Важно е да се запамети дека една бремена жена може да се приклучи на трудова размена само ако периодот на нејзината бременост не е надминат триесет недели.
Внимание! Вие немате право да одбиете ако периодот на бременост достигна 30 недели. Ако на ваше начин се сретнете со бескрупулозниот вработен во центарот за вработување, не заборавајте да инсистирате сами.
За жал, постојат ситуации кога една бремена жена е отпуштена без да го следи законот. Тогаш е неопходно да се дојде на работната размена во рок од 14 дена по отпуштањето. Многу е важно да се направи тоа на време, така што немате никакви тешкотии.
Како да стасате на трудова берза за бремена жена?
За да не контактирате со службата за вработување многу пати, внимателно треба да ги подготвите сите потребни документи. За да се дојде на берзата, бремената жена треба да му се предаде на инспекторот:
- Пасош
- Идентификациски код
- Сертификат (за оние кои не добиле високо образование) или диплома
- Потврда за осигурување од пензиски фонд
- Евиденција за работа и потврда за приход за последните три месеци (ако работеле)
- Книга за штедење (ако немате, треба да се регистрирате кај Сбербанк)
Забележете дека вработените во Центарот за вработување може да побараат дополнителни документи и да ги доставите. Ако не ви треба нешто, од вас ќе биде побарано да напишете апликација и да го ставите во регистарот по што ќе добивате месечни социјални бенефиции (бенефиции за невработеност). Колку подолго ќе останете во статусот на невработените, толку помалку ќе добиете. Во првите три месеци тоа ќе биде 75% од вашата плата на последната работа, следните четири - 60%, а потоа 40%.
Интересно! Без оглед на тоа колку сте заработиле на вашата последна работа, повеќе од 4900 рубли. нема да добиете. Ако информациите за приходите на сите не беа, вашиот грант ќе направи само 890 r.
Ако за прв пат внесете размена за вашата бременост, ќе добивате исплати како надомест за невработеност за 30 недели. Штом периодот на гестација е повеќе од 30 недели, со закон ќе одите на породилно отсуство. За центарот за вработување тоа значи дека плаќањата се прекинати, бидејќи на службениот јазик сте на боледување.
По раѓањето, треба да се јавите во Центарот за социјална сигурност. По регистрацијата, ќе добивате исплати за "нега на дете" додека не достигнете возраст од 1.5.
И одеднаш ќе понудат работа?
Забележете дека во првите 10 дена од моментот на регистрација на работната размена, ќе ви бидат понудени две опции. Се разбира, ова ќе се случи ако има предлози погодни за вашата квалификација. Ако ги одбиете, плаќањата ќе престанат.
Покрај тоа, не го кријат фактот на вашата бременост од вработените во центарот за вработување. Прво, тоа е нелегално, и второ, мистеријата многу наскоро ќе стане очигледна и може да заврши дури и со административна парична казна.