Подготовка за состанокот
Пред се, подготвувајќи се за интервју, треба да се вклучите на вистинскиот начин. Не замислете интервју како тортура. Одиш на разговор помеѓу две еднакви лица! На крајот на краиштата, не барате милост, туку го нудите своето професионално знаење и искуство. Не се прицврстувајте, туку, напротив, не се срамајте да ги покажете вашите бизнис квалитети. Покажи ми што те прави подобро од останатите! Не заборавајте да ги земете следните работи со вас за интервју:
- оригинали и копии на сертификати и потврди кои ја потврдуваат вашата специјалност;
- писма со препораки, како и контакти на оние што ги дадоа;
- Портфолио (статии, фотографии и сл.);
- канцелариски материјал (тоа ќе изгледа смешно, ако немате ниту пенкало).
Добар говор
Интервјуто е со други зборови само-презентација. Знајте дека работодавецот не само што гледа низ резимето и портфолиото. Тој, исто така, внимателно слуша, како што велите. Затоа, барем една недела пред состанокот почнуваат да се одвиваат од сите видови на жаргон "Tipo" и паразити "како". На интервју е пожелно да не звучат.
Ако сте многу загрижени и сметате дека ова ви го спречува да градите нормален дијалог, тогаш не плашете се да го кажете ова. Впрочем, една исповед ќе ви помогне да се справите со зголемените емоции. Но, исто така, не е неопходно да се влезе во детали за достигнувањата или за други работи. Немојте да мислите дека другата личност може да биде многу. Прво на сите, се концентрира на вашиот бизнис квалитети.
Во цената - индивидуалност
На интервјуто, бидете сами. Разбирање дека многумина, обидувајќи се да направат добар впечаток, се обидуваат да направат идеален за себе, повторно да читаат многу совети за тоа како да се однесуваат во едно интервју. И на крајот тие се однесуваат на ист начин. Не барајте објект што треба да го следите. Можеби само ги имате оние многу квалитети кои раководството сака толку многу да ги види во својот нов вработен. Да, и на крајот, сите ние сме луѓе. Природноста секогаш има повеќе за себе отколку за афективност.
Правилно тргнете ги стапиците
Во многу организации, употребата на прикриените тестирања се повеќе се користи за да се тестира како едно лице може да се однесува во невообичаени ситуации. Мора да бидете подготвени за ова! Ние веќе разгледавме погоре дека не треба да бидете премногу разборити. Вашиот одговор на прашањето што го поставува персоналот не треба да надминува една или две минути. Ако интервјуерот ви одговори како одговор и инспирира внимателен слушател, тоа не значи дека може да зборувате бесконечно. Запомнете дека на овој начин можете да дадете повеќе информации отколку што е потребно.
Можете исто така да бидете тестирани за отпорност на стрес. На пример, ќе ви биде побарано интервју, ќе одговорите. Но, соговорникот вели дека не разбирате. По следниот одговор, истата реакција. Не губи самоконтрола во оваа ситуација. Оваа ситуација не значи дека велите нешто погрешно или неразбирливо. Само смирено разјасни што точно интервјуерот не го разбрал, и објасни повторно. Најмногу од сè, тишината и тишината доведуваат до засрамувачка ситуација. Во случај вашиот работодавец да не брза да го постави следното прашање, по паузирање, запрашај се искрено ако можеш да додадеш нешто на наведеното.
Зборувај, не кријте ништо
На интервјуто, подобро е да не лажеш и да не криеш ништо, а потоа одеднаш ќе речеш нешто. Покрај тоа, постојат специјалисти кои точно одредуваат дали лицето лаже или не. Затоа, дури и ако сте отпуштени од претходната работа, не плашете се да го кажете тоа. Во наше време ова не е нешто непростливо. Работодавецот е свесен дека постојат многу причини да се оди, на пример, не сте биле задоволни со платата. Но, ова не е изговор за лошо да одговори на претходната работа. Дури и ако, всушност, тоа беше неподносливо. Не е неопходно да се посвети на соговорникот на деталите за односите и сите видови расправии со поранешните колеги. Обидете се да ја намалите претходната работа со фразата: "Добив добро искуство и уверен сум дека сега ќе работам уште подобро и попродуктивно". Не се срамете да започнете разговор и за плата, така што по вработувањето, не се разочарувајте. Само покренете го ова прашање во време кога сте сигурни дека вашиот работодавец е заинтересиран за вас.
На крај
Не заборавајте да му се заблагодариш на соговорникот за времето што ви е дадено. Од самиот почеток ќе се докажеш како добро изречена личност. И уште еден совет: не го сфаќајте премногу сериозно. Ако не сте биле прифатени на едно место или не се согласиле со вас, тоа не значи дека другата опција ќе биде иста. Дефинирано однапред, подготвувајќи се за интервју, отколку што е подобро од другите. Кои бизнис квалитети може да бидат од најголем интерес за работодавецот. Не плашете се - и ќе успеете!