Денес речиси секоја жена треба да направи толку тежок избор: да достигне професионални височини или да ја одложи промоцијата на кариерата и да се посвети на семејството и на децата. Секоја од овие патеки има позитивни и негативни страни, плус и минуси кои треба да се земат предвид. Нашата тема денес: "Жената и кариерата: одредбите за управување со половите".
Традиционално, жената е чувар и потпора на домот, но во современото општество оваа функција станува само еден аспект на женското суштество. Жените се манифестираат во сите сфери на животот, постигнуваат успех, градат кариера. Во оваа ситуација, семејството неизбежно се повлекува во позадина, а децата се појавуваат само на возраст од 35 години. Ова е минус, бидејќи лекарите препорачуваат да го раѓаат првото дете не подоцна од 30 години поради можни компликации за мајката и бебето. Но, една жена, која прво одлучи да направи кариера, а потоа да започне дете, е уверена во нејзината финансиска ситуација и може да му даде најдобро дете.
Ако жената веќе има дете и таа прави избор во корист на кариера, ситуацијата е малку поинаква: детето треба да биде "наложено" од бабите, медицинските сестри, да им даде на продолжената група, итн. Како резултат на тоа, детето поголемиот дел од времето не ја гледа неговата мајка, му недостасува топлина и внимание. Плодовите на таквото образование не се најудобни: дисхармонија во односите меѓу родителите и децата, негативна микроклима во семејството, осаменост и изолација на децата. Таквата концесија во корист на кариера нема да донесе ништо позитивно.
Жената конечно почувствува дека работодавачите повеќе не одлучуваат меѓу маж и жена. Шансите се еднакви, но невозможно е да се одржите позиции, ако одлучите да имате деца, бидејќи барем неколку месеци нема да бидете во редовите, и за тоа време ситуацијата може да не се промени во ваша корист.
Друга ситуација кога една жена раѓа дете веднаш по дипломирањето, исто така, не е без нејзините минуси. Прво, веднаш по училиштето е тешко да се добие добра работа, и ако е мало мало дете, тоа е невозможно. Изгледите за живеење на детски додаток не изгледа импресивно.
Многу често, жените се плашат од губење на своите работни места поради бременоста и породувањето. За работодавачот, бременоста на работникот не е радост, туку дополнителна главоболка. Затоа, нечесниот работодавец ќе се обиде да ја отпушти бремената жена со сите вистини и прекршители. Сепак, секој од нас треба да знае дека според сегашното законодавство, жената "во позиција" не може да се отфрли! Ова е апсолутен плус.
Додека е на одмор за грижа за дете, жената се чувствува "отсечена" од настаните што се случуваат на работа, во тимот. Постои излез - да се работи "дома". Оваа опција е идеална за претставници на креативни професии. На пример, ако една жена работи како дизајнер, таа лесно може да работи нарачки дома кога детето спие или игра. Така, можете да убивате две птици со еден камен: задржите професионални вештини и поминете повеќе време со вашето дете.
Значи, добрите и лошите страни се познати. А сепак, каков избор да направите: прво да имате деца, а потоа да се качите по скалилата за кариера или обратно? Ако овој избор стои пред вас, запомнете дека најсреќните жени се оние кои го најдат златното значење и можат да ја комбинираат грижата за семејството и за растот на кариерата. Тешко е, но остварливо. Едноставно, не треба да го земате сето тоа на себе: замолете ги вашите најблиски да ви помогнат. Тогаш, двете скали на тежини: "семејство" и "кариера" ќе станат балансирани.