Денес, ова е прифатлив начин на комуникација помеѓу мажот и жената. Флертувањето ја олеснува комуникацијата меѓу канцелариските работници на двата пола. Тоа е речиси неизбежно, бидејќи независната самоуверена жена веќе се издвојува меѓу другите. И ова е почетната фаза на флертувањето.
Би сакал да елаборирам повеќе за толку прилично честа појава денес како флертување со шефот. Една жена има право да флертува со некој канцелариски работник. Важно е таа да прави разлика меѓу флертувањето и баналното флертување. Особено ако таа флертува со својот шеф. Честопати ова завршува бесмислено поради фактот што потчинетото внимание на шефот се однесува како почеток на нешто чисто и светло. И тогаш има веројатно различни верзии на развојот на настаните. Од најсреќните до тривијални.
И затоа е важно да се потсетиме на главните правила на флертувањето со шефот. Ќе ги образложим понатаму.
Значи, главните правила на флертувањето со шефот се:
Прво . За да го привлечете вниманието на шефот треба да бидете силна, енергична, самодоволна жена, флирт со кој ќе ужива. И не се преправајте дека ќе биде единствениот со кого ќе биде интересно и добро за него да не се обиде да го врзува за себе и да ја прекрши неговата слобода.
Вториот . Неопходно е да се одржи потребното растојание меѓу командирот и подредениот. Не дозволувајќи зближување. Биди спремен да се спротивстави на неговото додворување. Вашето флертување треба да биде лесно и необврзувачки и не значи продолжување на последиците. Никој нема да го толерира прекршувањето на неговата слобода од некој странец кон него. Запомнете: вие сте колеги на работа. Ништо повеќе.
Трето . Треба да бидете трпеливи, зачинети, не се навредувајте на газдата на ситници, да се лутите со него, во лошо расположение, да ја избегнувате неговата компанија. Запомни, тој првенствено ти е лидер, а само тогаш човек. Искрено се интересира за мислењето на неговото мислење, да биде добар слушател, не го прекинувајте.
Четвртиот . Вие не може да бидете премногу сериозни, тврдоглави, не инсистирајте на сопствените мислења за производствените прашања, докажувајќи дека тоа е единствениот вистински. Треба да се запомни дека покрај вас има и други подредени кои можеби имаат мислења кои се разликуваат од вашата гледна точка. И шефот може да ги слуша или да извлече некои заклучоци од ситуацијата.
Петти . Не можете да си дозволите да бидете фатени неподготвени под никакви околности. За шеф секогаш треба да имате насмевка и шега во резерва, дури и ако сте биле казнети.
Шестата . Мора да ја цениме довербата на лидерот. И не заборавајте дека флертувањето со шефот не е причина да им се покажувате на своите колеги со вашето тајно знаење, кое ви е доверено од производствената потреба или во моменти на слабост.
Правилата на флертувањето се неприфатливи за да се заборави или занемари. Потребно е да се сеќавате на флертувањето со шефот - тоа е само игра. Игра која не ве обврзува на ништо. Игра која го помага процесот на производство, релаксација на атмосферата во рамките на колективното. Игра која, ако не е флертувачка, ќе ви донесе такви видливи резултати како почит и прифаќање на шефот.
И напротив, губењето на контролата над ситуацијата на флертувањето се заканува со губење на работа во крајна инстанца, и барем озборување и колапс на вашата репутација.