Тој ... одеднаш полета кон вас и ги зеде сите мисли и планови за тој ден. Ти се лади на околните момци, и тие се најдоа како нов објект за восхит. Бидејќи претходно сте виделе потенцијален љубовник во вас, но сега сте го изгубиле целиот ваш осигурувач. Или поради завист за вашиот избор на нивната самодоверба - тоа сепак ќе биде, тој беше избран од најпопуларните девојка! Да, и постојано си руменило, полнејќи ги мистериозните esemeski, и ентузијастички кажи им на своите пријатели дека твојата мила е многу-многу.
Со цел да ги задржи љубопитни работи во перспектива, подели ги овие две сфери на животот. Користете ја вашата врска мудро. Ако девојките од вашата компанија имаат проблеми со момци, рекламирајте го романот што е можно помалку за да не предизвикате завист. Ако сите се со момчиња, организирајте ги кокошките партии - и нека девојките делат очајни детали. Помалку зборувајте за себе - нека прашаат. Момците не заборавајте да докажат дека се, и покрај сè, најкул луѓе за вас. Често се обраќаат кон нив за помош и ги потсетуваат дека сте уште нивни беспомошни пријател.
На пример, доаѓа до новодојденец во групата , која не само што го чита Камус во оригиналот, туку и се облекува секој ден, како средба со првата дама. Или некој од неговите ненадејно постигнува признание, триумфално излегува од сенките. Ако сте вистински лидер, тогаш таквата конкуренција не треба да те плаши. Се дружат со новата ѕвезда. Анализирај, отколку што новото лице привлече внимание на компанијата и дали учи како да научи да биде лидер во компаниите? Знаење?
Модна облека? Големи идеи за забава? Демонстрирајте го истото, но подобро - затоа што сакате никој да не ги познава вашите пријатели. Имате повеќе информации и посилен авторитет - користете го! Поканете го новодојденецот да организира екскурзија до природата, да ги покани своите пријатели да се шетаат низ продавниците и да ги спознаат модните трендови. Но! Не мора да изгледа како да се обидувате да го задржите поп-то. Ако компанијата е привремено заслепена од брилијантноста на новодојденецот, одете во кино со пријатели за кригла на плетење - нека видат дека сте во голема побарувачка и да не страдате од осаменост.
Пријатели на рокерите дознале дека под перницата пролевате солзи над "Самрак" и го слушате Сергеј Лазарев? Или во друштво со чудни модни жени сте се појавиле со портокалови дамки по тен и во здолништето на транзицијата? Во секој случај, сте извршиле "ужасна" глупост, што лидерот не вели збогум. Затоа постојат, да објасниме како да научиме како да бидеме лидери во компаниите.
Најважниот квалитет за лидерот е да може да се смее. Секое недоразбирање може да биде разидно оправдано или претворено во шега. Лидерот секогаш ја контролира ситуацијата. Ако шегата не помогна и сѐ уште бараш, не продолжувај да се оправдуваш - ова ќе ја нагласи твојата вина и ќе признаеш на слабост. Да, ја напуштивте куќата во идиотска шамија. Па што? Ти се допаѓа тоа! Сакате такви шамии, а вие - силни и стрмни - навистина љубов романтични приказни. Останувајќи со вашето мислење, ќе ви се јавите почит. Се разбира, не потполно ја раскинувајте лидерската слика, како што сакате, - треба да ги почитувате вредностите на тимот. Покажете дека ви се верни како ниеден друг, вие сте во фактот дека компанијата е заинтересирана. На пример, ги поканиме сите на мета метал концерт или изложба на модна ревија.
Вашата позиција - "Јас сум тука главната, а твоето мислење никому не му пречи"? Ова не е доволно за никого. Покажете им на своите пријатели колку ви се потребни - не во уреден тон на "направете го ова!", Но прашајте, побарајте помош, а потоа му се заблагодарете на срцето. Соберат сите заедно и велат дека ви благодарам за љубовта, иако понекогаш сте неподносливи. За ова и ги обожавате и подготвени за нив за сè. Докажи тоа со дело - седи на каучот и уживајќи во сопственото совршенство, тешко е да стане предмет на восхит.
... ги поминувате вашите пријателски вечери. Најверојатно сте ја добиле популарноста само со надворешен ефект, а сега, кога светлата, но статичка слика стана досадна, луѓето сакаа да дознаат што можете да понудите, освен од фантастичните шеги или кратки дизајнерски здолништа. Од лидерот се очекува да донесува одлуки, да организира колективен одмор и да ги исполнува другите "официјални" должности. Кловнови и фотомодели со исти шеги и снежно-бели насмевки брзо се досадуваат. Ако не сакате луѓето да ви недостасуваат:
Се држи до својот стил, но постојано го развиваш. Ако сакате да промените - не одијте два дена по ред во иста облека, ако сте спортски гуру, да ги проширите вежбите со sequins и цвеќиња, ако девојките се воодушевени со вашиот накит - дајте му дека никогаш нема да го носите повторно. Добијте круцијален гест и лозинки, но не користете ги премногу често. Проширете ги вашите хоризонти и кажете. Треба да имаш море од приказни од животот (не мора да си свои - можеш да имаш Симпсонови или кинески мандарини) и интересни факти. Треба да бидете способни да светат во разговор за било која тема и да најдат заеднички јазик со секого - со некој чуден ботаник кој треба да биде убеден да прави домашна задача за целата група, и со претенциозен додипломски студент кој пука во суровост. Бидете похрабри.
Бидете непосредни и не плашете се да изгледате смешно, направете нешто што не одговара на стандардите. Исплакнете ги колена пред наставникот, дојдете на универзитетот во блуза со етикетата "Од Маша" или "Јас сум ѕвезда!", Организирајте сопствен бенд (и во ред е што не можете да играте на Тамас)? Лесно! И никој нека не знае дека сте го обучиле сето ова од книги пред огледало или актерски курсеви. Опкружете се со навивачите. Размислете на паузите со различни момчиња, кажете ми каде и со кого ќе трчате по училиште, дајте им совети на девојките со искусен изглед. Но, не се изложувајте како секс-бомба, во која сите се заљубени, тоа ќе предизвика само завист.
Станете специјалист за организација на културен одмор. Нека легендите одат за вас: "Се сеќаваш ли како одлучи да направи филм за сите нас? И времето кога бевме заглавени во лифтот, тоа беше забавно! И за концертот на оваа неверојатна група таа ни кажа и се сведе на кратки филмови! "Во најдобар случај, треба да се претвориш во одење забавен центар со многу опции.
Чувајте компанија заедно. Креирајте слатки традиции (на пример, прославувајте ги родендените и се собирате на стариот даб во вторник), обележја (фенки, прекари со значење), митологија (ги сочинуваат вашите приказни, шегите) итн.
Блесок! Лидерот , како сончева светлина, треба да ги топли сите и сите со своето присуство. Учествувајте во сите активности на институтот, покажете иницијатива, комуницирајте со сите. Прави колку што е можно, прослави се со своите дела. Лидерот кој застанува брзо е досадно - компанијата сака да се води со сигурност напред.
И ако размислите за тоа
Почнавте да заборавите за вашите лидерски обврски. Причината може да биде или - се заљубив, влезе на универзитет, добив работа или се занесував од туризмот. Имате хоби што ги зема цело време и енергија. Или можеби привремено сте уморни од тоа да се биде полесна девојка? Понекогаш вреди да се остави стариот да се искачи на чекор повисоко. Мислам - дали ви се потребни овие луѓе или само популарност? Да се препознае вечното пријателство е потребно само за оние кои навистина ги сакате. Ако не сакате да ја изгубите популарноста, направете го своето ново хоби чип. Кажете неверојатни приказни за колеџ, прикажи ексклузивни слики од ретки земји. Нека сите видат дека хоби е добро за вас - и дури и ако пропуштите неколку состаноци и не можете да му честитате на некој со роденден, ќе му биде простено. Ако имате доволно сила, вие, се разбира, може да ги организирате сите ваши пријатели слободно време, така што тие нема да ви недостасуваат. Треба да ви биде еднакво ("ох, таа е толку кул, успешна, исто така сакам!"), Но не завидуваше ("Па, најдов работа, бев замислен и целосно заборавив на нас").
Се чини дека зад бучавата на аплауз не го слушнавте звукот на вашиот кралски престол. Премногу се занесуваат со слава (или дури стана себична гордост?) - не е ни чудо што зад грб почнаа да размислуваат за плановите за соборување на тиранинот. Анализирајте го она што сте успеале да го направите за време на заслепувањето на моќта и популарноста во компанијата и веднаш почнете да ги исправате грешките.