незадоволно со неговата заработка, одлучува дека во неговата професионална област големи приходи се невозможни. И одлучи да ги промени активностите.
Четврта причина: промена на приоритетите. Денес некои луѓе почнуваат да разбираат дека највредното е слободното време. Кога е можно да се комуницира со роднини, пријатели, да останат во природата, да го направат она што го хармонизира лицето. Патем, еден од најуспешните инвеститори и бизнисмени во светот, автор на бестселерите "Рид татко", "Сиромавиот татко" и "Квадрант за парични текови", Роберт Кијосаки, верува дека во иднина таков менталитет ќе се зголеми само. Тоа е, луѓето сакаат да добијат радост од тоа да биде, а не од работа. И тие ќе почнат да бараат дури и нова работа, но бизнис систем кој, од една страна, ќе донесе стабилен приход, од друга страна - остави многу слободно време.
Петтата и најнепријатната причина е само од денешните реалности: по отпуштањето или намалувањето, едно лице не може долго време да најде работа во својата специјалност. Еве, самиот живот турка за промена на професијата.
Не плашете се
Без оглед на причините за промена на работните места, тресењето на телото се уште е загарантирано.
Единственото нешто: не плашете се од неуспех на нов пат, а уште полошо - да се фиксирате на старите грешки.
Разбирање, неуспехот е како изладен туш среде летото. Таа е претходник на успехот, прв чекор кон позитивна промена во една личност. Сакам да ги повторам зборовите на Норман Винсент Пиле, прогениторот на теоријата на позитивно размислување: "Кога Бог сака да ти испрати подарок, тој го обвива во проблем".
Затоа, повторно им велам на луѓето кои, поради различни причини, се принудени да ги променат своите кариери, е многу добар знак.
За да навивам, се сеќавам на приказната за еден несреќен актер - Роналд Реган. Како што знаете, едно време тој беше отпуштен од филмското студио Ворнер Брос .. Не мислам дека светот го изгубил големиот уметник во неговото лице, но 40-тиот претседател се појавил во САД.
Каде да започнете
Можеби веќе сте ја дефинирале целта и развиле "стратешки план за снимање". Ако не постои ништо друго освен желба да се смени нешто, тогаш најдобро е да се свртиме кон специјалисти. "Во дваесет години едно лице има можност да се погледне за себе и работи конуси. По триесетина, секој час е драг. Затоа, пристапот за кариера бара системски пристап. За да заштедите време и да не прават грешки.
Дека "тоа не беше болно болно за бесцелно живеените години", најдобро е веднаш да побарате помош од професионалци - во консултантски фирми (нивните адреси ќе најдете Интернет) до консултантите за развој на кариера или до агенциите за вработување. Првото нешто што тие ќе направат за вас ќе биде професионално ориентирана тестирање. Секој специјалист има свој "алатник". Ова може да биде тест за боја на Лушер или класик на жанрот, создаден во 1980-тите години на "Диференцијален дијагностички прашалник на докази Климов". Во кадровскиот центар "Моја работа", на пример, се тестираат на MAPR (Мотивационо оценување на личниот потенцијал). Овој компјутерски систем онлајн го проценува личниот потенцијал, мотивацијата, кариерното водство, помага во успешната изградба на кариера. Причините кои ја мотивираат кариерата се многубројни, главната работа е да изберете нешто од своја. Интересно, на крајот на програмата дава листа на специјалитети за кои е најдобро да се работи за едно лице. Таа беше развиена за потребите на американската влада пред повеќе од четириесет години и сега се користи во 20 земји.
Можете да пристапите кон избор на нова професија на неконвенционален начин. На пример, постои интересен метод на Хозе Силва, кој ви овозможува да се погледне во вашата потсвест. Се верува дека од 22:00 до полноќ ова е време кога едно лице може да се програмира. Тој, исто така, може да побара од неговото потсвест и да добие одговор на тоа. За да го направите ова, кога ќе одите во кревет, мора да замислите огромно дрво. Ќе отидеш кај него низ полето. Седнете во својата сенка. Види - мудрец седи до него. Чувај го молчењето со него. И потоа ментално прашајте го прашањето кое те интересира. И сите - можете да заспиете, размислете за нешто друго. Мозокот ја прими програмата. Во утринските часови вратете се до вашиот мудрец и добијте одговор на вашето прашање. Така, потсвесни возови.
Па, најлесниот начин да се разбере она што душата сака. Замислете дека не треба да работите за пари. Што би сакале во овој случај? Не, јасно е дека ќе поминете неколку години на крстарење, на плажи и во продавници за мода. Но, кога се уморни од одмор?
Откако сте се одлучиле за понатамошното насочување на вашите активности, треба да компилирате и објавите биографија. Наталија Stegnienko верува дека во случај на промена во кариерата, најдобро е да се сврти кон професионалци - регрутирање и регрутирање агенции. Но, добрите ќе поттикнат како да не се изгубат во масата на кандидати, успешно да го положат интервјуто, да ги прилагодат нивните очекувања за платите, правилно да ја искажат својата желба за промена на професијата. Покрај тоа, пазарот на слободни работни места ќе биде промовиран и "правилно" презентиран на кандидатите за оваа работа. На почетокот!
Кога го менувате типот на активност, најлошото е да го направите првиот чекор. Повторуваат специјалисти за развој на кариера: прво треба да разберете што сакате, а потоа да делувате. Прави токму спротивното! Прво, експериментирајте со професијата, а потоа извлечете заклучоци и донесувајте одлука. Голема можност да се обидете во нов бизнис е бесплатна стажирање. Всушност, оваа работа без плата. Во агенциите за вработување ќе помогне да се најде такво место. Друга опција е да се работи со можноста за обука.
Ако е можно, организирајте асистент или волонтер - ова исто така ќе ви даде можност да ја разгледате областа од интерес одвнатре. Слободна работа и скратено работно време е уште еден одличен начин да се добие вистинско искуство во ново поле. Додека работите на правата на слободниот уметник, полека добивате портфолио - тогаш можете да го покажете на посериозни работодавачи. Така и фотографи, дизајнери, разни видови на "Интернет".
Со ова прашање ќе помогне да се разберат кадровски агенции и професионалци за развој на кариера. Тие, исто така, ќе одредат како е подобро за едно лице да научи: во групи, во индивидуални класи или самостојно дома користејќи ја веб и книгите.