Шарм на стереотипи
Незадоволството од нивната сегашна професија и желбата да се добие друго може да се должи на неколку причини. Најчестиот е погрешниот избор на првиот. Младите од 16 до 17 години кои размислуваат за животот е тешко да се разбере што сака да направи во наредните 40 до 50 години. Па, ако има некој светол подарок - идеално музичко уво, неукротима љубов кон животните што сакате да влечете во куќата, да ги лекувате и да се грижите или златните раце, благодарение на што во куќата нема ниту еден скршен апарат за домаќинство. Ако нема очигледен талент, момчињата и девојките донесуваат одлука, водени од типичното: "Серожка отиде таму, и јас ќе одам!"; "Сите адвокати заработуваат добро"; "Мајка ми има комуникации на овој универзитет".
Родителите, покажувајќи предвидливост и инсистирајќи на тоа детето да добие "престижна" специјалност, всушност, децата им прават лоша услуга. "Повеќето луѓе од постарата генерација се убедени: треба да изберете професија која ќе ви помогне да пронајдете место во животот. Ова наследство е "лажичка". Идејата што ги одразува либералните вредности звучи поинаку: пронајдете сопствен бизнис, а потоа ќе станете успешна. Ова е најпродуктивната стратегија: да ги утврдите силните страни и да го максимизирате сопствениот потенцијал.
Во потрагата ќе помогне , на пример, за обука за социјална адаптација - сега тие веќе постојат. Можете да разговарате со психолог во Центарот за вработување, да го прочитате обемот "Избор на професија" на детската енциклопедија на издавачката куќа "Аванта" ... Главната работа е да се трошат време и напори за пребарување, наместо да бидат водени од желбите на родителите или стереотипите извлечени од холивудските филмови, како "адвокат е кул човек во скапа костум. " Многу кандидати се прашуваат колку брзо да добијат второ високо образование?
За жал, настаните често се одвиваат токму според "советското" сценарио, така што постои јасна хиперпродукција на адвокати, трговци и економисти во земјата. На пример, според Министерството за образование, денес повеќе од половина милион луѓе ја добиваат специјалитетот "економист" (целиот студентски контингент изнесува 2 милиони 700 илјади). И ова и покрај фактот дека специјалитет "економист" како таков никогаш не е наведена во барањата на работодавците - барем, директорот на ЗНД земји регрутирање на компанијата Светскиот штаб Виталиј Михајлов никогаш не мораше да се справи со такво барање. Како резултат на тоа, свежо објавените економисти и продавачи работат како секретари или менаџери за снабдување. И со години на 28 до 30 сфаќаат дека треба да направиме нешто, бидејќи наутро не сакаме само да одиме на работа, но не сакаме да му се лутиме. "Доживувајќи ја раната егзистенцијална криза, поставувајќи го прашањето:
"Кој сум јас во моите 30 години , и кои се моите перспективи?" "- чувствувајќи дека животот е сив и без весел, луѓето честопати решаваат да ја променат ситуацијата со промена на сферата на активност. Но, постои опасност да се донесе погрешна одлука. Изборот е опасно да се направи на енергијата на летот, кога друга земја неизбежно изгледа како рај. Подобро е да не се брза и како правилно да се разбереш. Како можете да разберете дека ова е вашиот бизнис? Клучен момент е тоа што животот станува поинтересен, нешто внатре се осветлува, се појавува ентузијазам, се отвораат можностите ... Не вреди да се менуваат работните места, бидејќи тие треба да платат подобро за друг, порано или подоцна ќе брзате во истиот ќор-сокак. " Патем, неодамна две жени дојдоа во редакцијата на "Љу", отелотворувајќи погрешен избор, засновани на стереотипи и лажни мотиви: мајка и ќерка, кои дипломираа на забрзани курсеви за новинарство на еден од приватните универзитети. Ќерката ја проучува таму во Меѓународниот економски оддел, мајка по образование како филолог, но веќе многу години е домаќинка. И двајцата се воодушевени од можноста да станат сјајни новинари, но судејќи според материјалите што им ги понудија на главниот уредник, тие немаат најмала информација за тоа. Образование, за кое тие изложени за пет илјади Hryvnia, беше целосно просечен губење на време и пари.
Повикувајќи пријател
Прашувајќи се колку брзо да се добие второ високо образование, понекогаш промената на професијата не го следи принципот "од спротивното", туку затоа што лицето го постигнало максимумот во својот бизнис, го чувствува потенцијалот за нешто сосема друго - и нагло се врти, живее два професионални животи наместо еден. На пример, актерката Елена Драпеко во 1996 година влезе во политиката, а 10 години континуирано ја избра заменикот на Државната Дума, "Дарувај овде е тивок", "Осамен дом", "Прозорец кон Париз". Александра Јаковлева ("Визардс", "Екипаж") зазема многу неочекувана позиција на заменик генерален директор на Дирекцијата за брза комуникација на руските железници.
Но, оваа успешна опција "беше добра, но ќе биде уште подобро" не вреди да се разговара - само може да аплаудира и завидуваш. На дневен ред се повеќе непријатни настани. Вие сте болни, бизнисот што го дадовте години, презиме, сакате нешто поинакво. Или можеби се заканува дека ќе биде отфрлен од намалувањето на вработените, и јасно е дека нема да најдете добро платено место во вашата поранешна професија. Треба прво да разбереме за што е душата, и второ, какви се вашите шанси за успех во новиот бизнис.
Како да го направите ова?
1. Запомни, во кои ситуации сте биле на висина, беа задоволни со самите себе. Размислете за што биле вклучени вашите таленти во тој момент, можеби во кризни ситуации. Напишете ги позитивните страни на брошурата, препрочитувајте ги почесто. Концентрирајќи се на доброто искуство, почнете со голема почит и сочувство за да се лекувате, ценијте што не сте размислувале претходно.
2. Разговарајте со луѓе кои ве познаваат добро. Замолете ги да ви кажат на што сте добри, кои особини тие особено ги вреднуваат. И тогаш - што, мислат, е вашата слаба точка. Најдобро од сè, ако секоја изјава ја илустрира ситуацијата. Не се расправајте, само слушајте. Вие сигурно ќе научите многу нови работи кои не се во согласност со вашата идеја за себе, и тоа е во ред. Сега размислете каде се наоѓаат силните квалитети. На пример, способноста да се постават сè на полиците (финансии или јуриспруденција) или искрена добра волја (работа со луѓе, од градинка до политика).
3. Испратете биографија на различни компании и добијте што е можно повеќе интервјуа. Професионалниот HR (HR manager), дури и во нормален разговор, може да ги анализира вашите таленти и работно искуство и да даде добри совети. Уште подобро е да се најде познат ајхар и да побара од него да ви даде време да се консултирате. Водејќи се од вашите лични квалитети, тој може да донесе заклучок: продажната сфера не ви одговара, но можете да се обидете сами во сметководството ...
4. Размислете за какво професионално искуство имате и во кои области, покрај сопствените, можете да го примените. На пример, вие сте ИТ специјалист, но во вашата компанија се вклучивте во креирање на проекти. Значи, не сте само систем администратор, туку и специјалист за проекти. Ако сте заменик главен сметководител, имате вештини на менаџер, а можеби и специјалист за ИТ, бидејќи многу фирми одржуваат компјутерско сметководство.
Проширувањето на компетентност (совладување на нови активности кои го надополнуваат првото) е корисно без никакви сомнежи. Администраторот кој го совладал одделот за сметководство или сјајниот новинар кој ја поминал репортерската обука само ги стекнал и ги проширил потенцијалните области на активност, ништо, без губење. Но, ако одлучите нагло да ја промените таксата, треба внимателно да ги измерите сите добрите и лошите страни. Ала Коњаева, менаџер на психолошката служба на регрутираната компанија АНКОР С.В., е убедена: да се размислува за менување на професијата е само ако не сте постигнале ништо во првото. Ако сте специјалист за класа, прво мора внимателно да ги разгледате вашите мотивации. "Женски адвокат доаѓа кај мене и вели:" Чувствувам дека луѓето ме интересираат, размислувам за промена на вид активност. Можеби, да студирам психологија? "Значи, читав модни книги на тема" потрага по себе ". Треба да се најдете, тоа не е прашање. Но, кој рече дека е неопходно да се промени професијата? Мојот клиент е одличен адвокат со длабоки знаења во оваа област. На возраст од 30 години веќе имала неизбежна професионална деформација, се појави слика на светот, во која, да речеме, сè што е напишано на хартија, мора барем да се знае како максимално да се смета за вистинито. Психологот што сака да стане има сосема поинаква слика на светот! Тој знае дека постојат пет различни гледни точки за секој проблем, во секое лице има пет различни подличности и нема "точна" гледна точка, нема една "главна" подличност! Значи, професионална деформација е една.
Две: оваа жена има сериозни амбиции. Неопходно е таа да разбере: кога влегува во нечија друга професионална забава, таа добива најниско ниво. И тоа не е факт дека дури и по 10 години таа ќе може да ја окупира позицијата што веќе ја имала кога била адвокат. Ова е многу важно: да се ослободите од еуфоријата и навистина да ги процените вашите изгледи. И, конечно, три. Убеден сум дека во срцето на ваквите фрлања, жените обично имаат мотив кој нема никаква врска со професијата. Имено - потребата за признавање, желбата да се добие почитување на одредена референтна група, на пример, пријатели кои достигнале висок статус или, почесто, мажи. Ако брачниот другар постојано ве известува дека новинарството е занимање за мокасини кои не знаат да зборуваат, но неговото сметководство и ревизија е важна и неопходна работа, мора да се разбере: дури и откако сте студирале кај ревизорот, дури и кога сте постигнале одредени успеси, вие сеуште не го постигнуваат почитувањето на нејзиниот сопруг. Затоа што, девалвирањето на вашата професија, тоа ви депресира, вашите лични, а не професионални квалитети. Не ви треба совет од ехар, но помош на психолог.
Главната работа е реално да се процени ситуацијата. Вклучете алтернативно размислување. Ако си реков: "Мојата работа е досадна за мене", обидете се да имате алтернативни мисли. На пример: "Не е во работата, туку во фактот дека имам проблеми во семејството". Или: "Тоа не е во работата, туку во фактот што мојот шеф ги дискриминира жените и повеќе не сум девојка што ќе се турка". И така натаму. Секогаш треба да има многу различни ставови за секоја ситуација. Дури и како готваш Боршт. Тогаш животот ќе стане многу поинтересен, и неочекувано атрактивни лица ќе се појават во досадна професија.
Книшка со книги
Откако ќе одлучи за изборот на сферата во која сакате да ја пробате раката, треба да го одберете начинот на предавање на нов предмет: курсеви со полно работно време или курсеви за препраќање на универзитет, курсеви, семинари. Според Алла Коњаева, помеѓу изборот на универзитетот и успехот на кариерата во последните 20 години, врската е скршена: успешните продавачи се добиваат од новинари, филолози и психолози, финансиски директори - од физичари и математичари: "Математичкото образование е систем на размислување, владеење на математички апарат и сметководство тримесечните курсеви се само приврзок кон овие основи. " Единствен исклучок од правилото е професиите кои бараат "долго" знаење кое не може да се совлада за неколку месеци: преведувачи, лекари, адвокати, психолози. Патем, за правното образование, работодавците имаат силно мислење: најдобрите "адвокати" се оние кои дипломирале на Јарослав Мудриот Национално право академија во Харков или на правниот факултет на националните универзитети во Киев и Лавов. Други специјалисти не наметнуваат такви строги барања.
Колку е повисоко нивото на универзитетот, толку потешко е да се научи во него, односно, колку е повисок стандардите на образованието, толку полесно ќе биде да се успее - ова е универзална вистина, а и во нашата земја исто така функционира.
Откако ќе одлучите со специјалност и универзитет, треба веднаш да барате начини да најдат вработување во нов специјалитет, дури и ако за малку пари или без пари на сите. Само практиката може да ја потврди точноста на вашиот избор. И стекнатото знаење на универзитетот не треба да се третира како вистина во последната инстанца, туку како шема на размислување усвоена во оваа област на активност. Сметате дека тренирањето е интересна игра, тогаш знаењето брзо се апсорбира и полесно се преведува во вистински вештини.
Ако зборуваме за бизнис специјалитети, тогаш најчеста опција е МБА (бизнис училиште), стандард на образование што ни дојде од Западот. МБА студенти се луѓе со високо образование и раководно искуство. Двете најдобри бизнис школи во Украина се MIMKiev и Киев-Mohyla бизнис школа. И двете имаат долга историја и солиден наставен кадар. Најважното знаење може да се научи од литературата - и класични учебници и современи статии. Во спротивно, дури и најдобриот специјалист за неколку години ќе ја изгуби својата професионална компетентност и ќе биде исклучен од пазарот. Но, зумот од саморазвој и самостојно учење - а да не зборуваме за признавање и ценење на властите - може да ги оправда сите морални и материјални трошоци за стекнување на второ образование.