Мажите не ги сметаат жените за еднакви со себе. Тие имаат многу субјективно мислење за жените со кои работат, па затоа им се суди само по нивниот изглед. Се разбира, мажите се апсолутно мирни за жените што ја обезбедуваат нивната работа, односно печатат, изнесуваат документи и слично. Тие исто така се однесуваат на жени кои се под нивниот ранг. Тие рефлексно ја преземаат улогата на лидер, и овие жени не се натпреваруваат со нив. Во тим каде што има повеќе жени, мажите се заедно додека сите контрола е во нивни раце. Но, тие почнуваат да се чувствуваат обесправени во општеството на жените, еднакви на нив за развој.
Во моментов, жените се повеќе се натпреваруваат со мажи во своите полиња. Тие веруваат дека тие се со мажи во истиот бар, на пример, тие се обидуваат да ги зголемат своите плати. Мажите се обидуваат да ги избегнат таквите жени до максимум. Поради тоа, жените можат да излезат како отпадници на колективното. Сите корисни информации обично ги заобиколат, бидејќи мажите го пренесуваат само еден на друг.
Но, најлошо од сè, мажите исто така можат агресивно да реагираат на несоодветното однесување на жените. Ова може да се случи во форма на скандал, обвинувања или озборувања. Најнепријатните се озборувања од сексуална природа. Обично зборуваат за тоа како една жена постигнала напредок во нејзината кариера - не на сметка на нејзиниот ум, туку преку креветот. Значи, ако една жена се движи напред во нејзината канцеларија премногу брзо, таа станува предмет на озборувања.
Пред да одговорите на ваквите напади, осигурајте се дека главниот лик е вас. По проучувањето на природата и личноста на вашиот противник. Ова ќе ви помогне да се справи со тоа побрзо. Најдобро е да му одговорите со шега, бидејќи во голема мера ја намалува силата на нападот.
Се разбира, можете да се обидете да постигнете нешто со помош на солзи. Но, за да го искористите овој трик, една жена на работа може само еднаш, инаку ќе се смета за личност која не знае како да ги ограничи своите емоции.
Со цел да се спречат ваквите напади, бидете сигурни дека сите однапред знаат како и што сте постигнале. Сепак, не заборавајте за поддршка на добри односи со мажите на работа: со шефот и колегите. На пример, ако сите во вашиот тим уживаат спорт, тогаш треба да бидете свесни за најновите случувања во оваа област. Понекогаш е корисно да се свртиме кон мажите за помош. Но, треба да се однесуваш со мажи, како колега со колеги, без користење на положба на слаба жена. И на сметка на раководството треба да размислите напред. На пример, ако има малку жени во вашиот тим, тогаш зошто ви е потребно?
Многу жени се соочуваат со сексуална агресија на мажите. Нејзините форми на манифестација можат да бидат многу различни: банални анегдоти, навестувања, обиди да се плени и, всушност, обиди за силување. Ова може да се очекува од колегите и шефовите. Човек во оваа ситуација не е воден од опсесија со секс, туку од неговата желба да биде главен.
Жените, како по правило, се премногу срамежливи да се спротивставуваат на мажите, не сакајќи да направат бучава. Но, кога чашата на нејзиното трпение ќе биде преплавена, тогаш таа може да дејствува крајно невнимателно, земајќи ги сопствените емоции.
Како да се однесуваме во слична ситуација? Најлесен начин да бидете безбедни е првично да ги спречите сите горенаведени обиди. За прв пат, променете го предметот на разговорот. Меѓутоа, ако таквите совети се меки, тогаш треба да одговорите на ист начин, без иритација на лицето. Обично, однесувањето на мажите во овој случај е нормализирано. Но, ако таквите совети продолжат, тогаш се закануваат дека можете да напишете изјава на вашиот шеф или да го снимите вашиот дијалог на диктафон, филмот кој подоцна ќе го најде адвокат.