Можеби најтешкиот дел од професионалниот имиџ е папуаните од Нова Гвинеја: доволно е свештеникот да се појави на свечената церемонија на магија на дожд, става дополнителна пенкало во главата или да заборави да го стави потребното "официјално" боење, тој веднаш беше осуден на смрт. Без право на помилување и вработување во соседното племе.
Во нашиот деловен свет, сè не е толку строга. За сега ...Што има во мојата слика?
За условот да се појави за интервју во облеката на бизнис стил, веќе веќе збунет веќе уморен од нашите грешки работодавци. Но, излегува дека дефиницијата за бизнис стил е двосмислена.
Општествата на другари одамна се обидуваат да се разликуваат од нешто: сечење и бојата на облеката, посебен начин на однесување и други надворешни атрибути со кои може да се прави разлика меѓу сопствените и другите банкари од новинари, уметници од лекари, правници од тренери на тигар.
Ако апликантот, кој дошол да работи во модно женско списание, бил облечен во строга темна облека и ги погледнал луѓето околу чекор по чекор, таа сигурно би била понудена ... место на сметководител или адвокат. Но, секако не и функцијата уредник на модната секција! Или замислете дека шефот на одделот за рекламирање на голема банка ќе биде релаксиран млад човек во фармерки и маица со зајач на плејбој. Се шири во фотелја, фрлајќи му нога во американска нога (глуждот на коленото), тој емитува за следново: "Јас сум креативен и безвратна, знам како да расам клиент". Работодавачот ќе треба да биде отфрлен со валеријана ...
Нашата визуелна перцепција на соговорникот се заснова на спомени од детството, претходни искуства и социјални стереотипи. На пример, бела облека - лекар, костум и вратоврска - главата, очила во тенка златна рамка - "паметен човек" итн. Оттука, довербата или недостатокот од него, ако изгледот на нашиот партнер одговара или не ги задоволува нашите очекувања.
Затоа, во големите западни корпорации, кодексот за облекување - условите за облека - може да биде многу тешко: се е преговарано, од боја до процент од содржината на синтетичките влакна во ткаенината на костимот.
Во Украина веќе долго време не се обрнува внимание на таквите "ситници". Сега кодот за облекување го набљудуваат сите чии бизниси, барем до одреден степен, вклучуваат комуникација со странски партнери, но, можеби, тоа се однесува само на менаџерите и на врвните менаџери. во облеката што влијае врз големото мнозинство вработени во странски компании (92 проценти), во Украина тоа се однесува само на 68 проценти. Овде излегува дека е анегдотска ситуација: ако во ходникот на компанијата се сретнете со лице во тужба и со вратоврска, - менаџер или вработен во службата за обезбедување на претпријатието.
"Кодирање" малку по малку ...
Воведување на кодекс на облекување, компаниите сочинуваат посебен документ, покрај општите концепти ("вработениот во компанијата треба да изгледа уредно и уредно"), јасно покажува што може да се носи и што е строго забрането. Овој документ го презентира раководителот на единицата на новодојденец или е објавен на огласна табла .
Понекогаш ваквите барања може да бидат предизвикани од безбедноста на работата. На пример, операторите на една мрежа за полнење немаат право да носат летни чевли без заднина, прстени и нараквици.
Кодот за облекување, исто така, може да влијае на перформансите на компанијата. Во престижниот изложбен салон, машките корисници беа презентирани со млади и убави вработени во мини здолништа. Ако брачната двојка ги гледаше, таа се сретна со еден паметен млад човек во строг костум.
Единствени правила често не работат во сите структурни поделби на фирмата. На пример, украинскиот холдинг вклучува компании од различни профили. Во оној што продава пакувања и е ориентиран кон западните потрошувачи, стилот на облеката, според тоа, е строго "конзервиран" - костим + бела кошула + вратоврска + значка (за вработените, и силни и послаби), но во друга, оваа иновација ја влоши ситуацијата со продажбата: клиентите се чинеше дека се во контакт со аматери, "канцелариски момчиња". Веднаш штом на вработените им беше дозволено да ги стават своите фармерки, тие ја стекнаа имиџот на "професионалци" - оние кои "почувствуваа сé што продаваат со своите раце".
Понекогаш во правилата на кодексот за облекување може да се најде мистериозна фраза: "Администрацијата изразува надеж дека вработените во компанијата ќе се облекуваат соодветно на нивните приходи." Значи, финично се потсетува на луѓето: вашиот работен изглед го покажува нивото на организацијата, па, бидете љубезни, не се грижите за кинеската облека пазар ...
Меѓутоа, со желба да се издвоите како скапа облека исто така се мачат. Во респектабилните фирми, честопати специјалните правила одредуваат колку чини еден обичен вработен, врвен менаџер или претседател може да го чини. И подредениот нема право да се облекува за работа "поскапо" отколку што дозволува неговиот статус. Се занимава со други атрибути. Кога секретарот на претставништво на една западна компанија во Киев почна редовно да доаѓа да работи на нов скап автомобил ("Подарок од блиска личност за нејзиниот роденден", како што и самата таа ја објасни), таа стана недвосмислена забелешка.
Облеката треба да се менува дневно. Но, не можете да го претерате: честа промена на облеката, според странските работодавачи, укажува на тоа дека вработениот посветува премногу внимание на сопствената личност! За време на стажирање во канадска банка, една украинска бизнис-дама дојде на новото одговарање секој ден во текот на една недела. Нејзините колеги - во истото, само ги промениле блузите. Една недела подоцна, почнаа да се потсмеваат на неа.
Облека за успех.
Фустан за успех - овој бестселер на американскиот специјалист за бизнис имиња Џон Молој стана библија на кариеристите: "Кажи ми што носиш и јас ќе ти кажам кој си" - во секој случај, во западните компании оваа формула е апсолутно фер.
Повеќето домашни машки менаџери, откако купиле добро скапоцено костум, воздивна со олеснување и засекогаш забораваат на заканувачкиот кодекс на облекување. Поставете "блуза + здолниште" - традиционалната "униформа" на секретарите. И жените на лидерски позиции се осудени на цел живот и носат јакна во канцеларијата. Лес трикотажа, фустани и здолништа направени од тече свила и шифон блузи не се смета за бизнис облека. И, непотребно е да се каже, нема блузи и маици! На претенциозноста на сечењето (на пример, асиметричното здолниште на здолништето), сјајните или обложените ткаенини, блескавата галантерија - во кратки црти, сите "шик, брилијантност, убавина" остануваат само за време на викендот и не се осмелувам да цитирам како пример за добро познати личности! поставете го вашиот вработен еден директор - "тоа е кога ќе станете премиер ..."
И жените треба да одат на работа во хулахопки или чорапи - секогаш и насекаде, без оглед на температурата надвор од прозорецот или во канцеларијата. "Кога ќе ја исклучите водата дома, сеуште ќе ги чистите забите, нели?" - коментираше за проблемот со таквите "непријатности" во жештината на западната деловна жена. Чорапи и чорапи за колено може да се носат исклучиво со панталони. Чевли треба да се направени од вистинска кожа. Боја неутрална или било која од црната скала. Главната работа е тоа што хармонично се комбинира со костимот и додатоците.
Дали е тоа навистина толку сериозно? Замислете, да! Службите за персонал на многу украински фирми мора постојано да даваат коментари на вработените кои премногу се облекуваат. Стандардите за бизнис стил, развиени од страна на ООН, тие изгледаат понижувачки. Нашите дами не сакаат да ја покријат блузата со светли блузи низ кои постела сјае, одбиваат длабоко деколте, носат чевли кои целосно ја покриваат стапалата и здолништа на дланката над или под колена.
Шефот на една транснационална компанија дејствуваше полесно. Кога, во пресрет на Меѓународниот ден на жената, прекрасната половина од неговиот персонал дојде на работа со шифонско-свила убавина, придружена со моќен возен парк за зачинет парфем, тој лично им го претстави букетот и топло му честиташе на претстојниот празник.
И тогаш ... лишени сите квартални премии - како парична казна за непочитување на бизнис стилот на работното место. И за иднината тој се закани со отпуштање. Тие велат дека вработените во оваа компанија сé уште се згрозуваат, дури случајно забележувајќи транспарентна блуза во прозорецот ...
Французите воздивнаа: "Постојат три видови на облека: оној што сега е во трендот, оној кој е совршен за вас, и оној што треба да го носите за работа". Според нив, не е секогаш можно да се комбинира некомпатибилноста. 1 од оние кои веќе неколку години веќе работат за странски компании, овој проблем немилосно исчезнува.
Основата на гардеробата на деловната жена е костум. За да го олесни животот на деловна жена, американскиот бизнис-фустан алијанса има развиено пет стилови на модерен костум.
СТИЛ БУРЕКУРАТ
Имитира бои и прилагодување на костимот на мажите. Суктот е исправен или малку се разгоре, јакна со или без ребра. Боја - темно сина, сива (во лето сите нијанси на лесен челик се добредојдени). Комплементирани со лесни блузи на класичен сече. Незамисливо е во правни, финансиски и осигурителни активности, во државни структури и политички "зад сцени". Главната задача е да се истакне придржувањето кон "старите традиции", цврстината и интегритетот.
Не правете грешка! Квалитетот на ткаенината треба да биде одличен, шиење - беспрекорен. За жал, нашите менаџери од двата пола во мрачни евтини костуми изгледаат како сиромашни роднини на погребот на сицилијанската мафија ...
СМЕСТЕН СТИЛ - "ПОВИК"
Исто така, има машко прилагодување, но има светла боја - црвена, црвена, светло сина, богата виолетова, "топло чоколада". Опција - оригиналниот цртеж или текстура на ткаенината: голем кафез, обоен буул. Мешаните стилови (машки и женски "шанел" боја) даваат посакуван резултат - привлекување на внимание поради светлост на уметничкиот напад. Таквата облека е типична за жените во областа на "публицитет": телевизија и медиуми, рекламирање, РК, бизнис во областа на уметноста. Нејзината главна задача е да се нагласи прогресивноста на компанијата, единственоста на поединецот, оригиналноста на ставовите.
Не правете грешка! Нема сексуална провокација и лош вкус: деловни дами во костум "под леопард" - ова е наш мајчин пронајдок, паѓајќи во шок од западни партнери. Покрај тоа, светли бои се контраиндикативни за работниците со пониска врска.
СТИЛ НА ДОВЕРБА
Се карактеризира со класичен женски сече. Јакна може да биде силно вградена и украсена со бас, на здолниште им се дозволени набори или фланеси. Дозволено е врвот и дното на различни бои. Како по правило, таквите костуми се носат без блузи, дополнети со шал за врат или ниски накит за накит. Бои - придушен, но не и светлина: темноцрвена, темно слива, беж. Овој стил го избираат претставници од областа на училишното образование, детската и семејна медицина, психолошкото советување. Главната задача е да се симболизира женственоста, "матријархалното покровителство" на деловната дама.
Не правете грешка! Несвесни, срамежливи дами во таков фустан, со нивниот целосен изглед, велат: "Јас не претендирам на високи чекори на кариерата - јас сум само жена!"
ПРЕТСТАВНИК СТИЛ
Фенси одговара на пастелни тонови (лесен песок, крем бела, мека сина), чистота и женственост од кои се нагласуваат уредни мали јака од кадифе или сатен, оригиналниот финиш.
Често дополнети со стилски светла костим накит - големи сјајни клипови, кратки ѓердани, нараквици. Тие се типични за бизнис-жени, чија професионална сфера е поврзана со таканаречената "женска тријада" - "убавина, мајчинство, дом": раководители на козметички фирми, сопственици на ентериер за салони за внатрешен дизајн, директори на фитнес центри, вработени во туристичкиот бизнис.
Не правете грешка! Овој стил е типичен за првите дами и богати дами-филантропи. Но, за да направите таков впечаток во една мала компанија која продава позадина и завеси, тоа не е потребно. Покрај тоа, традиционално се верува дека светлината одговара само во топла сезона.
СТИЛ НА ПРОФЕСИОНАЛНА ОДДЕЛ
Костум комбинезон е, како по правило, ист за сите вработени и се разликува само во квалитетот на ткаенината и темелноста на кројачката. Постои летна и зимска варијанта. Боја - корпоративна. Ниско ниво работници можат да носат елек наместо јакна. Како по правило, тие се облекуваат во услужниот сектор - вработените во хотел, продавачите, стјуардесите, келнерите - сите чии професионални активности не дозволуваат специјална персонификација. "Јас сум член на еден тим!" - тука е главната задача на овој вид костим.
Не правете грешка! Квалитетни комбинезони совршено седат и изгледаат одлично.
Можеби затоа во таков "празничен" фустан можете да ја видите нашата жена во театар или во ресторан ... Коментарите се излишни.