Во наше време не постои таква компанија или организација која нема своја трговска марка или лого. Корпоративниот идентитет се рефлектира во различни промотивни активности и е составен дел на корпоративниот имиџ. Потребно е да се земе предвид дека појавата на вработените е повеќе индикативен за деловното ниво на една организација.
Исто така, постојат посебни декрети кои многу строго ја одредуваат формата на костимот. Кодекс на облекување е инсталација на правила кои опишуваат како треба да изгледа висок работник. Кодот за облекување во никој случај не е униформа, секој има право да поседува личност. Кодот за облекување претпоставува дека не можете да ја носите истата облека неколку дена по ред.
Луѓето од репрезентативните професии треба да имаат најмалку пет кошули и сите од нив мора да одговараат на стилот и бојата, околу три или четири пара панталони, две или три јакни. Плетена и хеклана облека за луѓе од репрезентативни професии строго се забранува да се носат. Се верува дека овие работи се погодни за патувања во дача или треба да бидат само дома, но не и во канцеларија. Исто така е забрането да се отстрани јакна во текот на деловните преговори. Секој човек има поинаков пристап во изборот на облека. Се разбира, тоа зависи од околностите и од различните ситуации. Луѓето избираат облека врз основа на финансиски можности, животни ситуации итн.
Има многу тешкотии во создавањето на оваа или онаа слика. Временскиот период во кој се случуваат промените во модата, е многу нестабилен и луѓето понекогаш немаат време да одлучуваат. Стилови и додатоци често се менуваат. Во врска со овие промени, луѓето треба да потрошат многу пари.
Сега многу често се појавуваше поимот "кодекс на облекување". Кодекс на облекување е општество или мала група луѓе кои, со упорност во одредени барања, влегуваат во елитните кругови на општеството и на вистинските места.
"Кодекс на облекување" е практична норма и се утврдува според следните точки.
1. Религиозни закони и традиции.
2. Професија, на пример: униформа за преселување.
3. Посета на јавни места.
4. Прошетки низ приватни затворени клубови.
5. Практично преместување на канцеларијата и нејзина посета.
Често, од поканети луѓе на приватна забава, тие бараат одреден стил на облека, на пример: "бела вратоврска" - овој стил значи (фустан и лак вратоврска), "црна вратоврска" - (строг вечер фустан и црна лак вратоврска), »креативно црно вратоврска - (креативност и црна вратоврска).
Стилови се:
Црна вратоврска опција - црно костум или смокинг, со бела кошула. Жените треба да имаат нешто помеѓу една вечерна наметка и коктел фустан.
Креативна црна вратоврска - Мажите треба да бидат облечени во модерна облека во комбинација со смокинг. Жените треба да бидат облечени во официјален вечерен фустан или во краток коктел фустан.
Полу-формална - таква гардероба, наречена "по пет во вечерните часови." Овде, на мажите и жените им е дадена целосна слобода да изберат стил.
Бизнис формално - (многу формален стил на облека). Мажите треба да бидат облечени во темно деловен костум, а жените во елегантен строг костум или во не многу искрен фустан.
Облека на фестивалот - Жените треба да носат елегантно здолниште, со убав врв или коктел фустан. Мажите можат да изберат нешто помеѓу блејзер и спортска јакна, кошула со покачена јака е можно.
Елегантен секојдневен - вечер стил.
Бизнис повик - бизнис стил.
Спортски спортски - спортски стил.
Плажа секојдневно - стил на плажа.