Се чини дека во современото општество, индикаторите дека животот е успешен, е висока приходи и престижна работа. Во меѓувреме, некои менаџери намерно одбиваат да ја удрат кариерата. Одбијте во корист на мери семејниот живот и пократок работен ден, иако со загуба во плата. Што е тоа - замор, невнимателност? Во никој случај! Денес, ова е цел општествен феномен, наречен намалување на пресекот.
Па што е тоа?
"Прескокнување" во буквален превод од англиски значи "префрлување надолу". Зборот е позајмен од вокабуларот на возачи: т.н. менувач се менува на помала брзина. Терминот доби ново значење по објавувањето на статијата објавена во Вашингтон Пост на 31 декември 1991 година, наречена "Животот во понизок пренос": намалување на преносот и нов изглед на успехот во деведесеттите години. Се занимаваа со проблемите на класичната yagsha - млада и амбициозна "бела јака" за која главните референтни точки се лидерство, висок приход и престижен социјален статус. Овие вредности се тесно поврзани: солидна заработка овозможува одржување на сликата на соодветно ниво, што, пак, го промовира понатамошниот напредок.
На крајот, секој успешен кариерист станува заложник на сопствената ситуација, трошејќи го лавовскиот дел од приходот за стекнување на слични дела. На крајот на краиштата, ако пенкалото со кое што ќе склучите договори е поевтин од 50 долари, не можете да гледате во очите на колегите и клиентите без срам. На сиромашните yuppie е принуден да се стави крај на мали семејни радости и среќа во неговиот личен живот. Многу професори буквално изгорат на работа: трошоците за транквилизатори и посети на психоаналитичар стануваат еден од најзначајните ставки на трошоци.
Се верува дека феноменот на пренасочување, како нова форма на самореализација на менаџерите, доведе до големи менаџерски компании, во кои секој вработен не е ништо повеќе од завртка на џиновски механизам кој работи во крутата рамка на корпоративните правила. Во такви услови, ништо лично или креативно не останува во личноста, изгледа како да се губи и да се запраша: "Зошто, всушност, живеам?" Порамнување е одличен начин да се скрши магичниот круг, да уживате во животот како во младоста, тука и сега, и не го одложувате најдоброто за подоцна.
Идејата за намалување на преносот е родена не во 1990 година, многу порано. Во 1960-тите и 1970-тите, овие чувства беа тесно поврзани со идеите на хипиците, борбата за мир и екологија. Во 1980 година, американската Дуна Елгин го воведе терминот "доброволна едноставност" - начин на живот во кој лицето има доволно финансиска стабилност за да ги задоволи духовните потреби. Ако присилната сиромаштија го ограничува лицето, тогаш "доброволната едноставност" му дава слобода на избор. Пониското менување вклучува транзиција кон режим на "доволност" и разбирање дека за среќа не им треба многу пари, колиби, автомобили. На кратко, не треба ништо екстра.
Тајната на љубителите на Гоа
Не постои универзална стратегија за намалување на преносот. Некои се откажуваат од досадно работење и оставаат да живеат во селото, други го менуваат своето поле на активност, влегуваат во работата во јавни и добротворни организации, додека други заминуваат за мал тропски остров и стануваат спасувачи или бармен.
Можно е да се следат националните карактеристики на намалувањето на преносот како нова форма на самореализација на менаџерите. Значи, во Англија има светла еколошка боја, а акцентот е на потрошувачката или одгледувањето на органски производи, секундарната обработка на ѓубрето, заштеда на енергија. Во Австралија, "фокусот" е поместен кон менување на местото на живеење - менаџерите оставаат потивко, изолирано место.
Во Украина, модата за намалување на преносот дојде околу десет години подоцна од нејзиниот врв на Запад - можеби од економски причини. Овој феномен, како и многу други странски трендови, нашите сонародници ги разбираат и интерпретираат на свој начин. Имаме оние кои претпочитаа да се занимаваат со мал бизнис, наместо да "работат за вујко", како и обичните хонорарни преведувачи кои имаат пристојно образование и способност, но не сакаат да седат секојдневно од 9:00 до 18:00 часот, , иако тие немаат најважен квалитет! На крајот на краиштата, суштината на намалување на пресекот е стрмен потег по должината на кариерата, а со цел да се спушти, најпрво мора да се издигнете.
Има, сепак, ние имаме оригинали кои заминуваат за индиската држава Гоа и живеат таму, за приходот што го добиваат од изнајмувањето на стан во метрополите. Дали мислите дека причината за летот до потопла земји се должи на желбата за егзотика? Во никој случај. Егзистенцијалниот минимум во големите градови е толку голем што е многу тешко да се одржи семејството како пониска промена. Овде, исто така, неопходно е да заминеме до индиските оддалечени места каде што животот е поевтин.
Меѓутоа, за да се најдете, не треба да ја скршите својата кариера и да станете аскет. Многу поранешни кариеристи успеваат да најдат меки форми на намалување на пренос: тие не го кршат вообичаениот круг на комуникација, тие не го напуштаат крајот на светот. Тие едноставно одат на слична позиција во друга компанија, каде што има помалку плата, но веќе кружница на должности. Жените често остануваат на сопствената работа, преминуваат само на работни места со скратено работно време или се согласуваат за флексибилен распоред.
Сепак, психолозите пронаоѓаат важна регуларност: колку подолго лицето живее "не со својот" живот, сфаќајќи ги целите што му ги наметнува некој, толку радикално ги менува принципите на неговото постоење.
Искусни прегратки го советуваат лицето да размисли за она што навистина го сака, да се сеќава на соништата на децата и младите и да влезе во нова скала, каде што можете да почнете ... повторно да воскреснете.
Портрет на дождшир
Пониското менување е манифестација на сила или слабост? Кои менаџери имаат тенденција да го променат својот живот? Психолозите и социолозите разликуваат три групи.
Првиот вклучува менаџери кои станаа заложници на инсталациите на родителите. Да речеме, една девојка, почитувајќи ги мајка и татко, влезе во правен факултет да стане "баран специјалист" или едноставно обичен менаџер, добила работа што не ѝ се допаѓа, но работи со добра намера, за што редовно добива промоции и зголемување на плата. Таа по сите перфекционисти: родители, училиште, институт, шеф - сите ја научија да ги извршуваат обврските само совршено. И тие научија ... Но одеднаш сфаќа дека таа не е среќна, ниту работи, ниту работа, ниту ја зголемува платата, а се ожени за ... да стане домаќинка и на тој начин паѓа во апсолутна зависност од брачниот другар!
Втората група прибегнува кон пренасочување, бидејќи не може да се справи со физичкиот и психолошкиот стрес. За секојдневно да стигнете до сообраќајниот метеж два часа од дома до работа, а потоа назад, и да се задоволите еднаш годишно со двонеделен одмор, навистина треба да имате извонредно здравје.
Третата категорија на пренасочувачи се состои од оние кои веќе играа доволно скапи часовници, автомобили и одлучија дека заработените пари ќе бидат доволни дури и за иднината на внуците и време е да се направи нешто за душата. Таквите луѓе го напуштаат бизнисот за уметност, добротворни цели или советување.
Мошне често одлуката за намалувањето се совпаѓа со кризата од средниот век. Блиските луѓе не секогаш го поддржуваат филозофскиот кариерист и ги сметаат неговите емотивни маки како прашање на горчина и мрзеливост. Сепак, желбата за ублажување на тежок обем на работа и поместување на акцентот во корист на внатрешниот развој или здравје е само манифестација на активен однос кон својот живот! Но, да се жртвува себеси на социјален стереотип кој бара нешто што постојано да се докаже на другите е обичен конформизам.
Кој почесто станува префрлен - мажи или жени? Нема точни информации. Се чини дека оваа стратегија одговара на поправедниот пол: да се откаже од кариерата за доброто на семејството и децата. Друга "женска" причина за пониско менување е тоа што саканите жени не сакаат да заработат повеќе од своите сопрузи. Иако, од друга страна, мажите кои првично се израснати како "рудари" лесно се приклучуваат на конкурсот за титулата "Сопственик на најскапиот автомобил" и на крајот ... одат од оддалеченост од замор.
Сепак, денес, намалувањето на пренасочување стана моден тренд, а можеби и некои професионалисти ќе го следат само затоа што е модерен.
Бидете подготвени ...
Што треба да знаете за некоја личност која планира да стане пренатрупувач? Прво, тој мора сам да одлучи дали сака да се пензионира засекогаш или да планира да се врати. На крајот на краиштата, навидум розови изгледи со текот на времето може да исчезнат ... Или ќе има нови ставки на расходи: неопходно е да се плати за образованието на децата, за што ќе биде неопходно повторно да се вклучат во кариерата.
Имајте на ум: повеќето работодавци се сомневаат во пониски преносници. Ако некое лице еднаш се откаже од кариера, каде е гаранцијата дека тој повторно нема да ги промени корпоративните вредности? Подобро е да се вложат сите напори за одржување на професионална репутација и, ако е можно, да се прикријат цик-цак во неговата кариера. Почитувани причини се болест или семејни околности.
Вие не може да импулсивно да донесувате одлука за намалување на брзината на позадината на нервниот стрес или тежок замор. Подобро е да се одморите и внимателно да ги одмерите добрите и лошите страни. Би било убаво да се направи табела со впишување на добрите и лошите страни на сегашната и предложената работа во различни графикони. Наместо заеднички фрази, треба да го користите специфичниот јазик, на пример реченицата: "Ќе имам повеќе слободно време" подобро е заменето со друга: "Секој ден ќе имам шест часа слободно време". За да се проценат новите финансиски изгледи, корисно е да се опремите со калкулатор и да го поврзете нивото на очекуваната плата со можните трошоци.
Но, најважно е да го слушнете внатрешниот глас и да ги разберете вашите вистински потреби, одговарајќи на прашањето: "Како да го видам мојот среќен живот?" Тогаш важно е да се верува во себе и да се надмине стравот од непознатото. Илјадници луѓе се ангажирани во несакан бизнис, на пример, управување, едноставно затоа што не се сигурни дека ќе бидат успешни и среќни, го прават она што го сонуваат за целиот свој живот! Вие не сакате да им се придружите на нивните редови? Fantasize, обидете се да се замислите во иднина, кога саканата држава ќе се постигне.
И, се разбира, бидете подготвени за неочекувани ефекти. На пример, ако сакаш да посветиш повеќе време на пријателите и семејството, одеднаш ќе откриеш дека ова е невозможно. Затоа што кога си слободен, сите други ... е зафатен.