Медицинските сестри се потребни различно ...
Прво, одлучува за вашите барања. И имајте на ум: колку е повисоко вашите барања за дадилка, толку е поголема исплатата за нејзините услуги. За најмладите деца неопходно е да се вработи дадилка со медицинско образование, за постарите - со педагошко образование.
■ Само чување на деца. Ќе се грижи за бебето и ќе се грижи за тоа дека ништо не му се случило. Главната задача - во време да се хранат, промена на пелена, "прошетка", стави во кревет. За цена - ова е најекономичен опција. Барања: санитарна книга, мед. образование, работно искуство.
■ Дадилка-господине. Покрај грижата за грижата за децата, оваа дадилка ќе може да помогне и во au pair: да подготви вечера, чисти соби и железна облека. Таквите услуги се поскапи. Барања: исто, плус способноста да се готви вкусно. Дади-едукатор (гувернанта). Сите задачи вклучуваат не само грижа за децата, туку и часови за раниот развој, подготовка за училиште> настава странски јазици. Барања: повисоко педагошко образование, познавање на јазици и развивање на методи. Овие услуги се најскапи.
Тежок избор
■ Пребарување. Започнете со пребарувањето со роднини и пријатели. Можеби ќерката на женски студент сака да заработи пари од вработен? Или една од познатите мајки ќе му препорача на баба од соседен влез? Ако овие опции не работат, препорачуваме да контактирате со специјализирана агенција. Предностите се очигледни: ќе ви бидат понудени неколку кандидатури одеднаш, и ако една дадилка не ви се приближи (се разболи, лево), таа ќе биде заменета со друга (до 3 замени - бесплатно). Покрај тоа, агенцијата е гарант за вашата врска со дадилка и, како по правило, нема затворени жени работници кои беа сериозно критикувани. Главниот недостаток е високите цени на услугите. Меѓутоа, ако ви треба квалификувана дадилка, тогаш можете да ја најдете само во агенцијата. Но, ние не препорачуваме да го разгледуваме соопштението на колумната или во весникот - има премногу опасност да се сретнат со нечесен човек.
■ Препораки. Побарајте препорака од дадилка. Проверете ги со повикување на минатото кандидати.
■ Договорот. На агенцијата ќе им се понуди да склучи писмен модел договор за давање на услуги, но можете да направите свои корекции на него. Должности на медицинска сестра побара во детали - кога хранење, кога одење, и кога сон. Одлучете за начинот на плаќање. Бидете сигурни да ги наведете точките: "медицинска сестра", "оставете", "денови на мирување по вина на работодавецот", "прекувремена работа". Ова ќе ви помогне да избегнете многу недоразбирања во иднина.
Доверба, но проверете
■ Прв впечаток. На интервју, дадилка треба да ви се допаѓа и појавата и начинот на комуникација со детето. Прашајте ги нејзините прашања: "Што ќе сторите ако детето сече?", "Како ќе го казниш бебето ако не послуша?". Значи, ќе дознаете колку е компетентно и дали вашите методи за воспитување се совпаѓаат.
■ Пробен период. Препорачливо е да сте дома првиот ден. Погледнете внимателно како кандидатот се справува со детето, колку што е можно, внесете го во текот на случајот. Во следниот месец, ќе можете да го промените вашиот ум ако нешто во активностите на дадилки се чини неприфатливо за вас.
■ Реакцијата на детето. Обрни внимание на изгледот и однесувањето на вашето бебе, нови зборови, вештини. Ако по некое време бебето се среќава со дадилка со плачење - ова е лош знак.
■ Пазете се од искрениот Бок!
■ Аудио и видео снимање, онлајн надзор. Во заштита на вашето дете, сите средства се добри, па поминуваат на мини-камери или барем го напуштаат снимачот. И неочекувано можете да се вратите дома и да "се појавуваат" на прагот на собата. Една мама, на тој начин, најде мирно неактивна дадилка, а нејзиното дете е по 1,5 години - едно во кујната - свирење со прекинувачи на шпоретот на гас. И сепак, елементот на доверба мора да биде присутен. Ако детето е здраво и весело, доаѓа до медицинската сестра, а потоа со асистент имате среќа.
Адвокатите кои ве познаваат велат дека писмениот договор со дадилка (па дури и заверен од нотар) постои само за мир на умот. Всушност, ако има непријатни моменти, не можете да се повикате на овој документ. Факт е дека според законот, вие како работодавец се должни да плаќаат даноци и други трошоци за вашиот вработен. Бидејќи не го сторите тоа, други услови на договорот лесно ќе се обжалат на суд. Граѓанското право предвидува слобода на договорот, така што е можно усно договор и има правна сила. И неговата имплементација во секој случај зависи само од пристојноста и одговорноста на вашата дадилка.