Како да се препознае "ѕвездата" на еден вработен ?
Треба да се напомене дека сите професии се болни со ѕвездата, било да е сметководител или програмер. И поентата тука не е целосно во професијата, туку во човечкото однесување. "Стар човек" може лесно да се препознае. Таквото лице се обидува да привлече премногу внимание, бара повисока плата од другите вработени, бонуси, не обрнува внимание на забелешките за задоцнување, како тоа да биде така. Меѓу другото, луѓето наметнуваат свое мислење со посебна упорност, како само неговото мислење да е вистинско право, иако сите негови методи и заслуги се во далечно минато. Човекот нема да се сретне на половина пат и не ги забележува неговите грешки.
Најчесто тоа се случува кај оние вработени кои брзо растат во кариерата или во процесот на работа добиваат пофалби од нивните претпоставени за добро завршена работа. Исто така, добрите односи со властите доведуваат до тоа, и колку е поблиску, толку е посилна ѕвездената болест.
"Анти-вирус" програма
За жал, таквите луѓе едноставно не можат да се "излечат". Затоа, ако забележите еден од вашите вработени знаци на ѕвездена болест, мора итно да преземете дејство.
- Третман со помош на вработените. На пример, за прекршокот на ѕвездата, целиот колектив се казнува. Малку е веројатно дека некој ќе сака да плати парична казна или да застане во раните утрински часови поради еден сторител. Порано или подоцна тимот ќе се умори од сето ова, и тие брзо ќе ја стават ѕвездата на место.
- Тешко е да се контролира претпоставениот вработен. За да го направите ова, кога се обидувате да ја наведат својата неопходност, смело барате целосен извештај од него, укажувајќи на бројките и фактите, и колку потешко го барате, толку побрзо едно лице ќе разбере дека главата не е мозочен за убави очи.
- Ставете тешка задача пред ѕвездата. За да го направите ова, едноставно побарајте од лицето со болеста да пријави со дополнителни пресметки или да го зголеми малку ограничувањето на продажбата. Нека ѕвездата ја докаже својата супериорност. Но, тоа не успеа - ви препорачува следниот пат кога не сакавте да се покажете.
- Игнорирај. Не обрнувајте внимание на "upstart". Со текот на времето, вашиот вработен едноставно ќе му биде здодевно на изложување на саемот и тој ќе се смири.
- Добро. Нека лицето кое страда од болеста не мисли дека ќе се извлече од сè. Беше виновен - плати, и колку почесто казнуваш, толку побрзо ќе се излечи лице.
- Да му се восхитувам. И тоа треба да се направи колку што е можно почесто, и од било која причина, обидувајќи се да ја стави ѕвездата во непријатна положба пред целиот тим.
- Испрати за понатамошна обука. Ова ќе ја направи ѕвездата да разбере дека без разлика колку е добар работникот, тој сè уште не е доволно паметен за оваа компанија, дури и ако знае сè во својата професија, па дури и малку повеќе. Впрочем, секоја компанија е заинтересирана за високо квалификуван персонал. Ако ѕвездата е повредена, тогаш стави услов - или работникот оди да учи или да замине. Почесто отколку не, ова брзо го смирува зазаијку и колективниот може да дише мирно.
Но, исто така се случува, дека сите методи за "лекување" на ѕвездениот вработен не се крунисани со успех. Тогаш останува само да го отпушти или да чека додека тој самиот не напише изјава за оставка. Но, мораме да ве предупредиме дека таквата изјава веројатно ќе биде напишана не за разрешување, туку за уценување на раководството со цел да се постигне посакуваниот резултат. Но, таквите трикови не треба да се спроведуваат, безбедно потпишувајте ја изјавата.
Запомнете, без разлика колку е добар вработен, нема незаменливи, а секогаш можете да најдете подобар вработен кој ќе го негува и работата и тимот.