Неочекуван повик до канцеларијата на директорот - и сега сте назначен за раководител на одделот. Се разбира, назначувањето е ретко неочекувано. Обично во тимот секогаш се свесни за некои можни кандидати за оваа позиција. Како по правило, тие го избираат работникот кој најдобро се справува со своите службени должности. Во овој случај, лицето не секогаш го има однесувањето на лидер. Ако сте прекрасен изведувач, но ви недостасува цврстина на ликот, можете да одите преку специјална обука насочена конкретно на ова. Сега постојат многу компании кои обезбедуваат вакви услуги. Инаку, нема да можете да управувате со вашите подредени, и на крај може да ви застане дури и со разрешување. Затоа што понекогаш да се издржи притисокот на "девојките" за работа често не е лесно.
Ако сте станале шеф на вашата девојка, тогаш вашиот состанок може, како што ќе ги донесете поблиску, и се движат подалеку од едни со други. Сето тоа зависи од вашите ликови. Можно е да почувствувате непријатност од фактот дека тие ве избраа, а не неа. Во никој случај не поднесувајте се до умот и не го споделувајте со неа и со неговите подредени. Ако порано си бил тесно поврзан тим, тогаш штом ќе бидете издвоени, добра врска може да исчезне. Но, ова, се разбира, зависи од вас. По сите, знаеш подобро со кого имаш работа.
Вистински пријател само треба да биде среќен за вас и понатаму да помогне во работата, а не да му наштети. Говорејќи за помош од пријател не е наменета да биде откажување. Иако многу претпријатија ја имаат оваа практика. Специјално ангажираната личност работи, не се разликува во колектив, забележува расположенија и слуша на разговори. И после тоа, им раскажува на своите претпоставени. Од морална гледна точка, ова е некако одвратно, но со управување, веројатно е потребно.
Тие велат дека вистинските пријатели се појавуваат во личност во детството и го придружуваат целиот негов живот. На постара возраст е многу потешко да се најде човек што сака, тоа е потешко да се зборува за вашите проблеми, да се отвори. Зошто ни е потребна искрена девојка? Тоа беше, на кого да плаче "во елек", да раскажува за задоволствата и искуствата. Тоа е прифатено, веројатно само во Русија, во странство, нивните проблеми одат во психоаналитичар. Ако имате таква девојка, тогаш сте неверојатно среќни.
На крајот на краиштата, се случува да размислите за тоа само најдобро, но како што доаѓа проблемот, тогаш не се појавуваат најдобрите квалитети. Не е ни чудо што популарната мудрост вели дека еден пријател е познат во неволја. Во овој случај, постојат две опции: или да престанете со нејзините пријателски односи и да контактирате само за работа, или да оставите воопшто. Сето тоа зависи од вас.
Некои, откако ја презедоа функцијата водач, почнаа да се однесуваат на несоодветен начин. Вчитај работа, бара несомнена послушност, груб. Постојат сите знаци на дозволивост. Се разбира, ако почнете да се однесувате на овој начин кон пријател и подредени, никој нема да биде среќен за тоа. И тогаш најдобриот пријател ќе влезе во "поранешната" категорија.
За да го спречите ова и ако го цениме вашето пријателство, треба да следите одредени правила. Прво на сите, во off-должност амбиент, зборува за вашите односи на работното место. Како паметни луѓе, мора да разберете дека не може да има никакво сомневање за некое познавање. Сите службени должности мора да се вршат точно и навремено. Вашата девојка не треба да се фали за својата блискост со своите колеги. И ти, пак, не треба да го распределиш. Се разбира, ако некој пријател направил некој вид на рационализација или успешно се справил со задачата - тогаш друга работа.
Работниците треба да бидат пофалени. За да има дополнителен поттик да функционира добро, постои систем на стимулации. Земете ја оваа техника во употреба и резултатите нема да бидат долго време да дојдат.
Со мудар лидер, сите подредени работат на координиран начин и, доколку е потребно, можат да се заменат еден со друг, така што работниот процес не е прекинат. Исто така, невозможно е да се прекориме сите вработени. За ова, имаш канцеларија.
И последното нешто - на секој шеф и секој вработен, без разлика дали се пријатели или не, сакам односите меѓу лидерот и подредените да бидат успешни. За ова да се случи, треба да направите некои напори, и од двете страни. Трпение кон тебе и среќа!