Секое хармонично, среќно семејство е изградено од една страна врз однесувањето на секојдневниот живот (буџетски прашања, потрага по домување и извори на приходи), а од друга страна на формирање на семејни врски - силни, духовни врски меѓу членовите на семејството, создавајќи пријателска атмосфера. Вообичаената распределба на улогите во семејството е таква што човекот бара ресурси и ги воспоставува односите во семејството и секојдневниот живот - жена. Но, ако жената е успешна во смисла на бизнисот - се прекршува распределбата на улогите, жената, фокусирајќи го вниманието на парите, често нема време да го воспостави животот. Кој ќе го води животот? Човекот?
Просечниот маж е малку веројатно да се помири со идејата дека тој не е хранител и глава на семејството. Освен тоа, за да се создаде иста семејна атмосфера неопходно е да има голем број квалитети, честопати туѓо на мажите - способност да извршуваат неколку задачи одеднаш, постојана дружељубивост, добра волја, подготвеност да слушаат, да разберат, да утешат и да помогнат со совети.
Поседувајќи такви квалитети, човекот ни изгледа премногу мек, рожли, и сигурно не е успешен. И дали деловната жена сака да изгради семејство со таков човек? Не, таа ќе изгледа исто како и самата - енергичен, активен, ветувачки лидер кој нема да губи време на таква непотребна работа како семејна атмосфера. Во такви случаи, се добива "слободен" брак - кога двата брачни другари ја градат својата кариера и не се товарат со обврски.
Но полноправно семејство е невозможно без таканаречената "женска" улога. Често таков проблем се решава со вработување домаќинка - и куќата е чиста, и од кариерата ништо не се одвлекува. Ако има деца - што, ќе ангажираме дадилка! Ако се чини дека брачниот другар се оддалечил поради неговата кариера - не е важно, љубовницата ќе ви помогне! Еве такво семејство аутсорсинг.
Така, деловната жена нема мудрост да го избере вистинскиот човек, ниту трпеливоста да живее со она што е. И ние добиваме класични, проблематични семејства, каде што секој се обидува да ги гради своите кариери и го троши животот во грабање.
Современата економска структура не дозволува една жена да остане дома и да се вклучи во "губење време". Да се надеваме дека децата што пораснале гледајќи ги своите родители еден час пред да легнат нема да ги изгубат своите семејни вредности како еуфемизам. Штета е што деловната жена и семејните проблеми, најчесто - неразделни концепти.
Ксенија Иванова , особено за местото