Сега, жените не можат едноставно да одат на работа како мажи, тие можат да окупираат клучни позиции, да управуваат со цели индустрии или претпријатија. Да, и никој не е изненаден од жената претседател на земјата.
Паритетните односи меѓу половите ги доведуваат луѓето и до голема среќа и големо зло. Денес ние ќе ги разгледаме можностите за градење односи на паритет, кои се повеќе и помалку деструктивни за човечката душа и интеракција со светот. На крајот на краиштата, како и секој бизнис, еднаквоста на половите е добра, кога му се пристапува со разузнавачки, смислено и внимателно, а не со истрајност и истрајност на страшните фанови.
Еднаквост при работа
Односите меѓу мажите и жените можат да се развијат на различни начини во семејството и во работниот колектив. И принципите на однесување што доведуваат до успех се различни. Ако накратко се формулира, тогаш за да се постигне рамноправност на работа, неопходно е да се биде лукав, манипулиран и да покаже ригидност. Еднаквоста во семејството се постигнува и на други начини - тука мора да се има способност да се компромитира и да се сподели одговорноста на мажот и жената.
Проучувајќи ги карактеристиките на успешната кариера, психолозите дојдоа до извонредни заклучоци кога се обидоа да најдат одговор на прашањето, што е врската меѓу мажите и жените во бизнисот. Се покажа дека мажите се борат со женскиот успех во бизнисот и се подготвени за најчесто нечесни и непринципиелни чекори, само за да не дозволат жената да оди на промоција. Тие крадат идеи и ги отфрлаат за свои, тие сериозно ги прекинуваат жените во преговорите, ја намалуваат на улогата на една убава женка, кажувајќи ги нејзините скрупулозни комплименти во одборот на директори. Општо земено, листата на техники кои го намалуваат имиџот на жената за улогата на канцелариски услуги, за мажи е голема. Посебна тежина е тоа што мажите често не го сфаќаат ова. Тие можат да изјават дека се среќни да ја поддржат идејата за еднаквост меѓу мажот и жената, но тоа се сите зборови. Веднаш штом тоа се сведува на случајот, нивниот хуманизам и прогресивност некаде исчезнуваат, и тие започнуваат да влегуваат со нееднакви жени.
Психолозите ги советуваат дамите да научат да држат удар. Не се согласувате да носат кафе на преговарачите, а не јавно да дискутираат за идеите за мажите, да научат да работат со агресивни забелешки и обиди за убивање. Во голема мера, жената треба да научи малку машко однесување со цел да успее во бизнисот и да се чувствува таму со еден човек на исто рамниште.
Акционерски капитал дома
Ако имате совршено совладани вештини на однесување во бизнисот, кои ви овозможуваат да постигнете еднакви позиции во дело, а не со зборови, тоа е во ред. Само заборавај за нив еднаш засекогаш. За да го направите ова, ајде да размислиме што е односот на паритет помеѓу мажот и жената во семејството.
Моќна интонација, способноста да се добие човек да се направи кафе во семејството не е многу соодветно. Односот на паритетот овде е способноста да се согласиме кој е во која тема и способноста да се променат улогите за кратко време во раководството на нивната територија. Да речеме дека сопругот води во работи на заработка, а неговата сопруга го надминува во врска со распределбата на пари. Мажот ги донесува основните одлуки за набавка на технички новини: автомобили, компјутери, апарати за домаќинство. Жената води на патот во изборот на храна и облека. Мажот доминира во врска со решавањето и менувањето на нешто скршено, а сопругата е шеф на жетвата. Ако одеднаш еден од брачните другари треба итно да поднесе извештај или да замине на службено патување, вториот привремено се грижи за домашната работа за себе. Ако има проблеми и мажот ја загуби можноста да заработи пари, жената ја презема иницијативата и за некое време, додека бара нова работа, содржи семејство. Мажот може да ја замени дома ако има проблеми со времето или службено патување. Во исто време, никој друг не командува или не се обидува да донесе витални одлуки за друг.
Еднаквоста на брачните другари не значи дека една жена треба да го зграби чекан на било кој можен настан, а нејзиниот сопруг - да застане часови на шпоретот во обид да готви вечера. Тоа значи само доброволно прифаќање на некои од одговорностите, не само "чисто женски" или "чисто машки", туку и должностите на другиот пол. Ова прифаќање на должностите треба отворено да се дискутира во семејството, за да не постои непријатност во врската.
Последиците од еднаква комуникација помеѓу мажите и жените
Последиците од еднаквоста помеѓу мажите и жените се различни. Во земјите каде што жените ги постигнаа најголемите можности за паритет, стапката на наталитет е намалена и бројот на разводи се зголеми, бројот на луѓе кои живеат во свесна осаменост е зголемен и има прекин во врските меѓу припадниците на истиот пол. Можеби, делумно ова се должи на фактот што еднаквоста на работа бара промена во моделот на семејството на домот. И овие промени се случуваат бавно. Друга причина може да биде дека не сите луѓе се способни поинаку да градат односи на паритет во семејството и бизнисот.
Исто така, постојат позитивни резултати од стекнувањето на жената на нов статус во општеството. Прво, се покажа дека претпријатијата, во чии режисери има жени, полесно ги преживуваат проблематичните времиња. Тоа е на жените-лидери и нивната способност да го обедини тимот за време на тешки периоди на животот на компанијата, за што бизнисот води криза и времиња на економски падови. Второ, во европскиот и американскиот дел од светот има подобрувања во семејните односи на луѓето. Семејните психолози би можеле да докажат дека егалитарното семејство или семејството каде што растат еднаквоста меѓу брачните другари, е втора во стабилноста по патријархалното семејство. Само семејството во кое доминира жената е во опасност и има зголемени шанси да се распадне. Општото зголемување на културата на паритет, кое оди од деценија до деценија, им помага на мажите и жените подобро да разберат како да изградат односи во семејството. И ако една жена по успех на работа е среќна да биде играчка во рацете на нејзиниот сопруг, тогаш ова е навистина добра шанса за неа да постигне хармонија во нејзиниот личен и општествен живот.