Заедничко мислење е дека по триесет години практично е невозможно професионално да се вклучи. Сепак, фактите укажуваат на спротивното: 30-35 години е многу важен период за кариера. За 30 години, без разлика дали сте достигнале сериозни височини на кариера или само што почнавте да работите надвор од декретот, вреди да се земе среден резултат и размислување: но каде да се движите следно? Тоа е местото каде желбата да се направи кариера, за да се постигне личен успех, е во корист. И направете го тоа, верувајте ми, никогаш не е доцна ...
Се чини дека сценариото за кариера "до 30" е однапред познато. Обично околу 22 години добиваме диплома. Откако работевме две или три години, честопати разбираме дека едно високо образование не е доволно. Додади го ова време за личен живот, брак и раѓање на деца, и излегува дека само за 30-35 години можеме да бараме "чоколадо" со висока плата. Ова се нарекува "вертикален раст" ...
Повисоко и повисоко ...
Татјана, која дипломирала на институтот, отиде да работи како курир во голема банка. Се чини дека позицијата не му вети на нејзиниот раст во кариерата, но по три месеци Татијана стана секретар, потоа стана помошник на чело, четири години подоцна - заменик-директор, а десет години подоцна таа ја предводеше одделот за развој.
Сепак, да се остави "за полетување", сепак, тоа не мора да е на млада возраст. Сега никој не е изненаден од фактот дека по 30 години кариера, особено кај жените, тоа е само почеток. Јуџин се оженил на 19 години, во втората година од Економскиот факултет на Државниот универзитет во Москва, а првите 7 години од семејниот живот биле ангажирани во деца, додека работеле со скратено работно време во секојдневна работа. Кога и двете деца отишле на училиште, време е да го анализирате своето искуство. "Во моето резиме немаше ништо конкретно - збир на случајни дела. Но, откако размислував, сфатив дека најдоброто нешто што го направив се занимаваше со менаџментот на луѓето, - вели Јуџин. - Добив втор високо образование и на 29 години се сместив за мојата прва работа во избраната специјалност. Сега имам 32 години, веќе сум вграден во компанијата, а менаџментот гледа во мене голем потенцијал на менаџерот ".
"Можам да се сетам на стотици такви приказни", вели Елена Салина, специјалист за човечки ресурси. - Важно е дека на оваа возраст жените имаат тенденција да процветаат во личниот развој, да го остварат своето достоинство, да ја дефинираат целта и да направат многу помалку грешки на патот за да го постигнат тоа. Тогаш им е полесно да постигнат личен успех ".
Без промена на местото
Не сите сакаат да бидат претседатели е факт. Што ако ти се допаѓа твојата работа и не би го продала за некоја лидерска позиција? Со цел да стане здодевно со текот на времето, редовно да се интересирате за нови курсеви и обуки за вашиот предмет, да го проширите опсегот на вашите должности, накратко, да растат "хоризонтално". Со подигање на вашето знаење и вештини на највисоко ниво, ќе станете неопходен вработен, работодавците ќе се редат, и можете да ги диктирате сопствените услови на компанијата, а не обратно. "Вработените со големо искуство секогаш се ценети над новодојденците, дури и ако нивните должности не вклучуваат решавање на сложени проблеми", вели Елена Салина. - Работодавецот може да се сфати: младите луѓе сè уште не формирале таканаречени професионални вештини. Тие неизбежно ќе учат од грешките, кои честопати предизвикуваат загуби на компанијата. Освен тоа, во млада возраст (20-26 години) личните проблеми се многу поголеми од интерес за лице од работниот процес. Вработените од 29-35 години, напротив, се сигурни, внимателни на кариерата и се трудат да заработуваат добро, со цел да го поддржат семејството, како по правило, веќе воспоставено ".
Алина, уредник на еден голем неделник, на 34 години, е сигурна дека не сака да ја промени својата работа: "Мојот шеф двапати предложи да ја препорачам мојата кандидатура за функцијата главен уредник на новото издание, но одбив. Сакам да пишувам и не сакам да преземам дополнителни одговорности ... Досадно е! "Алина ги ужива сите предности на вистинскиот господар на својот занает: таа е испратена во странство за обука, редовно ја зголемува платата и големината на бонусите. "Ако променам ништо, тоа ќе биде предмет на публикацијата, а не пост", вели Алина.
Започнете од нула!
Златното правило е: да се направи кариера, треба да верувате во себе. И не е важно колку години имаш. Не плашете се од нова професија, дури и ако претходната работа не беше поврзана со она што сте го решиле сега. Социолозите веруваат дека во современи услови луѓето треба да бидат подготвени за пет или шест големи промени во нивните кариери за време на нивниот живот. "Стапката на промени во надворешната средина се зголеми неколку пати во текот на изминатите 15 години, нашето разбирање за можностите за самореализација исто така се прошири", објаснува Елена Салина, специјалист за човечки ресурси. - Денес, прашањето "Кој работиш?" Луѓето се повеќе реагираат: "На себе". Тој избира место на работа во зависност од личните околности и моменталната економска ситуација и однапред знае однапред дека ова дело не е за живот ".
Пример за инспирација е приказната на Олга Лахтина која не се плашеше да ја промени својата професија за 35 години: "Секогаш сакав да станам психолог, но во годините кога првпат влегов на универзитетот, психологијата во Русија не беше на побарувачката, а моите родители ме одвраќаа од непромислениот чекор. Дипломирал на Академијата. Плеханов работеше многу години како финансиски аналитичар, истовремено проучувајќи психолошка работа. На 35 години, продолжив да работам, влегов во Институтот за психологија на Руската академија на науките. Веќе три години сум психолог во центарот на социо-психолошкото адаптирање и развој на тинејџерите "Перекресток". Јас работам со деца, советувам семејства кои се наоѓаат во кризна ситуација, вршат превентивна работа во училиштата, прават поединечни лекции, со еден збор, го прават она што јас отсекогаш сум го сонувал ".
Секако, комплетната промена во сферата на дејноста е ефикасна, но доста радикални средства за понатамошен развој. Во многу индустрии, успешно може да ја смените специјализацијата, останувајќи во структурата на компанијата каде што веќе сте добро познати.
Главната работа е да не брзаат!
Запомнете, во филмот "Москва не верува во солзи", рече хероината на Вера Алентова: "Четириесет години, животот е само почеток - сега знам сигурно!" Преведувајќи го ова на јазикот на кариера, можеме со сигурност да речеме: во триесет години ние само ги поставуваме основите за вистински успех. Не обидувајте се да трчате пред моторот, да работите 24 часа на ден. За желбата да се направи кариера, за да се постигне личен успех, важно е да не се пропушти самиот живот. На крајот, ние му даваме работа на повеќето од нашите животи, и тоа треба да донесе не само пари, туку и морално задоволство. Не плашете се да ја смените вашата професионална ориентација според вашите сопствени желби и желби. Дури и ако го изгубите она што веќе сте го заработиле, за возврат ќе добиете многу повеќе - уживате во работата.