Твојот адут е знаење.
Ако внимателно прочитате неколку десетици огласи за работа, ќе забележите дека повеќето менаџери сонуваат да видат точни, одговорни и извршни вработени во нивната компанија. Сепак, ова не значи дека успешните кариери ги чекаат оние подредени, кои ги надминуваат горенаведените квалитети. Всушност, поднесено и непосредно исполнување на наредбите на шефот е многу од канцеларијата "планктон".
Сметајќи за растот на кариерата може да биде само оној кој не се плаши да ја покаже својата индивидуалност, давајќи стручна проценка на одредени појави и сугерирајќи опции за решавање на одредени задачи. Освен тоа, лицето кое сака да направи кариера мора да ги има следните квалитети.
1.Активноста е важен услов за разликување меѓу другите вработени. Нудат свежи идеи, развиваат проекти, воспоставуваат контакти со деловни партнери - сите овие чекори се камчиња што се фрлаат на скали, кои шефот ги разгледува при одлучувањето за нови состаноци.
2. Ако професионалец сака да успее, неговото знаење не треба да остане на исто ниво на кое биле на крајот на универзитетот. Потребно е да се подобри странски јазик, да се совладаат нови компјутерски програми, да се совладаат соседните специјалитети.
H. Како што покажува искуството на најуспешните луѓе во светот, да се направи кариера, не е неопходно да се биде гениј, полиглот, ерудит. Доволно е само да не се плашете да се справите со необични задачи. Се покажа дека стравот е главната кочница на патот кон успехот. На овој начин можете да дознаете како да добиете менаџер од врвот.
4 Честопати промоцијата преку кариерата бара една игра на сите-во. Треба да бидете подготвени за фактот дека раководството нема да го прифати вашиот нов проект или да ја критикуваат иницијативата. Но, како што велат, кој не ризикува, не пие шампањ!
Направи го шефот пред носот
Позитивната оценка на властите е еден вид локомотива, придвижувајќи работлив работник на кариерата. Но, имај на ум, вистински кариерист не дозволува себеси да биде поласкан или запознаен со шефот. Доволно е да се покаже дека го почитувате шефот и го препознава неговиот авторитет.
1. Никогаш не барајте причини да се сретнете со шефот колку што е можно побрзо. Тој може да одлучи дека не си во можност сам да одлучува и да извлече соодветни заклучоци.
2. Избегнувајте да разговарате со шефот со колегите, не покажувај го својот став кон неговиот личен живот, навики или необичности.
Н. Не ги земајте наредбите на шефот како воени наредби. Изразувајте го своето мислење, разјаснете ги деталите, разговарајте за прифатливо за вас времето на задачата. Ова ќе ви помогне да направите повеќе квалитативно она што лидерот го прашува.
4. Ве молиме, но цврсто ги отсечете сите обиди да флертувате со вас. Никогаш не дозволувајте вашите интереси да прекршат.
Желбата да се одржи добар однос со сите не ни дозволува да ги одбиеме колегите да извршат нешто за нив. Научете како да ги отфрлите оние барања кои изгледаат претерано и ве спречуваат да работите. Одбивањето треба да биде јасно, јасно и брзо. Морам цврсто, самоуверено да кажам: "Жал ми е, но не можам да го сторам тоа". Зборувај мирно и тивко. Верувај ми, ќе се чуеш.
Цели и средства
Важно е да се разбере што е висината на напредувањето во кариерата за вас: дали сакате да станете извршен директор или сакате да станете шеф на одделот за човечки ресурси? Исто така потребно е на самиот почеток на патот да се утврди што не сте подготвени да жртвувате за кариера под никакви околности. Благодарение на ова, вие јасно ќе разберете за што се залагате и кои предлози се неприфатливи за вас. И уште неколку совети за кариеристите.
1. Често желбата да се окупира висока позиција и да заработи многу е невозможно - поради апстрактност. Прекинете го искачувањето по скалилата за кариера во одделни фази, а потоа вашиот сон ќе се приближи до реалноста.
2. Поставете приближна временска рамка во која планирате да ги завршите сите фази.
3. Направете го правилото да се сумира на крајот од секоја недела за да го одбележи она што сте го направиле за да ја постигнете целта.
4. Ако нешто не успее, не запишувајте неуспеси поради недостаток на време или интриги на клеветници. Прво, побарајте ја причината за себе: тоа е ти што го пренасочи времето или не успеа да воспостави контакт со некого.
Заедно весело да одиме
Не заборавајте дека луѓето околу вас на работа не се само колеги, туку и конкуренти. Во исто време, во борбата за место под сонцето, подобро е да се изберат чесни методи. Како да се балансира на оваа фина линија?
1. Обидете се да помогнете колку што е можно повеќе колеги, ако тие се свртат кон вас со барања. Тогаш секогаш може да сметате на нивната поддршка: на пример, за време на работата нема да ви дозволуваат да ги попречат условите на задачата.
2. Не брзајте да споделувате планови и проекти. Особено брзи колеги може да ги отстапат за свои.
3. Избегнувајте официјални романи. Во случај на прекин на односите, некои колеги ќе ве поддржат, а некој ќе биде на страната на поранешен партнер. Одгласите на оваа внатрешна драма ќе те прогонуваат веќе неколку години.