Дали ќе добиете второ високо образование, но не можете да одлучувате за овој чекор? Ајде да видиме што те спречува.
Одлучен со мотивација
За некои од нас, идејата за второто високо образование доаѓа кога "првата диплома" не ни дозволува да најдеме работа вредна за плата, други - поради недостаток на знаење за растење на кариерата, а други едноставно собираат "кора". Меѓутоа, при изборот на нова професија, треба да ги отфрлите емоциите, разумно да разберете и да разберете зошто треба повторно да седнете на масата. Можеби нашите совети ќе помогнат да се разјаснат. Внимателно прочитајте ги сите ставови и извлечете заклучоци.
1. Првото образование и работно искуство е богатство на богатство, а не бескорисно баласт што може да се отфрли со аплицирање за обука. Пожелно е специјалитетот што го избравте да има што повеќе точки на пресек со она во што сте во моментов ангажирани.
2. Не ја оценува релевантноста на професијата со нејзината преваленца или престиж. Добивање на второ високо образование е лесно. Додека го изучувате, ситуацијата може драматично да се промени. На пример, бројни адвокати, економисти и менаџери за персонал сега се во кризна состојба во понеповолна положба отколку пред десет години и се принудени да се натпреваруваат со своите колеги.
Заклучок: треба да играте во водство, обидувајќи се да ги процените идните потреби на пазарот на трудот.
З. Ако разберете каков вид на високо образование ви треба, но мислите дека не ви е потребно толку многу знаење како во "кора", треба да обрнете внимание на видот на посакуваната диплома. Овој документ не треба да ги задоволува само краткорочните професионални потреби, туку и да биде корисен во иднина. Инаку, еден ден ќе морате да добиете трето образование.
4. Многу луѓе го минуваат целиот свој живот и ги отстрануваат детските и младинските соништа, размислувајќи за плод на наивна и романтична имагинација. Можеби, токму сега, кога стоите на крстосницата на професионалните патишта, време е да размислите за нив и да се обидете да ги спроведете.
5. Не очекувајте дека присуството на втората диплома позитивно ќе влијае на растот на кариерата. Изненадувачки, многу менаџери изгледаат со неверување кај многу квалификуван работник. Фактот дека сте класа специјалист, ќе мора да се докаже не со зборови, туку со дела.
6. Желбата за учење може да биде поврзана со желбата за знаење. Според мислењето на психолозите, сите бевме родени со желба да научиме и да го запознаеме светот. Ако сакате да научите нова професија, едноставно од љубопитност, тогаш сте уште дете. Лоша работа или добро - зависи од вас.
Наставата е тортура?
Постои мислење дека со возраста, асимилацијата на нови информации и развојот на вештините се забавува. Ако зборуваме за физиолошките способности на телото, тоа навистина е. Меѓутоа, интелектот, животното искуство и високото ниво на мотивација ја исполнуваат одмаздата на слабоста на условените рефлексни врски.
1. Некои се чувствуваат засрамени поради фактот што на оваа возраст треба повторно да седнат на масата. Некој се смета себеси за губитник, кој мора да започне живот од самиот почеток, некој е вознемирен од потребата да ги почитува барањата на наставниците кои се често помлади од учениците.
Во такви ситуации неопходно е да се фокусираме на искуството на развиените земји, каде што преквалификација и понатамошна обука е неопходен услов за развој на кариерата.
2. Луѓето со зрела возраст имаат поразвиени способности да ги генерализираат и класифицираат добиените информации, што во голема мера ја подобрува асимилацијата. За да се намали количината на меморираниот материјал, функциите на шемата, табелите, илустрирајте го со слики.
3. Стилот на комуникација со наставниците има огромно влијание врз ефективноста на наставата. За разлика од младите ученици, кои наставниците треба да ги направат за да се откажат од "опашките", возрасната публика е посвесна и одговорна. Затоа, наставниците не го трошат своето време и енергија за одржување на мотивацијата за учење, туку пристап кон креативноста и да ги земат предвид индивидуалните карактеристики на учениците.
Има доволно време за сè.
Слободното време е болно прашање за работното лице. Понекогаш тоа не е само малку, но воопшто не. Затоа, работната жена треба да "изгреба низ сасекам", постигнувајќи скапоцени минути. Во исто време, важно е да се дистрибуираат силите на таков начин што долго време ќе го задржат работниот капацитет и ќе биде полесно да се добие второ високо образование.
1.Ако работите во буџетска организација, обидете се да учествувате во една од државните програми за професионален развој на персоналот. Во овој случај, преквалификацијата ќе биде бесплатна за вас, а поголемиот дел од обуката ќе се одвива за време на работното време. Како резултат на тоа, не морате да трошите дополнително време и пари на патот.
2. Луѓето кои живеат во големите градови трошат до 3-4 часа дневно во транспортот. Овој пат може да се потроши за учење или повторување на материјалот. Запознајте се со пазарот на современа технологија и размислете кои од нив сакате да ги користите: електронски книги или речници, играч итн.
З. Ако работниот распоред не ви дозволува да вклучите активности, вреди да се бара образовни институции каде што обуката се одржува за време на викендите.
4. Не заборавајте за оваа форма на дополнително образование, како што е учењето на далечина. За да го направите ова, ќе ви треба само пристап до Интернет и основни компјутерски вештини. Точно, ќе мора да бидеме будни: на пазарот на учење на далечина, како и во сите нови индустрии кои динамично се развиваат, истовремено се предлози и од водечките универзитети во главниот град и од "канцеларијата" на лица кои обезбедуваат, всушност, само сертификат или сертификат за премин се разбира, и цената на таквата "обука" е иста како и во конвенционалниот универзитет.
5. За разлика од мажите, жените имаат единствена можност: тие можат да учат со тоа што се на декрет и на одмор да се грижат за детето. И покрај фактот дека грижата за бебето бара многу напор и време, распоредот за млада мајка се разликува од оној на бизнис-жена со поголема флексибилност. Ако сега седите со бебето, користете го овој пат, исто така, во корист на кариера.