Во руските компании, напротив, на неформалните односи може да им се даде многу време.
Разговорите во соба за пушење, на чај или на корпоративна забава може да бидат основа за донесување важна одлука. И ако ги избегнете, можете да се држите настрана од сериозни проекти или важни промени. Во исто време, премногу близок однос со колегите може да ја оштети причината. Впрочем, објективноста во оценувањето на работата на работникот е изгубена, а лични навреди или конфликти исто така може да се мешаат.
Особено тешко се таквите луѓе кои се фокусирани на резултатот, а нивната работа е отежнато од бескрајни собири и покани за дискусија за личните прашања на вработените. Мажите често страдаат од такви проблеми. Жените во односите со колегите понекогаш треба да ја држат растојанието поради други причини. Често тоа се случува поради машкиот шовинизам на работа.
Само на прв поглед се чини дека жените постигнале еднаквост со мажите. Жената е вредно да ги покажува своите амбиции на работа, бидејќи таа веднаш изјавува одреден број противници меѓу машките колеги. Во односите со нив може да се појават непотребни емоции, конфликти и тензии од различни видови. Еден од најчестите начини за опсада на амбициозен и силен конкурент за еден човек е да се намали растојанието во комуникацијата. Зафатено во неговата самодоверба, машки кариерист не може да застане на ништо во обид да го заобиколи противникот.
Значи, прашањето како да се задржи растојанието во односите со колегите, за жената често - ова е прашање на живот и смрт. И ако кажете го канцеларискиот јазик - прашањето за намалување или подобрување. За да не паднеме за мамката на искусен купувач, само треба да ги знаете основните техники што мажите ги користат за жените во бизнисот.
Често, мажите признаваат видлива добра природа и прифаќање на женски идеи само за да го разберат текот на нејзината мисла. Тие лесно може да ја дадат идејата за свој колега, ако видат дека идејата е важна. Многу жени се обесхрабрени и деморализираат. Но, не се откажувај. Мора да се прифати како факт дека таквото однесување на мажите е многу типично и честа појава. Да се одржи растојанието во односите со нив понекогаш е важно само за да се избегне можноста да се претстави вредна идеја на конкурент за можно зголемување или премија. Секогаш имате право да ги искористите машките стереотипи за женската нестабилност и да му понудете на вашиот колега некоја "патка" како своја идеја. И да се даде навистина вредни мисли на јавни состаноци каде што вашето авторство ќе бидат забележани од многумина.
Добри примери за тоа како да се одржи растојание во справувањето со женските колеги, добиваме од Америка и од Европа. Таму, прашањата за угнетување на жените во канцеларијата веќе долго време се изучуваат. И не само од сексуално вознемирување, што доведе до стаклени ѕидови или на партиции наместо ѕидови во канцеларијата. Оваа тема е проучена и во однос на тоа како мажите експлицитно или имплицитно го спречуваат движењето на жените на кариерата. Еден од начините на ваквите предизвици од еден колега за мажи се малите задачи, кои не се совпаѓаат со статусот на женски лидер. На пример, може да биде барање да се направи кафе или да се оди во складиштето за хартија клипови. Се разбира, можете да го направите за нив. Но, само ако знаете како да го ставите случајот, така што вашиот колега ќе направи кафе за вас следниот ден или ќе донесе хартија за печатачот. Ако немате доволно дух за да го направите тоа во врска со мажите, тогаш само откажете се од мали задачи, кои се однесуваат на вработување или на фактот дека не е дел од вашите обврски.
За волја на правдата вреди да се напомене дека проблемот со растојанието во односите со колегите ги мачи не само жените. Мажите почесто страдаат од тоа, ако работат во женски или мешан тим. Ништо што не води човек од себе, како што е потребата да се слушаат колегите кои зборуваат за детски настинки и семејни проблеми. Ако мажот не се приклучи на разговорот или дури покажува агресија и нетрпеливост, тој може да добие уште покомплицирано замка на проблеми. Веројатно, тешко е да се избегнат ваквите разговори целосно. Но, можете да ги ставите условите на женскиот дел од тимот дека таквите разговори се одржуваат само за време на пиење чај, или не во канцеларијата, но во соба за пушење или во кантина.
Исто така, постојат ситуации каде што одржувањето на далечина со колегите е едноставно нереално. Постои еден вид организација во која се одржува принципот на непотизам. На важен состанок, може да биде прашање на свадбите на внуците или на погребот на вашата сакана тетка, и невозможно е да се спротивстави на такви ситуации и е бесмислено. Оваа атмосфера најчесто се наоѓа во семејниот бизнис или во мала компанија каде што секој лично го познава таткото на основачот. Ако видите дека секој, освен вас, е спремен да споделите тајни на личниот живот едни со други, а вашиот одред е перцепиран како непријателски, веројатно е дека треба да барате друга работа. Навистина, искрено кажано, едноставно е невозможно да се одржува растојание во односите со вработените во некои видови руски бизнис.