Кариера ропство
Повеќето социолози одамна го разгледаа прашањето за распаѓањето на среќните семејства, поради фактот што еден од сопружниците има успех во неговата кариера. Има два мислења за ова прашање.
Некои експерти повторуваат дека успехот на жените е контраиндициран. Жените, чија заработувачка е повеќе од мажите, едноставно ќе ги "заплашат носвите". Релевантни се варијациите на темата "Добивам повеќе и имам право да барам". Високото ниво на достигнувања во кариерата, како по правило, го прави лицето одлучувачко, убедливо и барано. Но тука има и подморници - успехот раѓа ароганција, ароганција, себичност. Затоа социолозите се уверени дека бабилото и ароганцијата кај жените се многу поголеми од оние на посилниот пол. Демонстрацијата на нивната супериорност кон мажите лежи во длабоките корени на феминизмот.
Хармонијата е потребна во сè. Не е виновна да се биде под влијание на постигнувањата на жените. Тоа едноставно не е прашање на завист, но таа работа стана смисла на животот. Да ги погледнеме главните знаци дека велат дека ја изложиле својата кариера како роб.
Чувствувајќи се подобри од другите. Јас сум професионалец и јас сум горд на тоа, и сите околу нив се девијантите.
Секоја професија што не е поврзана со работата е губење време. Романтични вечери со вашата сакана, забава поминување со пријателите - според вашето мислење губење на време. Ова е камен на сопнување што треба да се ослободите, без да ја прекинете работата.
На барање на некој близок да готви вечера, му кажуваш на плугот дека не си роден да стоиш на шпоретот. Вашата цел е да стигнете до височините. А раѓањето на дете ќе ве претвори во "домашна група".
Професионализмот е твојата постојана окупација. Главниот знак на ропство во кариерата е постојаната еуфорија што ја добивате од сопствените достигнувања. Etayefory дури и многу повисока од постојаниот стрес на застојот на работа.
И, најпосле, најбанална екстремност - ти, лежејќи да спиеш на рамото на љубениот човек, по врвен романтичен вечера, размисли само за твојата работа!
Митови на дипел
Размислете за тоа, но ако сте една од оние дами кои се подготвени да се откажат од својот личен живот заради нивните достигнувања во кариерата. Секогаш ја нагласувате важноста на вашата кариера, но стеснетиот го изразува вашето незадоволство за вашата професионална имплементација. Најверојатно, човекот е под влијание на митовите кои кружеле во машкиот круг на кариерата на Оженки. Затоа, ако степенот на вашите достигнувања во односите има негативно влијание, треба да ги откриете очите на вашата сакана кон вистинската состојба на работите и да ги отфрлите сите овие митови.
Првиот мит. Вистинската дама не треба воопшто да се искачи на кариерата.
Според психолозите, првите избори во животот на претставникот на фер-полот го прават за 16 години. На оваа возраст, жената избира или женственост и јасно следење по стапките на лидерот, или дава предност за нејзината личност и успех во кариерата. Таа создава семејство, има деца, кои потоа растат и, во зависност од нивната оддалеченост од семејното гнездо, жената повторно се посветува на работа. Ако жената разликува одличен ум и талент, тогаш порано или подоцна ќе биде еднакво на патот на професионална самореализација.
Вториот мит. Жените не можат да бидат водачи .
Всушност, жената има многу ефикасни, но нерепресивни начини да влијае врз другите, па дамите, како по правило, управуваат без репресија, што е многу корисно за креативниот потенцијал на подредените. Имено помага да се отвори со леснотија. Управниот стил на човекот за фер секс е многу чуден. Таа користи нетрадиционален начин, кој го вклучува својот имот за да биде атрактивен и со тоа да се постигне сеопфатна љубов и да привлече успех.
Третиот мит. Жените се доволно паметни за да постигнат огромен успех на професионално ниво.
Веќе повеќе од една деценија за да се одреди способноста да се изврши одредена работа се користи за користење на интелектуалниот коефициент на aykju. Како по правило, кај машкиот дел од популацијата овој индикатор е поголем. Но, за денес, aykju е значително инфериорен во однос на еку - емотивен коефициент. Според научниците, ниту една интелигенција не може да достигне височини, да се искачи на врвот на кариерата до самиот врв. Често, неуспесите на работа не се поврзани со професионалната писменост, туку со незрелоста во емоционалниот план. Токму емоционалниот интелект што директно влијае на креативното ниво на размислување на едно лице. И тоа е екзу кој е клучот за успехот денес. Главните вредности може директно да се сметаат за мекост, интуиција, шарм, такт, искреност, емпатија, отвореност, трпеливост. Како што забележавте, сите овие квалитети егзистираат токму со прекрасниот секс. Значи, кој може да се расправа со фактот дека иднината е за жени!
Четвртиот мит. Семејството и кариерата се две апсолутно спротивни во нивното значење и суштината на концептот.
Општеството често се жали дека во животот на вистинска жена, кариерата не мора да игра важна улога. Впрочем, основата на животот на жената е дом, семејство, деца. Се разбира, сето ова има смисла, но не треба да ги заборавиме амбициите на жените. Повеќето мажи се плашат од идејата дека една жена се обидува да даде дете, зашто ништо не може да се спореди со радоста на успешна кариера. Детето, како по правило, може да го претвори животот на кариерист во кошмар на пелени и брадавици, со што ја прави домаќинка, а не успешна деловна дама. Но, целата поента е дека дамите се однесуваат на кариерата не како личност со тешко робје. За жената, самореализацијата и вршењето на она што таа го сака, е многу повисока од било што друго.
Петтиот мит. Сите кариеристи се тврдоглави .
Се разбира, овој мит има право на живот, но само во тој случај, ако има машки губитник покрај жената, на која жената се стреми да го докаже нејзиниот случај.
Неколку основни совети за одредување на темата
Растот на кариерата не влијае врз односот во семејството, не може да го критикува човекот и неговата работа. Вие не треба да покажете презир за вашите домашни обврски или да го жртвувате вашето поминување на времето надвор од работа. И на крај, не е неопходно сите теми од разговорот да се намалат на вашите достигнувања, нека човекот се чувствува и да биде лидер во вашите односи!