Репутацијата на вработениот е формирана не само од работните денови. Како да ги избегнете непријатните ситуации во средината на новогодишните празници на работа? Овие совети ќе им помогнат и на оние кои ги сакаат и ги почитуваат корпоративните партии, и оние што ги толерираат не можат.
Закон за комуникацијаАтмосферата на доверба во тимот ги подобрува производните резултати. Кога вработените стануваат монолит, тие работат спротивно на законите на математиката: 1 + 1 вкупно 11. Еден од ефективните методи за градење тим, уметноста на градење на тим, се корпоративни. Сепак, наместо да уживате во претстојниот празник, дали конвулзивно излегувате со изговор што ќе го оправда твоето отсуство? Вреди да размислите што предизвикало толку силно неподготвеност да поминат една вечер со колегите.
Совети за срамежливоста: отворете нова
Непријатноста е природна реакција на непозната ситуација. На работа, постојат правила кои јасно го регулираат нашето однесување, а корпорацијата вклучува отстранување на формалната рамка. Бизнис дами се плашат да ја уништат својата строга слика, новодојдените се загрижени за мислењето на другите ... Што да правам? Не се закачи на сопствената личност! Поранешниот колега, се насели во нова фирма, канцеларија партија чекаше со ужас. Не оди - осомничен за нелојалност. Да одиме, но што ако те натераат, како во градинка, да се качиш на стол и да читаш песни? Одлучи да оди. Потоа ги сподели нејзините впечатоци: "На почетокот беше досадно, како на партиската средба, но потоа, кога луѓето почнаа да пеат, па дури и шефот ја заостри гитарата" Драги мои, сонцето, шумата ", стана многу емотивно. ОК, признавам дека натпреварите не се казна, туку можност се покажам на нов начин, можеби следниот пат кога ќе одлучам да пеам ... "
Совет за домашен престој: третирајте со разбирање
Не ми се допаѓа форматот на настанот? Да, не секој сака ресторани, дури и ако лекувањето е "на топката". Некој ја сака демократската атмосфера на пабот, друга е семејната удобност, а третата е библиотечна тишина. Но, обиди се да се ставите на местото на организаторите: замислете колку е тешко да ги задоволите сите гости! Предвидувајќи дека сценариото на празникот ќе биде неинтересен за вас, размислете како можете да се вклопите во неа без многу непријатност. Значи, еден познат програмер не сакаше да учествува во маскарадата, но мислеше дека ќе го компензира недостатокот на костум со шега: од својот џеб зеде диктафон, го стави под софата и објави дека денес ќе биде мајор Мелниченко. Патем, на натпреварот за најдобра претстава, дечкото со доверлив мандат го заобиколила Мадам де Помпадур, која издлабила за изнајмување на нејзината луксузна костима значителна сума.
Совет за не-луѓето: изгледа за позитивен
Ако само мислата на забава во друштво на колеги провоцира непреодолим отпор, време е да се размислува за менување на работните места. Секоја личност на среќа нема да биде на негово место во фундаментално туѓо окружување. Сепак, можеби вашиот проблем е внатрешно агресивно расположение. Мислам, можеби корпорацијата е шанса да ги видите луѓето со кои работите, со различни очи? Продолжи од намерата да се запознаеш со другите нешто ново, добро и интересно.
Добра причина
Ако ги собереш сите совети и идеи кои луѓето ги споделуваат на форумите не сакаат да одат на корпорации, можете да објавите дебел директориум. Зошто лага? Посета на славенички активности не е регистрирана во работните обврски. Можете искрено да ги сакате вашите колеги, да ги споделувате корпоративните вредности - и да не издржите караоке или боречка. Наместо да пишувате приказни за ненадејното пристигнување на баба или поплава во стан, подобро е искрено да објасните дека ќе бидете позадоволни со вечерта на софа со килим и мачка од бучна забава во клубот. Важно е да ги информирате колегите и претпоставените дека вашата позиција е "за себе", а не "против другите". Ова е сосема точна верзија на однесувањето. Сепак, тоа е дозволено за оние кои се веќе добро познати во тимот. Почетниците се уште треба да учествуваат на општата прослава и подобро да се запознаат со новата средина.
Закон за самоодржување
Вие не треба да ги убедите - нема да чекате за забава? Дека по тоа не мораше да болно руменило, не заборавајте за стапици кои можат да демнат на дното на реката корпоративна забава.
Совети за оние кои се загрижени: не се опива
Опасноста од незабележано пребарување честопати демне неспиејќи од оние кои имаат алкохол врз вас. Приказната за срамежливиот секретар Леночка, која шефот се обиде да ја разбуди, додавајќи вино, е индикативна. Не смее да одбие, таа послушно ја испи чашата со чаша. Како резултат на тоа, Леночка помина остатокот од вечерта во тоалетот, а следното утро напишала изјава со која барала оставка по нејзино барање. Ние често се критикуваме многу построги од другите. Но, тоа не ја загризува совеста, подобро е да не и 'даде причина. На банкетот може да се случи нешто, па затоа е добро ако девојката финично навестува дека е време да се запре, или некој од сегашноста ќе ја преземе одговорноста и ќе испрати тренер дома до такси домот.
Совети за осамениците: не се занесувај
По новогодишната корпорација процвета еден стар пријател. Се испостави дека убав колега призна со неа во нежни чувства, па дури и изрази планови за заеднички живот. Сепак, среќен крај не се случи. Неколку недели од бурна романса - и младиот човек се врати безбедно на неговата сопруга. "Се чувствувам измамено од будала", признава пријателот, "бидејќи никој не го извлекува јазикот и бара ветувања." Сега, барем, остави ме ... "Услуга романса е нејасен феномен. Инстант страстен импулс, се разбира, може да доведе до сериозна врска, или можеби, како во случајот со погоре опишаната историја, фундаментално ја расипува ситуацијата на работа. Не работеше? Не се вознемирувај! Но, ако не сакате вашиот личен живот да спие предмет на дискусија, завист или сочувство на колегите, побарајте ја вашата соученик надвор од работниот колектив.
Совети за разговор: не заборавајте себе си
На корпоративната партија, сите шепнаа за фактот дека новиот вработен наскоро ќе се зголеми. Па, како, самиот шарм, сите се шегуваат со анегдоти, свират на гитара, а во интервалите меѓу уметничките броеви нешто сериозно разговара со властите! Сепак, по неколку дена брилијантен професионалец кој може да убеди некој да го стави потписот на вистинското место, беше отпуштен ... За половина час од разговорот тој, без двоумење, ги изложи сите тајни до кои имал пристап во претходната работа, па дури и ги искусил со дел од непристоен озборувања ", признава режисерот. "Не ни се потребни такви" шпионски наоди "! Тука коментарите се излишни. Тоа е навистина навистина - не само работни денови се формираат репутација на еден вработен!