Исто така, постојат повеќе егзотични за женски специјалитети - воена, полиција и обичаи. Природата на работата зависи од изборот на организацијата: на пример, во министерството мора да работите на задачите на државно ниво, надминувајќи ги комерцијалните и во сложеност и во обем. Но, работата на унитарните претпријатија на федерално или општинско ниво (различна ФПО, СУП, МУП, итн.) Се разликува малку од кариерата во приватниот сектор - тие се исти комерцијални организации, само тие не се во сопственост на приватни лица, туку од страна на државата. Барањето за работа во владина организација е тема на објавување, за што ќе разговараме.
Каде и како
Се разбира, полесно е да се дојде до работа во државна организација за оние кои имаат специјализирано образование: наставниците ќе бидат корисни во училиштата и универзитетите, адвокатите во судовите, обвинителите и законодавните тела, специјалистите во јавната администрација и политичките научници во министерствата и извршните тела на државно и локално ниво, економисти - скоро насекаде. Меѓутоа, државата има потреба од историчари (на пример, да работат во Росархив и музеи), инженери и дизајнери, социолози и психолози. Најдобро е да се јавите во државната служба за вработување во местото на живеење или да започнете самостојно пребарување. Земете го телефонскиот именик и започнете да се јавувате во училишта, социјални служби, судови - во зависност од тоа што сакате да го најдете. Наоѓањето на отворена работа не е толку тешко како што изгледа. Следниот чекор е да поднесете документи и да го положат натпреварот (понекогаш доста висок). По правило, интервјуто се состои од неколку фази: прво се разгледуваат вашите документи (точната листа зависи од конкретното работно место), тогаш вашето знаење се проверува и нивната усогласеност со современите стандарди (на пример, важно е за адвокатите да ги знаат најновите измени на легитимните кандидати чии кандидати ќе се сметаат за први, кога ќе се појави следната празна позиција.
"За" и "против"
Работата во државната служба е стабилна и сигурна, како куќа од тули. Ова е местото каде што строго се почитуваат апсолутно сите закони и норми на Законот за работни односи. Дури и ако го добиете шефот-тиранин, во државната служба сте многу заштитени од неговите желби.
За успешна кариера во секое поле ви треба, пред сè, желба за работа, добро образование и здрави амбиции. Не мислам дека со цел да се работи во буџетската сфера, ќе бидат потребни некои посебни квалитети. Во иднина можете да ги смените работните места и да одите во комерцијалната сфера. Но, ние мора да разбереме дека спецификите на вработувањето на поранешниот државен службеник зависи од неговата професија и образование. Поранешните наставници се сакани во телефонските центри, менаџерите од министерствата често се наоѓаат во ГР (врски со државните органи), поранешен воен персонал - во одделот за безбедност и персонал. Но, сеедно, кариерата на поранешниот буџетски работник во комерцијална организација нема да се разликува многу од кариерата на лице кое претходно работел во комерцијална структура. Овде ќе ви биде дадено целосно отсуство за да се грижите за вашето дете (и нема да изгледате кога ќе одлучите да го користите), ќе бидат испратени за повластен тренинг (задолжителни програми за подобрување на квалификациите за државните службеници), ќе ви овозможи да ги користите услугите на одделенски поликлиники и болници, Бесплатни или намалени ваучери за летни кампови. Покрај тоа, ќе имате платен одмор - а не 4 недели годишно, како во комерцијалниот сектор, а честопати и 5.6, па дури и повеќе. Покрај тоа, практично се гарантира стабилен раст на кариерата и напредна обука за долга услуга, се разбира, под услов да сте добар специјалист. Релативно ниските плати може да се припишат на релативно ниски плати (сепак, нивото на плати зависи од регионот, должината на услугата и одредена позиција и често е прилично пристојно, па дури и повисоко од просекот на пазарот), недостатокот на можност да заработат пари настрана, строг распоред кој не може да се промени или прилагоди, силен зависност од претпоставените (што исто така е многу тешко да се промени) и релативно бавен раст на кариерата без ненадејни прозорци. Сепак, второто може да се тврди дека денес заменик-министерот во Министерството за економски развој има само 28 години, а шефот на одделот во претседателската функција е 31 година.